採用担当（リクルーター）【ギブリーコンサルティング】

ギブリーグループについて

ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。
生成AI分野の実績は1,000社以上。

ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、

・人的資本インテリジェンス事業「Track」
・マーケティングDX事業「DECA」
・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」
・AI開発支援事業「AI Lab」
・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」

の6つの事業領域でサービスを展開。
グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。

ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。

▶︎ギブリー採用ピッチ資料(https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck)

▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料(https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book)

募集背景

当社は、生成AIの導入支援に特化したプロフェッショナル集団として、化学・自動車・食品・製薬・総合商社・小売など業界を問わず、戦略策定から人材育成、業務プロセス変革、技術基盤構築まで一気通貫でコミットしています。最後までクライアントに寄り添い、成果が現場に定着するまでやりきることができる点が、他社にはない強みです。生成AIの社会実装ニーズは業界を問わず急速に拡大しており、新規プロジェクトの相談・依頼も増え続けています。この事業成長に合わせて、今後は年間50〜100名規模の採用を見込んでおり、採用体制の強化を進めています。

本ポジションでは、リクルーターとして候補者との面談やアトラクト、選考の推進、エージェント対応を担い、採用活動の最前線で候補者と向き合っていただきます。組織のカタチが日々変化していく、ベンチャーならではの自由度とスピード感を味わえるフェーズにあり、採用を通じて事業成長を共に加速させていただける仲間を積極的に募集しています。

業務内容

採用リクルーターとして、コンサルタントをはじめとする各ポジションの採用において、母集団形成からオンボーディングのサポートまでを担っていただきながら、下記業務を担当いただきます。

• 経営層・現場マネージャーとの採用要件のすり合わせ、求人票の作成・展開
• エージェントの新規開拓
• エージェントとのコミュニケーションを通じた母集団形成・情報収集、リレーション構築
• スカウターと協力したスカウト業務
• 候補者との面談(カジュアル面談、選考前後のフォロー面談など)、当社の事業・組織・キャリアの魅力付け
• 選考の推進(オペレーターと連携した面接のアレンジメント・対面面接のアテンド、選考状況の管理、面接官との評価のすり合わせ)
• オファーレターの作成からオファー面談までの実施、内定承諾に向けたクロージング
• 内定承諾者の入社までのフォロー、オンボーディングのサポート

年間50〜100名規模の採用に向けて、候補者一人ひとりと向き合いながら採用活動全体を推進いただきます。ベンチャーならではの自由度の高さと意思決定の速さのもと、決められた手順をこなすだけでなく、採用手法や選考プロセスの改善にも大きな裁量を持って取り組めます。

応募資格

必須（Must）

• 社会人経験5年以上
• 事業会社の採用人事の経験、人材紹介会社でのエージェント業務経験、またはRPOなどでの採用業務経験(2年以上)

歓迎（Want）

• コンサルティングファームでの採用経験、またはコンサル業界を担当した人材紹介の経験
• 中途採用で大規模採用（年間50名以上）に携わった経験
• ハイクラス人材・専門職人材の採用経験
• 採用プロセスの設計・改善、またはダイレクトリクルーティングの経験

人物像（Personality）

• 当事者意識を持って、変化を恐れず、素早く柔軟に行動できる方
• 他者の多様な強みを尊重し、様々なメンバーや組織と協働して価値を創造できる方
• 広い視野で全体を見渡し、落ちているボールを拾いに行ける方
• 相手の立場や感情に寄り添い、本質的な想いやニーズを汲み取れる方
• 現状に満足せず、常に一つ上の目標に挑戦できる方

【職種 / 募集ポジション】
【ギブコン】採用担当（リクルーター）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,300,000円 〜 6,900,000円
※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。
※月給には定額時間外手当45時間を含み、超過分は別途支給いたします。
モデル内訳 想定年収6,000,000円の場合、基本月給371,893円+月の固定残業代（45時間分）128,107円

＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
【勤務地】
150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
＜アクセス＞
・各線「渋谷駅」より徒歩9分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分

＜就業場所の変更の範囲＞
・本社、および国内のクライアント先(常駐・出張を含む)、ならびに会社が認めるテレワーク実施場所
・2028年頃に渋谷駅近郊への本社オフィスの移転を予定しており、移転後は移転先住所が新たな就業場所となります。
【働き方】
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
【選考フロー】
書類選考→オンライン面談/面接（1回〜2回程度）→最終面接（対面）→内定

・選考期間の目安：1ヶ月程度
【業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務
【雇用主情報】
会社名: 株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.）
所在地: 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
設立: 2025年4月28日
決算期: 3月
事業内容:
　AI・ITコンサルティング事業
　BPR（業務改革）およびAI活用支援
　AI人材育成・教育プログラムの企画・運営
　AI・業務システムの設計・開発・運用・保守
資本金: 1,000万円
出資比率: 株式会社ギブリー 100％出資

会社情報

【会社名】
株式会社ギブリー
【所在地】
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
【設立】
2009年4月28日
【決算期】
3月
【役員】
代表取締役社長：井手 高志
取締役CTO：池田 秀行
取締役：奥田 栄司
取締役：新田 章太
取締役CAIO：山川 雄志
取締役CISO：服部 祐一
取締役CMO：吉田 将輝
社外取締役：中俣 博之
社外取締役：新井 悠介
監査役：川下 勝也
執行役員：山根 淳平
執行役員：西田 織衣
執行役員：長目 拓也
【技術顧問】
竹内 郁雄
江崎 浩
岡崎 直観
【事業内容】
人的資本インテリジェンス事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA）
AI開発支援事業（Givery AI Lab）
サイバーセキュリティ事業
AIコンサルティング事業
【許可】
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 (13-ユ-306643）
【グループ会社】
株式会社Resola (リソラ)
株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.)
株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.）
Givery Technologies India Private Limited
【加盟団体】
一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事
一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員
一般社団法人 日本CTO協会
一般社団法人 情報処理学会
一般社団法人 日本オムニチャネル協会
一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA)
特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA)
AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会（AIAC）
【従業員数】
581名（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む　※2025年6月現在）
【主要取引銀行】
みずほ銀行
りそな銀行
三井住友銀行
【顧問弁護士事務所】
フォーサイト総合法律事務所
【資本金】
5000万円