募集の背景 当社の主力商品である、オフィスセキュリティソリューションのSmartSESAME シリーズは、官公庁導入数1,100団体を超え、企業を含め多くのお客様にご利用いただいています。 シェア増加に伴う長年の機能拡張フェーズから、レガシー化した実装の再定義やサービス化が必要な新しいフェーズへ移行しつつあります。そこで、現代的な開発スキルやビジネス視点を持つ方にお迎えし、開発体制を強化・モダン化したいと考えています。 仕事内容 当社の主力商品である、オフィスセキュリティソリューションのSmartSESAME PCログオン／SecurePrint！／MultiScan！の開発作業をご担当いただきます。 現行製品のリニューアルおよび、製品のクラウド化やサービス化対応の推進とともに、新機能の開発を推進する予定です。 二要素認証、認証印刷および認証スキャンといったハードウェア依存のアプリケーションから、ユーザー認証や大規模顧客環境向け分散システムなどのWebアプリケーションまで、技術分野は多岐にわたります。 特定の技術に得意分野がある方の応募をお待ちしております。 プロジェクト事例 SmartSESAME PCログオン (二要素認証製品）の開発・保守 SmartSESAME SecurePrint！（認証印刷製品）の開発・保守 SmartSESAME MultiScan！（認証スキャン製品）の開発・保守 認証印刷向け仮想プリンタードライバーの開発・保守 特定顧客向けのカスタマイズや新機能開発 応募要件 必須要件 システム開発のご経験（C++／C#経験者歓迎） 歓迎要件 大規模データベース運用経験（SQLServer、NoSQL等） AD/LDAP認証製品・生体認証製品の開発経験 アジャイル開発・CI/CD開発経験 Gitによるバージョン管理環境構築経験 受託ではなくプロダクト開発経験 Webアプリケーション開発経験 生体認証メーカー、複合機メーカー勤務経験 その他 このポジションで働くメリット すでに業界でのシェアがトップである製品のリプレースが主業務ですので、非常に需要が高く、やりがいのある仕事です。 この現行製品を、お客様への価値創造はもちろん、我々自身の開発スタイルも含め、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさに今ならではの業務となります。老舗のIT企業ならではの知見や粘り強さのある安定した土壌を基に、新しい価値観でこれまでになかった花を咲かせていくことができる現場です。腕に覚えのある若手技術者から経験豊富なマネージャー層まで、貴重なキャリア経験を得られるチャンスであると考えております。 キャリアパス ◆スペシャリスト志向の方 専門技能を高めていくことで、当該領域のプロフェッショナルを目指していただきます。 ◆ゼネラリスト志向の方 開発マネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、幹部・管理職（PM・グループマネジャー・部長・事業部長）を目指していただきます。 期待する人物像 自社製品を開発する部署のため、柔軟な考え、製品を発展させるという気概のある方を歓迎します。 自分自身でチームを引っ張っていく牽引力のある方 チームワークを大切にできる方 ITスキルに幅広く知識を有すると同時に、得意とする専門領域のある方 自分自身を変えていくことができ、それを広げていくことができる方 表面的な状況にとらわれず、合理的に考えることができる方 入社後のフォロー体制 セキュリティ製品と聞くと特別な技能が要求されるように感じるかと思いますが、最初はみんな経験のない状態からスタートします。立ち上がりまではチームメンバーがサポートしますので、セキュリティ業界が未経験の方でも歓迎いたします。 その他 ・勤務場所は神奈川県座間市となり、首都圏の中心場所ではありませんが、それだけに勤務ラッシュの影響を受けにくく、落ち着いた環境で開発いただけます。 ・二要素認証で使用するカメラやカードリーダー、ICカード、認証印刷や認証スキャンで使用する複合機といった経験を持たれている方を歓迎いたします。元メーカーの人間も複数在席しています。 【職種 / 募集ポジション】 神奈川県/自社製品開発SE・PM/国内シェア3年連続No.1のドキュメントソリューション 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円 〜 332,000円 別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） 別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分） ■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 23歳 445万円（月収 30万円/年間賞与 87万円） 28歳 509万円（月収 32万円/年間賞与 127万円） 34歳 653万円（月収 37万円/年間賞与 208万円） 【勤務地】 【さがみ野システムラボラトリ】神奈川県座間市東原５丁目１－１１ ☆自社ビル＆完全自社内勤務となります ☆社員食堂あり ■通勤手当：全額支給 ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【寮／社宅】 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 ・独身 約4万円～約5.7万円 相当 ・配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当 ■引っ越し代 全額会社負担(会社指定の業者利用) ■支度料 ・独身 20万円 ・配偶者帯同 30万円 【勤務時間】 9:00～17:45 （休憩時間60分：12:00～13:00） 【時間外労働】 有 ※平均残業時間は下記の会社情報欄に別途記載しています。 