人事採用担当（中途採用、ポテンシャル重視）

【中途採用／リーダー候補】採用企画から実行まで一気通貫！少数精鋭で成果が事業成長に直結◆地域インフラを創る社会貢献性の高い事業を組織作りから牽引／ハイブリッド勤務

仕事概要

月間1,000万人が利用する地域情報サイト「ジモティー」を展開する当社は、全国300以上の自治体と連携し、リアル拠点「ジモティースポット」を通じた地域インフラの再定義に挑んでいます。
事業と組織が急速に拡大する第2創業期において、全職種（エンジニア・PdM・事業開発・営業・コーポレート等）の中途採用を企画から実行まで一貫して主導する採用担当を募集します。
少数精鋭のチームだからこそ、日程調整等の運用は専任アルバイト、採用広報は広報担当が担うため、企画・スカウト戦略・候補者対応に専念できる環境です。自分の手掛けた採用が事業成長に直結する手応えを感じながら、将来の採用リーダー・マネージャーへのキャリアを描けます。

■募集背景　
「リアル拠点×地域データ」を軸とした第2創業期の事業拡大に伴い、全社的に採用ニーズが急増しています。現在は人事責任者とメンバー1名で対応していますが、採用スピードをさらに加速させるため、新たな採用担当を1名増員します。面接調整や運用タスクは別スタッフがサポートするため、企画と実行に注力していただけます。

■ミッション　
全職種の中途採用における企画から実行までを一貫して推進し、事業拡大に必要な人材をタイムリーに確保することで、ジモティーの非連続な事業成長を組織面から牽引する。

■このポジションの魅力　
・社会貢献性の高い事業に関わりながら、エンジニア、PM、事業開発、営業、店舗運営、コーポレート、アルバイトなど全職種の採用を担当できる
・事業と人数が拡大するフェーズの採用を、企画から実務まで経験できる
・少人数体制のため、自分の採用の成否が事業の成長に直結する
・日程調整などの運用業務や採用広報は別担当と分業されているため、採用戦略の立案やスカウト・面接といったコア業務に集中できる
・少数精鋭チームで実績を積み、将来的な採用リーダー・マネージャーへ早期にステップアップできる

■具体的な業務内容　
・全職種の中途採用の企画と実行（採用計画の立案、現場との採用要件のすり合わせ、求人票の作成と改善）
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Green、AMBI、RDS等）の戦略的運用（ターゲット選定、効果的なスカウト文面作成・送信・分析改善）
・カジュアル面談から選考、オファー面談までの候補者対応
・一部エージェントとの連携
・採用データの管理と、採用活動の改善提案

必須スキル

以下いずれかの経験
・採用・人事企画・労務ないしはそれに準ずるご経験：2年以上
・人材紹介・派遣・コンサルティング会社における営業ないしコンサルタントの経験：2年以上

歓迎スキル

・エンジニア採用の経験
・ベンチャー・スタートアップなど、同規模の企業での人事経験
・採用リーダー、マネージャーを目指す意欲

求める人物像

・当社のミッション、コアバリューへの強い共感
・目標達成に向けて強いコミットメントを持ち、自ら主体的に行動できる方
・変化やスピード感のある環境を楽しみ、周囲のアドバイスを柔軟に取り入れられる素直さのある方
・採用課題に対して「自分ごと」として当事者意識を持ち、粘り強くやり切れる方
・過去の経験に捉われず、また失敗を恐れずトライアンドエラーを繰り返し続けることができる方

応募概要

給与

想定年収：400万円〜500万円
月給 ：335,000円～423,000円
（1）基本給：249,000円～314,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代：（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として86,000円［基本給249,000円の場合］～109,000円［基本給314,000円の場合］を支給）
（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※スキル / 経験により考慮いたします。

勤務地

【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【本社アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分

リモート勤務：ハイブリッド（週2〜4日出社）
※ミッション・担当業務により変動あり

雇用形態

正社員

勤務体系

・雇用区分：正社員
・勤務時間：9:30～18:30
・待遇・福利厚生：社会保険完備、通勤交通費支給（上限3万円/月）
・試用期間：3ヶ月
・喫煙/禁煙：禁煙
・休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
・昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）

１、従事すべき業務の変更の範囲
　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
　現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

▼福利厚生
【保険】社会保険完備（IT健保）
【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月）
【喫煙/禁煙】禁煙

▼選考フローについて
書類選考 → 複数回の面接（経営陣との面談を含む） → オファー面談

※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。