『ReD』事業推進・プロジェクト管理（名古屋）／ReD VITALWEARブランド本部_2254842590061379718

仕事内容

募集概要・背景

リカバリーウェアブランド『ReD』において、商品企画・開発・物流・マーケティング・営業などの各部門と連携し、ブランドの成長に関わるさまざまなプロジェクトを推進するポジションです。

『ReD』は事業の成長に伴い、新商品の開発・発売、外部企業とのコラボレーション、新たな販売施策など、複数部門が連携して進めるプロジェクトが増えています。

こうした中、ブランド本部長と連携しながら、各部門の取り組みをつなぎ、課題解決やプロジェクトの円滑な実行を推進できる体制を強化していきます。

特定の業務領域にとらわれず、ブランド全体を俯瞰しながら、事業成長を支えていただくことを期待しています。

業務内容

担当するプロジェクトは、事業の成長や状況に応じて変化します。ご経験や適性を踏まえながら、担当領域を広げていただくことを想定しています。

● 新商品発売に向けたプロジェクト推進
・商品企画、開発、生産管理、営業などの各部門との調整
・新商品の発売に向けた全体スケジュールの管理
・各部門の進捗確認、課題の把握・解決に向けた調整
・商品発売に必要な準備事項の整理、関係部署への情報共有

● コラボレーション・新規施策の推進
・企業とのコラボ商品やイベント企画の進行管理
・商品制作、販促物、物流、販売などに関する関係部署との調整
・新たな販売施策の実施に向けた準備・運営

● ブランド全体の事業推進サポート
・ブランド本部長と連携した各種プロジェクトの推進
・部門間で発生する課題の整理、解決に向けた対応
・営業会議などの運営や関係部門との情報連携

ポジションの魅力

● 成長ブランドの事業全体に関われる
商品企画・開発から販売まで、ブランド全体の事業プロセスに関わることができます。特定の業務領域にとどまらず、事業全体を俯瞰する視点を養えるポジションです。

● ブランド本部長と近い距離で事業を推進できる
ブランド本部長と直接連携しながら、事業上の重要なプロジェクトや課題解決に携われます。事業方針を具体的な施策へ落とし込み、実行につなげる経験を積むことができます。

● 幅広い関係者と協働し、プロジェクトを形にできる
商品企画、開発、生産管理、クリエイティブ、営業、物流など、さまざまな専門性を持つメンバーと連携します。部門を横断して課題を解決し、一つのプロジェクトを実現させる醍醐味があります。

● 新しい取り組みや仕組みづくりに挑戦できる
新商品・新カテゴリーの展開や外部企業とのコラボレーションなど、既存の枠組みだけでは進められない案件にも携わります。自ら考え、関係者を巻き込みながら、新しい取り組みを実現できる環境です。

今後のキャリア

事業推進の経験を通じて、商品企画・開発・販売など、ブランド運営に関わる幅広い知識とプロジェクトマネジメント能力を身につけることができます。

将来的には、ブランド全体のプロジェクト推進を担う中核人材としての活躍に加え、新規ブランドや新規事業の立ち上げなど、より幅広い事業推進領域へキャリアを広げることも可能です。

必要経験・能力

必須要件

・複数の部門や関係者と連携し、プロジェクトや業務改善を推進した経験
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係者との調整・折衝経験

歓迎要件

・新規事業、新商品、新サービスなどの立ち上げに携わった経験
・WBSやガントチャートの作成や運用の経験

求める人物像

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方
・変化の速い環境や突発的な課題にも、柔軟かつ前向きに対応できる方
・課題を自分ごととして捉え、解決に向けて主体的に行動できる方

【職種 / 募集ポジション】
『ReD』事業推進・プロジェクト管理（名古屋）／ReD VITALWEARブランド本部_2254842590061379718
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
【勤務地】
460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F
伏見オフィス：名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅から徒歩5分
【就業場所の変更範囲】
会社の定める就業場所
【業務の変更範囲】
会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社MTG
【代表者】
代表取締役社長　松下 剛
【従業員数（連結）】
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
【企業概要】
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
【休日・休暇】
年間休日120日

慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【時間外労働】
あり
【各種保険／手当】
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼
　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
　　　　　　　※原則、車通勤不可

【賞与】
年2回（6月、12月）　
【昇給】
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
【その他】
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
【健康経営方針に基づく応募要件】
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方