【管理部】情報システムマネージャー｜リモート勤務可（ハイブリッド）

応募背景

当社は新規上場（IPO）を目指し、コーポレート体制の強化・整備を積極的に推進しております。社員数は毎月7名程度のペースで増加しており、1年後には約200名規模となる見込みです。

人材紹介事業として多くの個人情報をお預かりする当社にとって、情報セキュリティ基盤の構築と、プライバシーマーク（Pマーク）またはISMSの認証取得・運用体制の確立は、上場審査と事業継続の両面で最重要テーマとなっています。

認証基盤・SSOの運用定着から認証取得後の運用までを見据え、情報システム部門を統括し組織づくりから牽引していただける「情報システムマネージャー」を募集いたします。

仕事内容

【情報セキュリティ基盤の構築】
・ ID管理・認証基盤（SSO・多要素認証）の運用・改善、適用範囲の拡大
・ アカウント・アクセス権限管理ルールの策定（入社・異動・退職時の付与／削除フロー等）
・ PC・モバイル端末の管理（MDM・IT資産管理）、エンドポイントセキュリティ対策
・ ネットワーク・クラウドサービスのセキュリティ設定の見直し・強化

【認証取得・運用（Pマーク／ISMS）】
・ Pマーク／ISMSの認証取得プロジェクトの推進（体制構築、規程・手順書整備、リスクアセスメント）
・ 認証取得後のマネジメントシステム運用（事務局運営、内部監査、従業員教育、更新審査対応）
・ 個人情報の取扱いに関する事業部門（BizOps部・人材紹介事業部）との連携・運用ルールの整備

【IT統制・リスク管理】
・ IPO準備に伴うIT全般統制（ITGC）の整備・運用、監査法人・主幹事証券への対応
・ 社内SaaS・クラウドサービスの棚卸し、リスク分析、BCP（事業継続計画）の策定
・ 情報セキュリティ関連規程の整備・改訂、インシデント対応体制の構築

【社内IT運用・組織マネジメント】
・ 社内システム・SaaSの企画・導入・運用（業務効率化・DX推進を含む）
・ ヘルプデスク・PCキッティング等の運用設計と標準化
・ IT予算の策定・管理、ベンダー選定・コントロール
・ 情報システムメンバー（現1名＋増員予定1名）のマネジメント・育成

※ 自社サービス（キャリナー）のプロダクト開発は管轄外となります。

【職種 / 募集ポジション】
情シス
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 10,000,000円
【手当構成】
・役職手当7万円　深夜手当

【賞与】
年2回（4月・10月）
※初回賞与は在籍月数に応じて支給

※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
※昇給は能力・実績に応じて実施
【勤務地】
102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3  MIDORI.so NAGATACHO
※週1日出勤・週4日テレワークを想定
※転勤なし
【必須経験】
・　事業会社の情報システム部門における社内IT基盤（ID管理・ネットワーク・SaaS等）の企画・構築・運用経験（5年以上。マネージャー候補の場合は3年以上）
・ 情報セキュリティ対策の企画・導入経験（認証基盤、端末管理、アクセス管理等）
・ メンバーマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験
・ 情報セキュリティ・個人情報保護に関する基礎知識（個人情報保護法、JIS Q 15001、ISO/IEC 27001等）
【歓迎経験】
・ Pマーク／ISMSの認証取得・運用経験（事務局・内部監査員の経験を含む）
・ IPO準備企業または上場企業におけるIT全般統制（ITGC）対応経験
・ SSO・IDaaS（Microsoft Entra ID、Okta等）の導入経験
・ MDM（Microsoft Intune、Jamf等）の導入・運用経験
・ SaaS管理・クラウドリスク評価、BCP策定の経験
・ 従業員100〜300名規模の企業での情報システム部門の立ち上げ・拡張経験
・ 情報処理安全確保支援士、ISMS審査員補、個人情報保護士、ITILファンデーション等の資格
・ 人材業界・IT・メディア業界での業務経験
【求める人物像】
・ 現状の仕組みを見直し、自ら手を動かして改善・定着させられる方
・ セキュリティと利便性のバランスを取り、現場と対話しながらルールを定着させられる方
・ 経営陣・関係部署と連携し、優先順位をつけて能動的に課題解決に動ける方
・ 変化・成長期の組織において、柔軟に対応できる方
・ 責任感を持ちながら、協調性を発揮してチームをまとめられる方
【現在のIT環境】
・ 社員数：毎月7名程度のペースで増加中（1年後に約200名規模の見込み）
・ コミュニケーション：Slack
・ SSO・ID管理基盤：導入準備中（Microsoft Entra ID。製品選定済み・設計中。入社時点では運用段階の見込み）
・ 働き方：テレワーク中心

会社情報

【会社名】
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
【①会社と事業】
ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。

2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。
【②営業組織】
未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。

元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。
【③働き方】
自律を重んじる、柔軟な働き方。

プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能※で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。

※職種によります。