【パブリック&ガバメント】シニアマネージャー 自治体向けコンサルティング

自治体向けコンサルティングをリードするシニアマネージャーを募集 仕事概要 ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。 私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。 ■ MX（Management Transformation）｜経営変革支援 ■ BP（Business Produce）｜新規事業創出 ■ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速 「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。 それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。 【募集背景】 日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けて自治体を対象に、スタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、 社会課題の解決を目指したアクセラレータープログラムを実施しており、日々そのニーズは高まるばかりです。 今後さらなる成長を見据えてシニアマネージャーを特別増員募集しています。 これまでの経験やスキルに応じて、適したプロジェクト・業務へアサインさせていただきます。 手触り感を持ちながら真にインパクトのある事業を生み出し、イノベーション・エコシステムを発展させていくところにお力をお貸しいただけませんか？ 【業務内容】 日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの企画・実行をリードしていただきます。 また、立ち上げフェーズにある当部門のさらなる拡大に向け、ご本人の志向性（Will）や適性に応じて、 パブリック＆ガバメント領域の「組織開発」や「経営企画」に関するミッションにも携わっていただきます。 ※以下の【組織開発・経営企画】に記載する業務をすべて担っていただくわけではなく、 面接等でのすり合わせを通じて、ご本人のキャリアビジョンに合わせた役割（ミッション）を決定する想定です。 ■プロジェクトデリバリー（コンサルティング業務） ・自治体を対象としたスタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題解決を目指すアクセラレータープログラムの企画・実行 ・イノベーション・エコシステムの発展に向けた、中央省庁・関係機関に向けた政策提言、研究会の企画運営 ・プロジェクト立ち上げに向けた初期仮説の構築、論点設計、スケジュール策定から進捗・課題管理、クライアントミーティングのファシリテーション ・個別のプログラムに対する、スタートアップや地域企業、大学研究者等への伴走支援 ・プロジェクトメンバーのマネジメント、およびジュニアメンバー育成に向けた社内トレーニングの企画・実行 ■組織開発・経営企画 • サービス品質向上と標準化： プロジェクトで生じた課題やナレッジの収集、フォーマットや運用ルールの整備推進 • 経営管理・リソースマネジメント： 経営会議用等の関連資料作成、最適なプロジェクトアサイン管理、外部プロフェッショナル人材の調達 • 組織開発・HR機能の推進： - 採用： 採用進捗の管理、書類審査・カジュアル面談の対応、面接官のアサインなど採用活動のリード - 育成・評価： メンバーのオンボーディング進捗管理、現場課題の吸い上げ、評価会議の推進および人事部門との連携・橋渡し - 組織課題解決： Wevox等を用いた組織コンディションのモニタリング、パフォーマンスやエンゲージメント課題に対するアプローチ策定 • 社内施策・PMO推進： グループ経営会議の運営および実行施策のPMO、グループ全体会の企画・運営、社内アワード関連の部門窓口対応 ■当ポジションで得られる経験 ・先端スタートアップへの多数の調査・議論・開発支援などの多様なプロジェクトを通じ、先端ビジネスや技術動向の知見を得られる ・特定領域に偏ることなく幅広いプロジェクトを経験することで、日本全体のイノベーション・エコシステム発展に向けた知見が身につく ・立ち上げまもない組織の中核として、部門の経営企画やHRといった組織づくりそのものを主導する経験が積める 必須スキル ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。 私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。 ■ MX（Management Transformation）｜経営変革支援 ■ BP（Business Produce）｜新規事業創出 ■ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速 「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。 それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。 【募集背景】 日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けて自治体を対象に、スタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、 社会課題の解決を目指したアクセラレータープログラムを実施しており、日々そのニーズは高まるばかりです。 今後さらなる成長を見据えてシニアマネージャーを特別増員募集しています。 これまでの経験やスキルに応じて、適したプロジェクト・業務へアサインさせていただきます。 手触り感を持ちながら真にインパクトのある事業を生み出し、イノベーション・エコシステムを発展させていくところにお力をお貸しいただけませんか？ 【業務内容】 日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの企画・実行をリードしていただきます。 また、立ち上げフェーズにある当部門のさらなる拡大に向け、ご本人の志向性（Will）や適性に応じて、 パブリック＆ガバメント領域の「組織開発」や「経営企画」に関するミッションにも携わっていただきます。 ※以下の【組織開発・経営企画】に記載する業務をすべて担っていただくわけではなく、 面接等でのすり合わせを通じて、ご本人のキャリアビジョンに合わせた役割（ミッション）を決定する想定です。 ■プロジェクトデリバリー（コンサルティング業務） ・自治体を対象としたスタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題解決を目指すアクセラレータープログラムの企画・実行 ・イノベーション・エコシステムの発展に向けた、中央省庁・関係機関に向けた政策提言、研究会の企画運営 ・プロジェクト立ち上げに向けた初期仮説の構築、論点設計、スケジュール策定から進捗・課題管理、クライアントミーティングのファシリテーション ・個別のプログラムに対する、スタートアップや地域企業、大学研究者等への伴走支援 ・プロジェクトメンバーのマネジメント、およびジュニアメンバー育成に向けた社内トレーニングの企画・実行 ■組織開発・経営企画 • サービス品質向上と標準化： プロジェクトで生じた課題やナレッジの収集、フォーマットや運用ルールの整備推進 • 経営管理・リソースマネジメント： 経営会議用等の関連資料作成、最適なプロジェクトアサイン管理、外部プロフェッショナル人材の調達 • 組織開発・HR機能の推進： - 採用： 採用進捗の管理、書類審査・カジュアル面談の対応、面接官のアサインなど採用活動のリード - 育成・評価： メンバーのオンボーディング進捗管理、現場課題の吸い上げ、評価会議の推進および人事部門との連携・橋渡し - 組織課題解決： Wevox等を用いた組織コンディションのモニタリング、パフォーマンスやエンゲージメント課題に対するアプローチ策定 • 社内施策・PMO推進： グループ経営会議の運営および実行施策のPMO、グループ全体会の企画・運営、社内アワード関連の部門窓口対応 ■当ポジションで得られる経験 ・先端スタートアップへの多数の調査・議論・開発支援などの多様なプロジェクトを通じ、先端ビジネスや技術動向の知見を得られる ・特定領域に偏ることなく幅広いプロジェクトを経験することで、日本全体のイノベーション・エコシステム発展に向けた知見が身につく ・立ち上げまもない組織の中核として、部門の経営企画やHRといった組織づくりそのものを主導する経験が積める 歓迎スキル ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験 ・官公庁や自治体等をクライアントとした提案、プロジェクト参画のご経験 ・ビジネス英語 ・理系修士または博士 求める人物像 社会への課題/変革意識の高い方 応募概要 給与 シニアマネージャー：基本給1,120万円〜1,440万円＋会社賞与＋ストックオプション＋半期表彰制度あり ※選考の過程で源泉徴収票等の年収証明資料の提出を依頼する可能性があります。 勤務地 リモートワークを基本とする（週1回月曜に出社Dayあり） 本社：東京都 千代田区神田神保町1-24-1　CIRCLES神保町Ⅱ 10階 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間 9:00~18:00 休日・休暇 完全週休2 日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、その他の休暇 （夏季休暇、年末年始休暇） 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断（年1回） ・通勤費支給 ・服装自由 ・ストックオプション付与（全正社員が対象） ・出産・育児支援制度 ・社内懇親会補助 ・副業可 ※事前申告制