04_マーケティング（マネージャー候補）

仕事概要

## ■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

**参考資料**
[**Entrance Book**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb)では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

## ■募集背景とお任せしたいミッション
主力事業である「トリビュー」がグロースフェーズを迎える中、将来のマネージャー候補として、特定の領域に限定せず、ポテンシャルを最大限に活かして活躍いただける人材を募集します。

デジタルマーケティングやCRMといった実務を通じて経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは戦略立案やチームマネジメントにも関わっていただくポジションです。
まずは特定の型にはまらず、ご本人の適性や志向性を見ながら領域を広げていただくことをイメージです。

## ■仕事内容
ご本人の適性や志向性、事業の優先順位に基づき、以下のいずれかの領域において実務を担いながら、事業全体を見据えた戦略設計にも早期に関わっていただきます。

**①デジタルマーケティング（獲得・認知）**
- GMV・CPA・LTV等の事業KPIから逆算した獲得戦略の立案、有料／オーガニック含めたチャネル別の投資配分・優先順位付け
- 広告運用（SEM、TikTok、Meta、X等）のディレクションと数値分析、代理店等パートナーのマネジメント
- SNS運用・SEOなど、オーガニックチャネルでの認知拡大・コンテンツ設計と、プロモーション施策全般のディレクション
- クリエイティブ企画・制作のディレクションと、CVR改善に向けた仮説検証サイクルの設計・推進

**②CRM（リテンション・LTV最大化）**
- ユーザー分析に基づくセグメンテーション設計と、LTV最大化を見据えたチャネル別コミュニケーション戦略の立案
- アプリPush通知、LINE、メールを用いたマルチチャネル施策の設計・実行・効果検証
- 定量・定性データに基づく顧客理解の深化と、事業サイドへの改善提案・レポーティング

**参考求人**
[**PMM/グロースマーケティング**](https://herp.careers/v1/tribeau/YVuM4hRdjAEZ)　
[**CRM**](https://herp.careers/v1/tribeau/XQwYDUfLw3F-)

## ■社員紹介
[**VP of Marketing　鈴木**](https://tribeau.notion.site/VP-of-Marketing-2b6e6aabdc36807a81a9d46a9205540d)

## ■ポジションの魅力

##### プロダクトそのものの成長に関与できるマーケティング

本ポジションはプロダクト組織や事業責任者の直下で動くことが前提です。
つまり、マーケティングを「広告やCRMという個別施策の実行」としてではなく、「プロダクトの成長ドライバーそのものを動かす仕事」として担っていただきます。獲得チャネルの設計もCRM施策も、プロダクトの意思決定や事業KPIと地続きで考える必要があり、施策単体の成果ではなく、事業やプロダクトが今どこにボトルネックを抱えているかを起点に動くプロダクトマーケター的な視座が求められます。マーケティング組織に閉じず、事業の意思決定に近い場所で成長を作る経験を積むことができます。

**トリビューのプロダクト組織がどんな体制で、どんな流れで開発しているかを紹介する資料です**
[**TRIBEAUプロダクト開発組織について**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-3d6e6aabdc36809aa656c02ff8792b59)

##### 将来のマネージャー・部長候補としてのキャリアパス

特定領域のスペシャリストとしてではなく、将来的にマーケティング組織をリードするマネージャー候補としての成長を前提とした育成ポジションです。実務を通じて事業理解と実行力を積み上げながら、ゆくゆくはチームマネジメントや戦略立案そのものを担っていただくことを想定しています。

##### AIが前提のマーケティング業務を、設計の当事者として経験できる

異常検知、クリエイティブ生成、分析、施策設計まで、AIが「アシスタント」ではなく業務フローの一部として組み込まれつつある環境です。
マーケティング専用のAIエージェントの運用を、すでに動いている仕組みとして体験しながら使いこなすだけでなく、「型化できる業務はAIに任せ、優先順位判断や訴求設計など人が担うべき部分を見極める」という切り分けの設計そのものに関わっていただきます。

##### 「後悔しない選択」を支える意思決定支援ドメインならではのやりがい

自由診療は、価格の不透明さや情報の非対称性から、ユーザーが後悔しやすい意思決定を伴う商材です。単なる「数字を伸ばす」マーケティングではなく、ユーザーが納得して選択できる体験をどう作るか、という難しさとやりがいのあるドメインに向き合うことができます。

## ■選考フロー
書類選考→面接3回→内定

- 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
- 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

必須スキル

## ■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

**参考資料**
[**Entrance Book**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb)では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

## ■募集背景とお任せしたいミッション
主力事業である「トリビュー」がグロースフェーズを迎える中、将来のマネージャー候補として、特定の領域に限定せず、ポテンシャルを最大限に活かして活躍いただける人材を募集します。

デジタルマーケティングやCRMといった実務を通じて経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは戦略立案やチームマネジメントにも関わっていただくポジションです。
まずは特定の型にはまらず、ご本人の適性や志向性を見ながら領域を広げていただくことをイメージです。

