労働安全・保安防災推進担当（レスポンシブル・ケア活動）（兵庫県姫路市）

コタエを、ダセル。DAICEL

化学におけるコタエとは、つまり無限の可能性のことだ

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仕事内容

近年、改正労働安全衛生法への対応強化や労働災害防止活動の高度化が求められており、ダイセルグループ全体の安全レベル向上に向けて体制強化を進めています。 ダイセルグループ全体の労働安全推進を担うポジションです

• 改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ含めた各事業所への支援、化学物質管理者等のサポート
• 労働安全の取り組みの各事業場（国内グループ、海外グループ含む）のサポート
• 労働災害データの集計、解析、（災害分析）、対策内容の是非確認（AI等の活用含む）
• 労働安全マネジメントシステムの見直し、強化
• 同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入（採用）可否等の検討や日化協等所属協会対応

資格・経験・スキルなど

【必須】

• 大卒以上（理系学部）
• 労働安全衛生に関わる実務経験（労働安全衛生部門、生産部門）
• 労働安全衛生関連法令の基礎知識
• データベース管理および分析ツール（例：SQL、Python、PowerBI）の使用経験（２～３年程度）
• 将来的な転勤が可能な方

【歓迎】

• 安全工学、人間工学カリキュラムの受講経験
• 危険物取扱者（甲）
• 高圧ガス製造責任者（甲種 化学又は機械）
• 第１種衛生管理者
• 必須ではないがTOEIC ６００点程度（管理職試験で必要）
• グローバルな環境での業務経験

組織の特徴

当社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。
この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である、当社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担っていく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。

【職種 / 募集ポジション】
【８４３】労働安全・保安防災推進担当（レスポンシブル・ケア活動）（兵庫県姫路市）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 290,000円 〜 500,000円
※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します

【モデル賃金】（2025年度)
30歳　年収660万円　※残業代別途支給
35歳　年収810万円　※残業代別途支給

管理職採用の場合：1,000万円〜
【勤務地】
兵庫県姫路市網干区新在家１２３９
初任地：イノベーションパーク
※将来的には転勤の可能性あり
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
【昇給／賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
【募集会社】
株式会社ダイセル

会社情報

【会社名】
ダイセルグループ
【設立年月日】
1919年9月8日
【資本金】
36,275百万円（2026年3月31日現在）
【従業員数】
連結 11,034名（2026年3月31日現在）
【本社所在地】
大阪
大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪タワーB
（株式会社ダイセル本社）

東京
東京都港区港南2-18-1
JR品川イーストビル
（株式会社ダイセル本社）
【売上高】
579,629百万円（2026年3月期）