【サービス開発事業部】バイヤーチーム長（正社員）

アライアンス企画・事業開発マネージャー（エンタメ・イベント領域）

仕事概要

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」は、約1,350万人の会員基盤を持つ業界最大級のサービスへ成長しました。

今後は従来のレジャー・グルメ・旅行領域にとどまらず、エンターテインメント、スポーツ、イベント、アミューズメント、地域活性化コンテンツなど、会員の利用価値をさらに高める新たなサービス拡充を推進していきます。

そこで今回募集するのは、パートナー企業とのアライアンス構築を担うバイヤーチーム長。

単なる加盟店開拓ではなく、

「どのコンテンツを仕入れれば会員価値が向上するか」 「どの提携が事業成長につながるか」

を考えながら、パートナー戦略の立案から交渉、企画推進までをリードいただくポジションです。

【仕事内容】
ベネフィット・ステーションに掲載する各種サービス・コンテンツの仕入れ、提携企画、アライアンス推進を担うチームの責任者としてご活躍いただきます。
3～5名程度のメンバーをマネジメントしながら、自らも重要案件を担当するプレイングマネージャーとして事業成長を牽引していただきます。

【福利厚生サービス】
企業の福利厚生サービスを中心に様々なBPOサービスを展開している当社。当社の福利厚生代行サービス『ベネフィット・ステーション』は今では大手企業を中心に全国のあらゆる企業で利用されるサービスとなりました。

自社サービス『ベネフィット・ステーション』の加盟店拡大を図る仕事です。

【ベネフィット・ステーションとは？】
従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、140万件以上の便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。

≫≫導入企業数：1万8,069法人・団体（2025年4月時点）
≫≫総会員数：約1,220万人（2025年4月時点）

■ パートナー戦略・新規アライアンスの推進
エンタメ・スポーツ・レジャー・イベント領域を中心に、新たなパートナー候補を発掘。
1,300万人超の会員基盤を活かし、双方にメリットのある提携スキームや会員向けサービスを企画・提案します。
■ 既存パートナーとの価値創出
既存の提携先に対しても、単なるフォローではなく、限定プランや新たな優待・コンテンツの企画、利用促進施策などを提案。
パートナー企業の集客課題と、ベネフィット・ステーションの会員価値向上を両立する企画を推進します。
■ 重要案件の企画・交渉・プロジェクト推進
大型施設・興行・イベントなどの重要案件では、自らフロントに立ち、条件交渉から社内外の関係者調整、サービス化までをリードします。
■ チームマネジメント
3～5名程度のメンバーを率い、営業・アライアンス戦略の実行、KPI・進捗管理、案件支援、育成を担当。
プレイングマネージャーとして、個人の成果だけでなくチーム全体の成果最大化を担っていただきます。



【仕事のポイント】
◎"モノ"ではなく"体験"を仕入れる仕事
ホテル、テーマパーク、ライブ、スポーツ観戦、イベント、映画、レジャー施設など、会員の人生を豊かにするサービスやコンテンツを発掘し、世の中へ届けていきます。
自分が企画した提携やサービスが全国の会員に利用される手応えがあります。

◎1,350万人規模の会員基盤を活用できる
一般的な営業職とは異なり、提携先へ提供できるのは国内最大級の会員基盤。
パートナー企業の集客課題に対して大きな価値を提供できるため、経営層との商談機会も豊富です。

◎エンタメ・イベント業界との接点が豊富
各種興行主、施設運営会社、エンタメ企業、スポーツ団体など幅広いパートナーとの協業機会があります。
単なる営業ではなく、企画・プロデュース・事業開発に近い経験を積めます。

必須スキル

・法人営業の実務経験（目安：3年以上）
・3～5名程度の営業チームにおけるマネジメント経験
・数値目標を基にした営業活動・管理経験
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint 等）

歓迎スキル

・チケット販売、興行ビジネス、エンタメ施設（劇場・テーマパーク・ライブ・イベント等）に関する業務経験
・エンタメ業界における法人営業またはアライアンス経験
・プレイングマネージャーとして成果を出した経験
・営業戦略立案、KPI設計の経験
・新規事業・新規立ち上げフェーズでの営業経験
・メンバー育成・評価制度運用の経験

求める人物像

・自ら率先して動き、チームを牽引できる方
・メンバー一人ひとりの強みを活かしたマネジメントができる方
・数字に強く、目標達成にコミットできる方
・変化を前向きに捉え、改善提案ができる方
・スピード感を持って仕事に臨める方

応募概要

給与

年収：500万～700万
月給：29万～44万
※上記金額には固定残業代（50,000円／月20時間～30時間程度）を含み、超過分は別途支給します。
※ご経験や担っていただく役割に応じて、管理職（労働基準法上の管理監督者）としてオファーする場合があります。

・給与改定：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）

勤務地

東京都
（東京都新宿区西新宿三丁目７番１号　新宿パークタワー37階）
・JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分
・都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分
・京王新線「初台駅」より徒歩約6分
・小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
9：00～17：30（休憩1h）
※申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00～15:00）
※リモートワーク週2回まで（業務状況により可）

【休暇・休日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日　※2025年度 年間休日122日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇：実績多数
■育児休業：実績多数
■介護休業
■看護休暇

【特別休暇　※当社独自有給休暇】
■フリーホリデー（年1回、連続3日間の取得が可能）
■マイケアデイ（健康診断受診日に半休の取得が可能）
■誕生日休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■忌引き休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇

試用期間

3ヵ月（期間中の待遇に変動なし）

福利厚生

■社会保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金

■ベネフィット・ステーション×Netflix
人生のあらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待を受けられるサイト。
また、2023年4月から社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能に！

■給トク払い
ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。
毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる！

■カフェテリアプラン
カフェテリアプランとは？
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付）
・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）
・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
・スクールの割引（英会話、料理教室など）
・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）
・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数

■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など
社内通貨（BIPo）とは？
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと
BIPoとは、個人のアクションや取り組みに対して会社から付与されるポイントの名称で、貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能で従業員のエンゲージメント向上施策の一つとして取り入れています

■ハピルス健康ポイント
日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス

■401ｋ（企業型確定拠出年金）
企業型確定拠出年金（401K）を活用し、社員一人一人が老後生活に備えた資産形成を行うことができる

■創立記念パーティー

■クラブ活動

■その他
・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中（東京/松山）