## ■仕事内容
ご本人の適性や志向性、事業の優先順位に基づき、以下のいずれかの領域において実務を担いながら、事業全体を見据えた戦略設計にも早期に関わっていただきます。

**①デジタルマーケティング（獲得・認知）**
- GMV・CPA・LTV等の事業KPIから逆算した獲得戦略の立案、有料／オーガニック含めたチャネル別の投資配分・優先順位付け
- 広告運用（SEM、TikTok、Meta、X等）のディレクションと数値分析、代理店等パートナーのマネジメント
- SNS運用・SEOなど、オーガニックチャネルでの認知拡大・コンテンツ設計と、プロモーション施策全般のディレクション
- クリエイティブ企画・制作のディレクションと、CVR改善に向けた仮説検証サイクルの設計・推進

**②CRM（リテンション・LTV最大化）**
- ユーザー分析に基づくセグメンテーション設計と、LTV最大化を見据えたチャネル別コミュニケーション戦略の立案
- アプリPush通知、LINE、メールを用いたマルチチャネル施策の設計・実行・効果検証
- 定量・定性データに基づく顧客理解の深化と、事業サイドへの改善提案・レポーティング

**参考求人**
[**PMM/グロースマーケティング**](https://herp.careers/v1/tribeau/YVuM4hRdjAEZ)　
[**CRM**](https://herp.careers/v1/tribeau/XQwYDUfLw3F-)

## ■社員紹介
[**VP of Marketing　鈴木**](https://tribeau.notion.site/VP-of-Marketing-2b6e6aabdc36807a81a9d46a9205540d)

## ■ポジションの魅力

##### プロダクトそのものの成長に関与できるマーケティング

本ポジションはプロダクト組織や事業責任者の直下で動くことが前提です。
つまり、マーケティングを「広告やCRMという個別施策の実行」としてではなく、「プロダクトの成長ドライバーそのものを動かす仕事」として担っていただきます。獲得チャネルの設計もCRM施策も、プロダクトの意思決定や事業KPIと地続きで考える必要があり、施策単体の成果ではなく、事業やプロダクトが今どこにボトルネックを抱えているかを起点に動くプロダクトマーケター的な視座が求められます。マーケティング組織に閉じず、事業の意思決定に近い場所で成長を作る経験を積むことができます。

**トリビューのプロダクト組織がどんな体制で、どんな流れで開発しているかを紹介する資料です**
[**TRIBEAUプロダクト開発組織について**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-3d6e6aabdc36809aa656c02ff8792b59)

##### 将来のマネージャー・部長候補としてのキャリアパス

特定領域のスペシャリストとしてではなく、将来的にマーケティング組織をリードするマネージャー候補としての成長を前提とした育成ポジションです。実務を通じて事業理解と実行力を積み上げながら、ゆくゆくはチームマネジメントや戦略立案そのものを担っていただくことを想定しています。

##### AIが前提のマーケティング業務を、設計の当事者として経験できる

異常検知、クリエイティブ生成、分析、施策設計まで、AIが「アシスタント」ではなく業務フローの一部として組み込まれつつある環境です。
マーケティング専用のAIエージェントの運用を、すでに動いている仕組みとして体験しながら使いこなすだけでなく、「型化できる業務はAIに任せ、優先順位判断や訴求設計など人が担うべき部分を見極める」という切り分けの設計そのものに関わっていただきます。

##### 「後悔しない選択」を支える意思決定支援ドメインならではのやりがい

自由診療は、価格の不透明さや情報の非対称性から、ユーザーが後悔しやすい意思決定を伴う商材です。単なる「数字を伸ばす」マーケティングではなく、ユーザーが納得して選択できる体験をどう作るか、という難しさとやりがいのあるドメインに向き合うことができます。

## ■選考フロー
書類選考→面接3回→内定

- 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
- 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

歓迎スキル

- SQLなどを用いたデータ抽出・分析経験
- 複数のマーケティング領域（デジタルマーケティング／CRM等）をまたいだご経験
- スピード感の早いベンチャー・スタートアップでの就業経験
- 美容医療・ヘルスケア領域、または高単価・意思決定支援型商材での事業経験

求める人物像

- 美容医療やウェルビーイングといったドメインへの興味関心
- 事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、本質的な課題に向き合える方
- 曖昧で正解のない状況でも仮説を立てて動ける自律性
- 数字にこだわり、成果を出すために粘り強く試行錯誤できる方
- 協調性があり周りの人間に対してリスペクトを持ちながら仕事ができる方

応募概要

給与

年収700〜1000万円を想定
- スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
- 年俸制、年2回見直しあり
- みなし時間外手当（月45時間相当）含む

勤務地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR恵比寿駅東口より徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間・就業場所
- フレックスタイム制
- 標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
- 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
- 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）

試用期間

3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。

福利厚生

- 各種社会保険あり
- 通勤手当 （50,000円/月を上限に支給）
- シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
- 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
- 育児介護休暇
- 子の看護休暇
- 産前産後の休暇
- 育児介護の時短勤務
- 裁判員休暇
- 生理休暇
- 育児休職
- 介護休職