【試用期間】 有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。 【選考フロー】 （１）書類選考 （２）一次面接（現場責任者） （３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者） ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。 会社情報 【会社名】 株式会社シーイーシー 【設立年月日】 1968年2月24日 【上場年月日】 2022年4月 東証プライム市場移行 2001年7月 旧 東証一部上場 【資本金】 65億86百万円 【売上高】 売上 658億82百万円／経常利益 74億35百万円（2026年1月期） 売上 562億8百万円／経常利益 68億7百万円（2025年1月期） 売上 531億24百万円／経常利益 64億9百万円（2024年1月期） 【従業員数】 2,550名（2026年4月1日現在） 【中途採用比率】 58期（2025年2月1日～2026年1月31日） 45.0％（新卒110名・中途90名） 57期（2024年2月1日～2025年1月31日） 46.2%（新卒99名・中途85名） 56期（2023年2月1日～2024年1月31日） 42.2%（新卒78名・中途57名） 55期（2022年2月1日～2023年1月31日） 42.2%（新卒82名・中途60名） 54期（2021年2月1日～2022年1月31日） 48.6%（新卒57名・中途54名） ※各事業年度ごとに算出。小数点第二以下は繰り上げ 【代表者】 代表取締役社長 姫野 貴 【事業内容】 ■インテグレーションセグメント お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート ■コネクティッドセグメント 産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献 ■ソリューションセグメント セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供 【年間休日】 125日（2026年度予定） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度12日、最高20日） ※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様 積立休暇（最高20日） 半日休暇制度あり ☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。 【特別休暇】 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など 【平均有給休暇取得率】 81.6％（2025年度実績） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【通勤手当】 全額支給 【地域手当】 お住まいの住所に応じて支給 【育児支援金】 お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで） 【フレックスタイム制】 介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務 【女性の産休・育休利用率】 産前産後休暇 取得率 100% 女性育児休業 取得率 100%／男性育児休業 取得率 104% 育児休業復帰率 100% （2025年度実績） 【退職金制度】 確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給 【平均残業時間】 18.1時間／月（2025年度実績） 【平均勤続年数】 12.7年（2026年1月31日時点） 【社員定着率（離職率）】 社員定着率93.9％ 離職率6.1% （2025年度実績） 【平均年齢】 38.7歳（2026年1月31日時点） 【各種制度】 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度 【教育制度】 新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など 【資格取得支援】 資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） 合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円） 【クラブ活動】 フットサル、野球、華道 ほか 【その他の福利厚生】 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです） 【改正職業安定法施行に伴う明示項目】 ▼就業場所 (雇入れ直後) 求人票記載の各就業場所 (変更の範囲) 本社および全国の事業所 ▼業務内容 (雇入れ直後) 求人票記載の業務 (変更の範囲) 当社業務全般 【連絡先】 株式会社シーイーシー 管理本部 人材戦略部 採用担当 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル ■キャリア採用 問い合わせ先 [email protected] https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000100 ※新卒採用 問い合わせ先 [email protected] ※障がい者採用 問い合わせ先 [email protected]