OPENテストエンジニア（ソフトウェア評価）

テストエンジニア｜無理のない働き方で“信頼される技術者”へ 仕事概要 新しいお客様との関係づくりを担うポジションです。 チームの一員として、丁寧な対応や誠実な仕事ぶりを積み重ねながら、少しずつ信頼を築いていく役割をお任せします。 プログラミングや高度な開発スキルは不要ですが、報告・連携を大切にし、安定した品質を維持する姿勢が求められます。 技術の世界に関わり続けたいけれど、過度なプレッシャーや不安定な勤務体制・長時間残業は避けたい──そんな方にぴったりの仕事です。 【主な業務】 ・ソフトウェアやアプリケーションの動作確認・テスト実施 ・テスト仕様書・手順書に基づく検証作業 ・不具合の再現確認と報告書の作成 ・テストチームおよび顧客とのコミュニケーション・進捗共有 ・品質向上に向けた提案（慣れてきたら） 必須スキル 新しいお客様との関係づくりを担うポジションです。 チームの一員として、丁寧な対応や誠実な仕事ぶりを積み重ねながら、少しずつ信頼を築いていく役割をお任せします。 プログラミングや高度な開発スキルは不要ですが、報告・連携を大切にし、安定した品質を維持する姿勢が求められます。 技術の世界に関わり続けたいけれど、過度なプレッシャーや不安定な勤務体制・長時間残業は避けたい──そんな方にぴったりの仕事です。 【主な業務】 ・ソフトウェアやアプリケーションの動作確認・テスト実施 ・テスト仕様書・手順書に基づく検証作業 ・不具合の再現確認と報告書の作成 ・テストチームおよび顧客とのコミュニケーション・進捗共有 ・品質向上に向けた提案（慣れてきたら） 歓迎スキル ・ソフトウェアテストや品質保証の実務経験 ・開発・運用・サポートなど、ITエンジニア経験（元エンジニア歓迎） ・IT業界の基礎知識（例：OSやブラウザの挙動、テスト手法など） ・地道な検証作業を正確に進める集中力と責任感 求める人物像 ・フルタイムで安定して働きたいが、日常的な残業は避けたい方 ・お客様の信頼を得ながら、長く安心して働ける環境を求めている方 ・開発職よりも、確実性・丁寧さ・チーム貢献を重視して働きたい方 ・チームの一員として誠実に行動し、丁寧な仕事で信頼を築ける方 ・信頼関係が築けた後は、家庭事情やライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現したい方 応募概要 給与 年収350万～500万 ※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給 【諸手当】 ◆技術手当 ◆残業手当 ◆通勤手当（実費支給） ◆家族手当（配偶者１万円、子５千円） ◆特別手当など 【昇給制度】 ◆給与改定年１回 【賞与】 ◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して３か月毎に支給。 勤務地 ■リモートプロジェクトあり 東京都・神奈川の各プロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都港区浜松町二丁目7番15号　三電舎ビル6階 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号　I’sビル6階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【本社】 ●JR「浜松町駅」より徒歩4分 ●都営大江戸線「大門駅」より徒歩6分 ●都営三田線「芝公園駅」より徒歩8分 【横浜オフィス】 ●JR/横浜市営地下鉄/相鉄鉄道/東急電鉄「新横浜駅」より徒歩5分 勤務地一覧 ・神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号　I’sビル6階 ・東京都港区浜松町二丁目7番15号　三電舎ビル6階 雇用形態 正社員 勤務体系 9:00～18:00 ◆週休２日制（土曜・日曜・祝日） ※年に6~7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり） ◆リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能） ◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW） ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり　屋内禁煙 試用期間 6ヶ月 福利厚生 ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） 健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所（伊豆） ◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど） ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり） ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など） ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格報奨金 【その他】 ◆副業可（承認制）