QAリーダー／中国語

弊社が運営するゲームタイトルにおいて、QA業務全般と開発元への報告・提案などの他、リーダーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 仕事内容 ■ 不具合の発見や仕様通りに動作がするかの検証、開発元への報告や改善箇所の提案 ■ 検証項目リストの作成 ■ 開発元への報告や改善箇所の提案 ■ テスト規模の把握、計画の策定、工数の見積もり、モニタリング、レポーティング等の対応 ■ テスト中で発見した問題（テスト環境、進捗、流れ、品質など）の解決を積極的に推進する ■ 各バージョンのクオリティの確保、リスクの予見とQAメンバーのマネジメント ■ 知識の整理、需要に応じてテストの流れやテスト項目の調整と最適化 必須条件 ※以下の全てを満たす方が対象です。 ■ プラットフォームを問わずゲームデバッグ業務の実務経験（2年以上） ■ テストに関連するマネージメント実務経験（1年以上） ■ 中国語と日本語が両方ともビジネスレベル以上 歓迎スキル ■ ゲームの運営業務経験（お知らせ作成、SNS運用、アプリ審査など） ■ プログラミング、サーバー、データベースなどに関する知識 ■ ISTQB/JSTQBの資格 ■ チームのマネジメント経験 ■ 韓国語の読み書きができる 求める人物像 ■ マルチタスクでも報連相がしっかりできる方 ■ 協調性を持って社内外の関係者と円滑にやり取りができる方 ■ 辛抱強く、問題が発生した際にも冷静に業務を遂行できる方 ■ 多角的な視点に切り替えて、ケースバイケースで思考できる方 ■ 結果だけにとどまらず、その背景とその結果に至った過程にも関心を持ち、こまめに改善し続ける方 関連記事 社員インタビュー： いい意味で「固くない」文化。だから、何でも挑戦できる。（ゲーム運営部門 2017年入社）(https://www.yostar.co.jp/recruit/people/04) 会社について： 趣味、社内イベントを通して見るYostar　好きは最高のコミュニケーション！(https://plus.yostar.co.jp/hobby2023/) 【職種 / 募集ポジション】 QAリーダー / 中国語 【雇用形態】 契約社員 【給与】 応相談 〜 ■年収目安：600万円〜1000万円 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業代月15時間分を含みます。超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【勤務地】 101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階 ※転勤なし 【雇用形態補足】 試用期間：3ヶ月〜6ヶ月（労働条件変更なし） 契約期間：1年（更新有 / 正社員登用有） ※正社員登用実績が多数ございます。 経験・スキル等を考慮し、正社員採用も検討いたします。 ※正社員採用の場合、給与や福利厚生などの諸条件はこの限りではありません。 【休日・休暇】 昨年度年間休日実績：125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（7月1日〜10月31日の期間に3日間） 年末年始休暇 有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象） 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児・介護休暇（取得・復職実績あり） 慶弔公事休暇 【福利厚生】 ＜各種保険＞ 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 ＜各種手当＞ 住宅手当（月2万円固定） 交通費支給（月5万円まで） 時間外・休日手当 引越し手当（条件あり） 皆勤手当 光熱費手当 健康増進手当 慶弔見舞金 ＜支援制度・その他待遇＞ 教育訓練費等の補助 就労ビザ取得支援 インフルエンザ予防接種（全額会社負担） フリードリンクコーナー 服装・髪型自由 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 【選考フロー】 1. 書類選考 結果を3週間以内に通知いたします。 　▼ 2. 面接（2回） 一次面接時に筆記試験を行います。 　▼ 3. 内々定・労働条件提示 給与などの待遇を相談します。 　▼ 4. 内定 【応募時の提出書類】 履歴書 職務経歴書 会社情報 【会社名】 株式会社Yostar 【住所】 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階 【代表者】 代表取締役社長 李 衡達 【役員】 金 傑 【設立日】 2017年1月16日 【資本金】 500万円 【事業内容】 ゲームの運営・開発、アニメーション製作、投資支援 【子会社】 株式会社Yostar Pictures 株式会社Yostar Shop 【アクセス】 つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分