Talent Acquisition

第二創業期SaaS｜自ら思考し、難易度高い採用を成功に導く採用人事募集！ 仕事概要 第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。特に、非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が不可避となっております。 ダイナミックな変化を遂げる環境で、これまでの経験にとらわれず、自ら思考し、事業推進に人事的な観点から関わりたい方であれば、まず採用をにないつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。 業務内容 ￣￣￣￣ ・ 組織の目標から逆算した採用計画の立案 ・ コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行 ・ ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成 ・ 候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善 ・ 既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行 必須スキル 第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、その人事の担う役割も非常に重要となっております。特に、非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が不可避となっております。 ダイナミックな変化を遂げる環境で、これまでの経験にとらわれず、自ら思考し、事業推進に人事的な観点から関わりたい方であれば、まず採用をにないつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。 業務内容 ￣￣￣￣ ・ 組織の目標から逆算した採用計画の立案 ・ コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行 ・ ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成 ・ 候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善 ・ 既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行 歓迎スキル ・デジタルマーケティングに関わる業務もしくは、統計や機械学習などを用いたデータサイエンス業務の経験 ・コンピューターサイエンスに関する学士修了以上の知識、もしくはmobile, web applicationの開発・運用経験 ・一人称で企画から開発、運用そして改善までできる知識と行動力 求める人物像 ・軋轢を恐れずプロアクティブにコミュニケーションが取れる ・自らコミットメントをし、やりきる力を持っている ・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい ・自動化・最適化、ツール作成を通して労働集約的な業務を消し去るのが好き 応募概要 給与 勤務地 本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間 ・フルフレックス制（コアタイム無し） ■休日・休暇 年間125日 (内訳) ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始休暇：12/29~1/3 ・その他慶弔休暇あり （編集済み ■有給休暇 ・付与タイミング：入社月 ・付与日数：入社月によって2日〜13日の間で変動 試用期間 あり（原則3ヶ月） 福利厚生 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■住宅手当 ・代々木本社から半径3km以内に居住の場合、月額2万円の住宅補助あり ■就労ビザ取得支援