01_05：ライフイベントマーケティング プランナー（リーダー候補）

仕事概要

＼ 　カラダノートコーポレートサイトからの応募で入社お祝い金100,000円支給　／

【カラダノートについて】
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、家族のライフイベントに寄り添うマーケティング企業です。 妊娠育児やヘルスケアアプリを通じて顧客と継続的な接点を持ち、家族の行動データやニーズを蓄積。そのデータをもとに、ライフステージに応じた最適なサービスの意思決定を支援しています。

〈主な事業について〉
・家族を支援するアプリ開発
　妊娠・子育て支援アプリ、ヘルスケアアプリの企画・開発
・ライフイベントマーケティング事業
　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供

〈カラダノートの実績〉
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※）
・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約300万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・2025年に住友生命保険相互会社と資本業務提携を締結
　詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/7190

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【仕事内容】
約300万世帯の家族データに対して、顧客の課題に寄り添った企画・シナリオ・施策の運用を通して、カラダノートに対するロイヤリティや各種プロダクトに対する興味関心の育成を行います。

また、プランナー業務に加え、将来のチームリーダーを見据え、案件全体のオーナーシップを持って推進いただきます。

〈具体的な業務内容〉
・マーケティング施策考案、運用、検証、改善まで一気通貫で担当
・ファーストコンタクトから提案・クロージングまでを主体的に推進
・既存クライアントとの継続的な関係構築によるアップセル／クロスセル提案
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案、実行、運用

【募集背景】
今回募集しているマーケティングプランナーは、当社の柱であるライフイベントマーケティング事業の収益化を担う重要なポジションです。
事業の成長スピードを更に加速させるため、新たにメンバーを増やすべく募集を行います

【ポジションの魅力】
◆挑戦できる環境
発展途中のサービス・組織であるという点から、改善ポイントがまだまだたくさんあり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が大きいです。
自身の妊娠出産・育児のご経験を活かしたアイディアを活かして、事業拡大にダイレクトに貢献することもできます。

◆妊産婦向けで国内トップシェアアプリを保有
妊婦さんの約9割にご利用いただいているアプリ「陣痛きたかも」を筆頭に、妊産婦向けで知名度の高いサービスに携わります。
自身の業務が直接ユーザーに届くため、成功した際には大きなユーザーインパクトを与えることができます。

◆自由度の高い働き方
コアタイム11:00-15:00までのフレックス制と、グレードに応じた在宅勤務が可能です。
「仕事もプロ、家族もプロ」を会社のバリューに、子育て中でも働きやすい環境が整っています。
募集部署には子育て中のママが3名在籍しています。

マーケティングのスペシャリストを目指したい方、
社会課題の解決を目指す当社でマーケティングを通じ社会に貢献したいという想いがある方、大歓迎です！

【キャリアパス】
メンバー ＞ チームリーダー ＞ 事業部長

【環境ツールなど】
・slack
・Google Workspace
・Hubspot
・Claude等各AIツール
・backlog
・redash
・Microsoft 365
・figma
その他各種ツール

必須スキル

＼ 　カラダノートコーポレートサイトからの応募で入社お祝い金100,000円支給　／

【カラダノートについて】
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、家族のライフイベントに寄り添うマーケティング企業です。 妊娠育児やヘルスケアアプリを通じて顧客と継続的な接点を持ち、家族の行動データやニーズを蓄積。そのデータをもとに、ライフステージに応じた最適なサービスの意思決定を支援しています。

〈主な事業について〉
・家族を支援するアプリ開発
　妊娠・子育て支援アプリ、ヘルスケアアプリの企画・開発
・ライフイベントマーケティング事業
　当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供

〈カラダノートの実績〉
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※）
・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約300万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・2025年に住友生命保険相互会社と資本業務提携を締結
　詳細：https://corp.karadanote.jp/archives/7190

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【仕事内容】
約300万世帯の家族データに対して、顧客の課題に寄り添った企画・シナリオ・施策の運用を通して、カラダノートに対するロイヤリティや各種プロダクトに対する興味関心の育成を行います。

また、プランナー業務に加え、将来のチームリーダーを見据え、案件全体のオーナーシップを持って推進いただきます。

〈具体的な業務内容〉
・マーケティング施策考案、運用、検証、改善まで一気通貫で担当
・ファーストコンタクトから提案・クロージングまでを主体的に推進
・既存クライアントとの継続的な関係構築によるアップセル／クロスセル提案
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案、実行、運用

【募集背景】
今回募集しているマーケティングプランナーは、当社の柱であるライフイベントマーケティング事業の収益化を担う重要なポジションです。
事業の成長スピードを更に加速させるため、新たにメンバーを増やすべく募集を行います

【ポジションの魅力】
◆挑戦できる環境
発展途中のサービス・組織であるという点から、改善ポイントがまだまだたくさんあり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が大きいです。
自身の妊娠出産・育児のご経験を活かしたアイディアを活かして、事業拡大にダイレクトに貢献することもできます。

◆妊産婦向けで国内トップシェアアプリを保有
妊婦さんの約9割にご利用いただいているアプリ「陣痛きたかも」を筆頭に、妊産婦向けで知名度の高いサービスに携わります。
自身の業務が直接ユーザーに届くため、成功した際には大きなユーザーインパクトを与えることができます。

◆自由度の高い働き方
コアタイム11:00-15:00までのフレックス制と、グレードに応じた在宅勤務が可能です。
「仕事もプロ、家族もプロ」を会社のバリューに、子育て中でも働きやすい環境が整っています。
募集部署には子育て中のママが3名在籍しています。

マーケティングのスペシャリストを目指したい方、
社会課題の解決を目指す当社でマーケティングを通じ社会に貢献したいという想いがある方、大歓迎です！

【キャリアパス】
メンバー ＞ チームリーダー ＞ 事業部長

【環境ツールなど】
・slack
・Google Workspace
・Hubspot
・Claude等各AIツール
・backlog
・redash
・Microsoft 365
・figma
その他各種ツール

歓迎スキル

・後輩・未経験者への指導、OJT経験
・案件やタスクの優先順位付け・進行管理経験
・オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験
・インフルエンサー、アフィリエイターを活用したマーケティング業務経験
・SQLを用いたデータ分析業務経験
・Salesforceを用いた業務経験
・新規サービス立ち上げに関わった経験

求める人物像

・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
・課題を放置せず、責任を持って解決まで導ける方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
・新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方

※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。
ご入社日までに禁煙をお願いしております。

【入社エントリを公開中！】
オウンドメディアでは社員のリアルな声、事業展望など発信しています。
ぜひのぞいていただけたら嬉しいです！
カラダノート公式note：https://note.com/karadanotecorp
採用サイト：https://corp.karadanote.jp/recruit

応募概要

給与

450万円〜650万円

勤務地

東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階

【アクセス】
JR田町駅　徒歩7分
都営三田線三田駅　徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制
標準勤務時間は9:00～18:00（コアタイムは11:00-15:00）

年間120日（週休2日、年末年始5日）
育休／産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

【社会保険】
健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災

【諸手当】
通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給

【その他制度】
・ノートPC＋モニタ別途支給
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリット勤務を実施
・在宅制度あり（グレードにより取得可能な日数は異なります）
・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有
・1時間単位の有給あり
・アニバーサリー休暇あり