プロジェクトマネージャー候補（モバイルアプリ）

エンジニア経験を活かしプロジェクトマネージャーへ挑戦！モバイルアプリ開発のプロジェクト推進スキルを一から学べる環境｜プロジェクトマネージャーへの第一歩をぜひ当社で！！ 仕事概要 【ミッション】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【募集背景】 当社は第二創業期を迎え、新たなビジネスアイデアを迅速に実現し、成長・拡大させるために複数のプロジェクトが並行して進行していますが、中でもモバイルアプリケーション開発は当社の成長にはおいて重要な領域です。アプリ開発をさらに安定的且つスピーディーに進めるためには、人員増強による体制強化が喫緊の課題であり、具体的には1プロジェクトあたり、複数名のプロジェクトマネージャー体制とする事が解決の糸口と考え、新たにプロジェクトマネージャーを募集する事としました。 なお、プロジェクトマネージャー経験をお持ちでない方も、開発経験があればキャッチアップも早く、近い将来にご活躍をいただく事も可能のため、プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちでない方からの応募も歓迎いたします！ 【具体的な業務内容】 プロジェクトマネージャー経験をお持ちでない方は、以下の通りに段階を経て担当をお任せいたします。先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、ご安心下さい！ ＜入社当初＞ プロジェクトマネージャーに必要な知識・スキル面を、先輩社員からのレクチャーにより体系的に理解をしていただきます。 ・プロジェクトのスケジュール及び課題の理解 ・エンジニア、デザイナー他、開発チームとの連携 ・仕様確認、ドキュメントの作成 ＜キャッチアップ後＞ ・アプリ開発プロジェクトのマネジメントに関する作業 └仕様検討、運用設計、開発管理、検証管理、課題管理 ・社内調整、外部連携のサービス提供会社との調整 ・リリース後のバージョンアップ計画、不具合改修、運用の管理を行いながら、アプリのさらなる成長のための課題抽出・改善活動 ※開発環境 言語：JavaScript、TypeScript、Objective-C、Java、Swift、Kotlin フレームワーク：React Native、React、AWS、Serverless ソースコード管理：GitLab プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：Slack、Confluence 生成AIツール：Gemini Enterprise, Claude Code, GitHub Copilot ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【プロジェクトの概要】 ジオクエスト、GeoSmile（トリマの海外版）に加え、ToB向けモバイルアプリの開発、新規案件等、複数のプロジェクトが走っています。 各プロジェクトの人数は、プロジェクトマネージャー1～2名、企画1～2名、開発エンジニア5名、QAエンジニア1名といった規模感になります。 予算規模について、新規開発時は3,000万～5,000万円でiOS/Androidアプリ、BEサービスをリリースが平均的な予算規模となります。 また、プロジェクトマネージャー1名に対して、プロジェクトが1～2件となりますが、新規案件の場合は1つのプロジェクトに注力していただく想定です。 【採用人数】 2名 【配属先】 所属部署は7名で構成されており、以下の2チーム制となっています。 ■アーキチーム 社内モバイルアプリプロジェクトの全体設計を行い品質向上の活動を行う。 ■PMチーム プロジェクトマネジメント専門チームで、外部ベンダーに開発を依頼しながら、要件定義・社内調整・リリース管理・運用などを実施してプロジェクト運営を行う。 【こんなチームメンバーがいます！】 ・Aさん（プロジェクトマネージャー）※モバイルアプリPM歴6年 フロントエンドからバックエンドまで幅広い知見があり、メンバーのフォローも進んで行う面倒見の良い社員です。最近は生成AIを活用したビジネスアナリティクスに取り組み、担当プロジェクトの戦略検討の場にも入っています。開発の現場から将来の戦略まで幅広く相談できる存在として、チームメンバーだけでなく、プロジェクトの内外から厚い信頼を寄せられています。 ・Bさん（エンジニア）※モバイルアプリ開発歴6年 技術への探求心と向上心が人一倍強く、チーム開発をリードする存在です。 AWS最適化によるコスト削減や、AI等の新技術の導入にも貪欲で、個人だけでなく、チーム全体にとってプラスになるものは積極的に提案するなど、全体の事を考えながら開発を推進出来る視野の広さと、思いやりを兼ね備えたエンジニアです。 良いものを作りたいという強い思いから、短期間でチームメンバーも飛躍的な成長を遂げています。 上記のような頼もしいメンバーもおりますので、このようなメンバーと一緒に、モバイルアプリの開発を加速させるだけでなく、自己成長を感じながら一緒に開発を推進していきませんか？ 【カルチャー】 モバイルアプリ開発の社内開発チームと情報交換をしながら開発を進めております。技術スタックが近いため、合同で会議を実施し密に連携をとっています。 出社頻度は月1～2回と少ないため、コミュニケーションツールはSlackがメインでWeb会議はZoom/Teamsを利用していますが、出社時は打合せや相談の場を設けており、F2Fで積極的なコミュニケーションを図っています。 