募集の背景

「婦人画報」「美しいキモノ」の売上成長と営業力強化に向け、両メディアのブランド価値、読者特性、編集方針を深く理解し、クライアント課題を最適な広告ソリューションへ転換できるシニア人材を募集します。Printを基盤としながら、Digital、Social Media、Video、Event、Data、Custom Production、Commerceを組み合わせた提案を自らリードし、担当領域の成果とチームの提案品質向上に貢献していただきます。

職務概要

「婦人画報」「美しいキモノ」における主要な営業領域を担うプレイングマネージャーとして、担当売上の達成、既存クライアントの深耕、新規クライアント・カテゴリーの開拓、統合ソリューション提案、複数案件の推進を担います。高度な専門性を生かして自ら成果を上げるとともに、数名のメンバーに対する案件支援、提案レビュー、知見共有を行い、チーム全体の成果向上に貢献することが期待されます。

役割と責任範囲

• 婦人画報・美しいキモノにおける担当売上目標、案件パイプライン、受注見込み、売上進捗を管理し、目標達成に向けて自ら営業活動を推進する。
• 両メディアのブランド価値、読者像、編集方針、広告主ニーズを踏まえ、重点クライアントおよび重点カテゴリーへの営業活動を計画・実行する。
• 既存クライアントとの関係を深耕し、継続提案、アップセル、クロスメディア提案を推進するとともに、新規クライアント・カテゴリーを開拓する。
• Print、Digital、Social Media、Video、Event、Data、Custom Production、Commerceを組み合わせ、クライアント課題に応じた統合ソリューションを自ら設計・提案する。
• FUJINGAHO-SHOPとの連携を含むコマース連動型提案を推進し、認知・理解から送客・購買までを意識した提案機会を創出する。
• 複数案件を同時に管理し、編集部、プランナー、制作、デジタル、データ、コマース、オペレーションなどの関係部署を調整しながら、提案から納品まで責任を持って推進する。
• 大型案件や複雑な統合案件において、クライアント、広告会社、社内関係者との調整・交渉をリードし、品質、収益性、スケジュール、リスクを管理する。
• 数名のメンバーに対して案件相談、提案レビュー、商談同行、フィードバックを行い、実務を通じた育成とチームの提案力向上に貢献する。
• 営業現場で得たニーズや課題を基に、既存広告メニューの改善、パッケージ化、提案ツールの整備、新たな商材テーマの発見につなげる。
• Digital、Social Media、Video、Data、AI、営業管理ツールを活用し、営業プロセス、売上予測精度、提案品質を継続的に改善する。
• 月次・四半期の売上進捗、重点案件、リスク、改善アクションを上司に報告し、必要な支援や判断を適切なタイミングで求める。

応募資格

必須経験・スキル

①広告会社（デジタル含む）、メディア企業、プラットフォーマー、マーケティング支援会社いずれかにおける法人営業（深耕／新規いずれも）にて、下記の実務経験をお持ちの方

• 企画提案から条件交渉までを主体的に推進した経験
• 売上達成に向け、案件・見込み・売上予測を管理した経験
• 複数の社内部門を巻き込み、案件を円滑に調整・推進した経験

②メンバーマネジメント経験

• 後輩・メンバーへの案件支援、提案レビュー、商談同行、ナレッジ共有などを通じた育成経験

歓迎する経験・スキル

下記いずれかのご経験・ご知見・ご志向性をお持ちの方

■メディア・業界の専門性

• 出版社、デジタル、ラグジュアリーメディアでの広告営業経験
• ラグジュアリー、ジュエリー・時計、ファッション、ウェルネス、トラベル等の特定領域における深いご知見

■統合ソリューションの活用スキル

• メディアコマース（例：FUJINGAHO-SHOP）、EC連動型プロモーション、CRM・1st Party Data活用などの実践的な理解。
• 動画、イベント、ソーシャルメディアなど、統合ソリューションに欠かせない特定手法の実践経験

■未来志向・改善の姿勢

• AIや最新のデータツールを積極的に営業手法へ取り入れ、プロセス改善を自ら主導する姿勢

【職種 / 募集ポジション】
メディア セールス　シニア マネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
年収750万円～920万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします
【勤務地】
107-6407 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー7階
オフィス勤務を前提とし、週2日までの在宅勤務が可能です。

会社情報

【会社名】
株式会社ハースト婦人画報社
【代表者】
代表取締役社長　二コラ・フロケ
【雇用主】
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン （株式会社ハースト婦人画報社100%子会社） 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
【従業員数】
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍　380名（2026年4月現在）
【会社HP】
https://www.hearst.co.jp/
【休日・休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）* リフレッシュ休暇*
【所定労働時間】
9：30-18：00（実働7.5時間）
【勤務地】
【本社】 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー7F https://www.hearst.co.jp/company-information/#access
【待遇・福利厚生】
試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費　当社規定により実費支給 定期健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ランチ補助制度* 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* マッサージルーム* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用
【採用に関するお問い合わせ】
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