NTS 【Java／Webシステム開発】再生可能エネルギー関連サービスの開発支援

NTS　【Java／Webシステム開発】再生可能エネルギー関連サービスの開発支援

仕事概要

■ 案件概要
再生可能エネルギー関連サービスにおける、Webシステムの開発支援案件です。
法改正に伴う既存システムの機能追加・改修を中心に、アジャイル開発でプロジェクトを進めていただきます。

要件・機能単位で基本設計から開発、試験までを繰り返し実施し、四半期ごとに総合試験およびリリースを行う開発スタイルです。

これまでのWebシステム開発経験を活かしながら、設計から試験まで幅広い工程に携わることができる案件です。

■ 業務内容
再生可能エネルギー関連サービスの機能追加・改修に伴う開発業務を担当いただきます。
法改正に伴う既存Webシステムの機能追加・改修
要件・機能単位での基本設計
プログラミングおよび実装
単体試験・結合試験
四半期ごとの総合試験・リリース対応
※アジャイル開発のため、担当する機能ごとに設計から試験までの工程を繰り返し進めていただきます。

■ 作業工程
基本設計～総合試験

■ 開発環境
言語・フレームワーク： Java、Vue.js、Spring、MyBatis など
データベース： PostgreSQL
開発ツール： Eclipse（バッチ開発）、VS Code（画面開発）
クラウド環境： AWS（Lambda、EC2、S3、SES）
バージョン管理： Git、SVN
開発手法： アジャイル開発

必須スキル

Webシステムの開発実務経験
プログラマーとして開発業務を遂行できる方

歓迎スキル

以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎します。

Javaを用いた開発実務経験3年以上
Java関連技術の知識・経験
　Spring
　MyBatis
　JUnit
PostgreSQLを用いた開発経験、DBに関する知識
Vue.jsを用いた画面開発経験
オブジェクト指向プログラミングの理解
電力・エネルギー関連分野の業務知識

求める人物像

周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームで協力しながら業務を進められる方
勤務態度が良好で、責任感を持って安定的に業務を遂行できる方
長期的に参画し、継続してプロジェクトに貢献いただける方

応募概要

給与

年収350万～550万
月給制
月額220,000円～350,000円
基本給：220,000円〜225,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給

【諸手当】
◆技術手当
◆残業手当
◆通勤手当（実費支給）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）
◆特別手当など

【昇給制度】
◆給与改定年１回

【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して３か月毎に支給。

勤務地

府中駅
リモート：応相談

雇用形態

正社員/契約社員

勤務体系

9:00～18:00
※残業月平均10～20H

◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
※年に6~7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり）
◆リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇

【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし

【受動喫煙防止対策】
◆あり　屋内禁煙

試用期間

6ヶ月

福利厚生

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）

【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度　
◆慶弔金制度
◆資格報奨金

【その他】
◆副業可（承認制）