また、毎週1回、勉強会を実施しており、最新技術の動向や最新ツールの解説、勉強法等幅広い知見の共有を楽しんで実施しています。 【キャリアパス】 ・獲得した運用・運営の経験とスキルを活かし、以下のキャリアパスが想定されます。 アプリ開発のプロダクトマネージャー（PdM）またはプロダクトオーナー（PO） モバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）担当 複数プロジェクト/PMを統括するマネジメント職 【魅力ポイント】 ・2,500万DLトリマアプリの開発、または次のヒットアプリの開発を初期から担当し、アプリとチームと個人の成長する機会を得ることができます。 ・アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境のもとアプリを成長させ続けています。 ・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 必須スキル 【ミッション】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【募集背景】 当社は第二創業期を迎え、新たなビジネスアイデアを迅速に実現し、成長・拡大させるために複数のプロジェクトが並行して進行していますが、中でもモバイルアプリケーション開発は当社の成長にはおいて重要な領域です。アプリ開発をさらに安定的且つスピーディーに進めるためには、人員増強による体制強化が喫緊の課題であり、具体的には1プロジェクトあたり、複数名のプロジェクトマネージャー体制とする事が解決の糸口と考え、新たにプロジェクトマネージャーを募集する事としました。 なお、プロジェクトマネージャー経験をお持ちでない方も、開発経験があればキャッチアップも早く、近い将来にご活躍をいただく事も可能のため、プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちでない方からの応募も歓迎いたします！ 【具体的な業務内容】 プロジェクトマネージャー経験をお持ちでない方は、以下の通りに段階を経て担当をお任せいたします。先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、ご安心下さい！ ＜入社当初＞ プロジェクトマネージャーに必要な知識・スキル面を、先輩社員からのレクチャーにより体系的に理解をしていただきます。 ・プロジェクトのスケジュール及び課題の理解 ・エンジニア、デザイナー他、開発チームとの連携 ・仕様確認、ドキュメントの作成 ＜キャッチアップ後＞ ・アプリ開発プロジェクトのマネジメントに関する作業 └仕様検討、運用設計、開発管理、検証管理、課題管理 ・社内調整、外部連携のサービス提供会社との調整 ・リリース後のバージョンアップ計画、不具合改修、運用の管理を行いながら、アプリのさらなる成長のための課題抽出・改善活動 ※開発環境 言語：JavaScript、TypeScript、Objective-C、Java、Swift、Kotlin フレームワーク：React Native、React、AWS、Serverless ソースコード管理：GitLab プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：Slack、Confluence 生成AIツール：Gemini Enterprise, Claude Code, GitHub Copilot ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【プロジェクトの概要】 ジオクエスト、GeoSmile（トリマの海外版）に加え、ToB向けモバイルアプリの開発、新規案件等、複数のプロジェクトが走っています。 各プロジェクトの人数は、プロジェクトマネージャー1～2名、企画1～2名、開発エンジニア5名、QAエンジニア1名といった規模感になります。 予算規模について、新規開発時は3,000万～5,000万円でiOS/Androidアプリ、BEサービスをリリースが平均的な予算規模となります。 また、プロジェクトマネージャー1名に対して、プロジェクトが1～2件となりますが、新規案件の場合は1つのプロジェクトに注力していただく想定です。 【採用人数】 2名 【配属先】 所属部署は7名で構成されており、以下の2チーム制となっています。 ■アーキチーム 社内モバイルアプリプロジェクトの全体設計を行い品質向上の活動を行う。 ■PMチーム プロジェクトマネジメント専門チームで、外部ベンダーに開発を依頼しながら、要件定義・社内調整・リリース管理・運用などを実施してプロジェクト運営を行う。 【こんなチームメンバーがいます！】 ・Aさん（プロジェクトマネージャー）※モバイルアプリPM歴6年 フロントエンドからバックエンドまで幅広い知見があり、メンバーのフォローも進んで行う面倒見の良い社員です。最近は生成AIを活用したビジネスアナリティクスに取り組み、担当プロジェクトの戦略検討の場にも入っています。開発の現場から将来の戦略まで幅広く相談できる存在として、チームメンバーだけでなく、プロジェクトの内外から厚い信頼を寄せられています。 ・Bさん（エンジニア）※モバイルアプリ開発歴6年 技術への探求心と向上心が人一倍強く、チーム開発をリードする存在です。 