エンジニア採用担当【フルリモート可／スーパーフレックス】

◆HRBPへのキャリアパスあり◆オフィス通勤圏内からフルリモート×フルフレックス可！

現場エンジニアや開発責任者と連携し、採用要件の策定からスカウト施策の実行、選考プロセスの運用まで担当していただく採用担当ポジションです。

大手日系企業発スピンオフならではの安定した経営基盤で、HRBPを目指せるキャリアパスも整っています。

＜主な仕事内容＞

・現場の採用責任者との採用要件・候補者ペルソナの策定

・ダイレクトリクルーティングの企画・実行、ターゲット選定、スカウト文面の改善

・人材紹介エージェントとの関係構築・情報提供・推薦精度の向上

・選考プロセス全体の運用、候補者体験の設計

・採用KPIのモニタリング・改善提案

・新卒エンジニア採用の戦略立案・立ち上げ、インターンシップの設計

＜会社概要＞

・高度な最適化AI・アルゴリズムを強みに、社会基盤産業の計画策定業務のDXを推進しています。

・独自技術を活用したソリューションを大手企業へ提供し、運用計画の自動化・最適化を通じて社会課題解決に貢献しています。

・高い技術力を持つエンジニアを中核に、汎用SaaSを含む新規事業を複数領域へ展開しています。

＜応募要件＞

【必須要件】

＜ご経験＞

・エンジニア職種の採用実務（目安3年以上、事業会社・人材紹介会社いずれも可）

・ダイレクトリクルーティングの企画・実行

・現場の採用責任者との採用要件の定義・調整、選考推進

・専門職/ハイレイヤー/希少人材等、難度の高いポジションの採用

＜その他＞

・学士号

・流暢な日本語力

【歓迎要件】

＜ご経験＞

・新卒採用の企画・運用、インターンシップの設計

・スタートアップでの採用体制の立ち上げ・改善

・HRBP/組織開発/人事制度/育成等の人事領域

＜知識＞

・アルゴリズム/数理最適化/機械学習/LLM等の技術領域への理解・関心

・SIer/SaaS/コンサルティング領域におけるエンジニア・PM人材市場の知見

＜労働条件・その他＞

・雇用形態：正社員

・年収：～1,200万円

・勤務地：東京都 ※オフィス通勤圏内からフルリモートOK

・勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

・休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日

・業界：人事・総務、IT

・求人ID：45563