04_O&M管理（蓄電池・太陽光）

仕事概要

【ポジション概要】

エンジニアリング部のメンバーとして、太陽光発電所に蓄電池を併設したプロジェクトの、運転開始後を担うO&M（運転・保守）管理のポジションです。
O&Mとは、発電所や蓄電池が安全に動き続けるように、監視・点検・修理の手配などを行う仕事です。このポジションでは、運転開始後に起きるトラブルの原因を突き止め、メーカー・保守会社・電気主任技術者（設備の保安を監督する国家資格者）や社内の各部門と連携して、解決まで導きます。
太陽光発電所への蓄電池の併設は、日本ではまだ事例の少ない先行的な取り組みです。設備を止めないための「守りのO&M」にとどまらず、データをもとに不具合を未然に防ぎ、設備の力を最大限に引き出す「攻めのO&M」を、自分たちの手でつくっていくことができます。

【業務内容】

■トラブルシューティング
設備が止まったり、いつもと違う動きをしたりしたときに、データと現地の状況から原因を切り分けます。メーカー・保守会社・電気主任技術者に連絡し、復旧まで進めます。

■社内外との連携
発電所のオーナー、メーカー、保守会社、電力会社とのやり取りの窓口になります。社内では、プロジェクトマネジメント部や、電力の取引を担う電力流通部と連携します。

■監視と点検の管理
遠隔で見られる発電量や蓄電池の状態を確認し、定期点検の計画・手配・立会いを行います。

■再発防止と改善（攻めのO&M）
トラブルの記録や運転のデータを分析し、点検の手順や設備の設定の見直し、メーカーへの改善の要望につなげます。止まる時間を減らし、設備の力を引き出す工夫を考えます。

■記録と報告
点検やトラブルの記録をつけ、手順書・チェックリストに反映します。発電所のオーナーや社内への報告も行います。
※ご経験に応じて一部の業務からお任せします

【入社後の流れ】

・入社〜3か月：マネージャーと一緒に、監視・点検・トラブル対応の流れをひと通り経験します
・3か月以降：担当する発電所・蓄電池を持ち、トラブル対応の窓口と点検の管理を主担当として進めます
・その後：トラブル対応の手順や点検のチェックリストの標準づくりと、担当する設備が増えたときの体制づくりにも関わります

【ポジションの魅力】

■日本でまだ事例の少ない、蓄電池を併設した発電所のO&Mを切り拓ける
前例が少ないからこそ、運用の進め方そのものを、自分たちでつくっていけます。

■守りにとどまらない「攻めのO&M」に挑戦できる
データをもとに不具合を未然に防ぎ、設備の力を引き出す改善まで、自分の手で進められます。

■発注者側の立場で、メーカーや保守会社と仕事を進められる
作業を請け負う側ではなく、発注する側として、技術・品質・コストを見ながら判断します。

■電気の現場で培った経験を、エネルギーの事業づくりに活かせる
現場の経験が、そのまま発電所の収益と地域の電力を支える力になります。

【この仕事の大切な特徴】

・発電所は全国にあるため、点検の立会いやトラブル対応で出張があります
・トラブルは時間を選ばずに起きることがあり、休日や夜間に対応する場合があります（対応した時間は割増賃金を支給します）
・海外製の設備では、マニュアルが英語のことがあります（翻訳ツールを使って読めれば大丈夫です）
・運用の仕組みは、まだつくっている途中です

【会社紹介】

グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。
創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。

【参考資料】

・資金調達のお知らせ（2026年10月29日）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000114719.html
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian
・社員インタビュー
https://note.com/greengrowth
・組織カルチャーに関するインタビュー
https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

必須スキル

・電気設備の保守・点検、施工管理、設備管理のいずれかの実務経験（目安2年以上。ビル・工場・発電所など、業種は問いません）
・設備のトラブルの原因を調べ、関係者と連携して解決した経験
・点検やトラブルの内容を、記録や報告書にまとめた経験

歓迎スキル

・太陽光発電所・蓄電池の保守・点検、またはトラブル対応の経験
・電気主任技術者（第三種以上）、第一種・第二種電気工事士などの資格
・パワーコンディショナー（発電した電気を送電網で使える形に変える装置）や、遠隔監視の仕組みの知識
・メーカー・保守会社への発注や、協力会社の管理の経験
・データを使って、設備の不具合の分析や改善を行った経験
・普通自動車運転免許（現地で運転することがあります）

求める人物像

・トラブルのときも落ち着いて、原因を筋道立てて突き止められる方
・社内外の関係者を巻き込み、解決まで粘り強く進められる方
・「たぶん大丈夫」で済ませず、念のために確認する習慣がある方
・前例のない仕事を面白がり、新しい設備や制度を素直に学び続けられる方

応募概要

給与

月給：35.7万円～70万円（固定残業代45時間相当を含む）
年収：500万円～980万円 ※年収は期待役割・等級に応じて変動します
評価・昇給：年2回
※休日・深夜の労働の割増賃金は、別途支給します

勤務地

東京オフィス：東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル 9階
※原則出社。週1日までリモート勤務可。家庭の事情などは個別にご相談ください

雇用形態

正社員

勤務体系

＜勤務体系＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
・休憩時間：勤務時間内に途中で60分

＜休日休暇＞
・完全週休2日制
・年間休日日数：123日
・夏季休暇、年末年始など

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

・通勤手当：あり
・住宅手当：あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・教育制度：OJTメイン

04_O&M管理（蓄電池・太陽光）