AWS最適化によるコスト削減や、AI等の新技術の導入にも貪欲で、個人だけでなく、チーム全体にとってプラスになるものは積極的に提案するなど、全体の事を考えながら開発を推進出来る視野の広さと、思いやりを兼ね備えたエンジニアです。 良いものを作りたいという強い思いから、短期間でチームメンバーも飛躍的な成長を遂げています。 上記のような頼もしいメンバーもおりますので、このようなメンバーと一緒に、モバイルアプリの開発を加速させるだけでなく、自己成長を感じながら一緒に開発を推進していきませんか？ 【カルチャー】 モバイルアプリ開発の社内開発チームと情報交換をしながら開発を進めております。技術スタックが近いため、合同で会議を実施し密に連携をとっています。 出社頻度は月1～2回と少ないため、コミュニケーションツールはSlackがメインでWeb会議はZoom/Teamsを利用していますが、出社時は打合せや相談の場を設けており、F2Fで積極的なコミュニケーションを図っています。 また、毎週1回、勉強会を実施しており、最新技術の動向や最新ツールの解説、勉強法等幅広い知見の共有を楽しんで実施しています。 【キャリアパス】 ・獲得した運用・運営の経験とスキルを活かし、以下のキャリアパスが想定されます。 アプリ開発のプロダクトマネージャー（PdM）またはプロダクトオーナー（PO） モバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）担当 複数プロジェクト/PMを統括するマネジメント職 【魅力ポイント】 ・2,500万DLトリマアプリの開発、または次のヒットアプリの開発を初期から担当し、アプリとチームと個人の成長する機会を得ることができます。 ・アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境のもとアプリを成長させ続けています。 ・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 歓迎スキル 以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。 ・モバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアとしてのモバイルアプリの開発プロジェクトへの参画経験 ・要件定義・仕様策定の経験 ・アジャイル開発経験 ※上記はあくまでも歓迎条件であり必須ではございません。ご自身で判断が付かない場合でも応募検討をお願いいたします。 求める人物像 ・常に当事者意識を持ち、主体的に動くことができる方 ・失敗を恐れずに挑戦し、困難な状況でも諦めずにやり遂げることができる方 ・刻々と変わる状況に対応し、スピード感をもって行動できる方 ・細部にこだわり、物事を深く掘り下げて本質を追求できる方 応募概要 給与 500万円～800万円 勤務地 本社（東京都文京区本駒込） 都営三田線　「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ南北線　「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分 JR山手線・都営三田線　「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分 ■喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■就業場所の変更の範囲 会社が定める場所 雇用形態 正社員（期間の定め：無） 勤務体系 【給与】 月給制／賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 【就業時間】 09:00～17:45（休憩60分 12：00～13：00） 【フレックスタイム制】 有（コアタイム 10：00～15：00）／コアタイムのみ出社可 【フルリモートの可否】 不可 ※リモートをメインとした勤務は可能ですが、オフラインでのMTGを実施する事がありますので、フルリモートは不可となります。 【残業時間】 月平均20時間程度 試用期間 3ヶ月（試用期間の勤務条件は正社員と同じ） 福利厚生 【休日・休暇】 ・年間休日：123日（土・日・祝日休み／年末年始休暇） ・年次有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大日数50日（有休を取り易い環境） ・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など 【制度・福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・残業時間は月平均20H程度 ・最大有給日数50日（有休を取り易い環境） ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与：年2回（6月・12月） ・給与改定：年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり)　等 【キャリア開発支援】 ・アセスメント ・ジョブローテーション ・年次階層別研修 ・選抜型研修 ・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) ・書籍購入費用補助 ・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)