与信企画・スコアリングモデル開発担当

◆当社の特徴

・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成⾧中の総合キャッシュレス企業
2026年7月1日付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)とコード決済「au PAY」を提供するａｕペイメント（株）が統合され、決済接点から金融機能、法人・加盟店支援までを一体で提供する体制を実現しました。

キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。

自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIとの協働で提供するスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・推進を行っています。また、クレジットカードやローン事業など、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。

・中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風であり、全社員の約8割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しあいながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。
また、社内のコミュニケーション促進制度として同好会活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が会の設立、参加をすることが出来ますのでいつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。

オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。

・パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

業務内容

カード事業における新たな顧客獲得やスマートローン事業の成長を支えるため、与信戦略・与信モデルの高度化を推進するポジションです。
与信基準・審査ルールの策定から、スコアリングモデルの開発・改善、与信データ分析に基づく施策立案・効果検証まで幅広く担当いただきます。また、AIを活用した与信高度化にも取り組み、事業成長と適切なリスク管理を両立する与信体制の構築に貢献いただきます。

（ご入社直後）
・与信基準、審査ルールの策定・改善
・スコアリングモデルの開発・改善
・与信データの分析
・データ分析に基づく与信施策の企画・立案
・施策実施後の効果検証
・カード事業における与信戦略・与信高度化の推進

（変更の範囲）会社内のすべての業務

必須要件

・カード会社・消費者金融等での与信企画または審査業務の実務経験
・データを活用した課題分析や業務改善・企画立案に取り組んだ経験

歓迎要件

・クレジット領域におけるスコアリングモデルの構築・活用経験
・SQL・Python等を活用したデータ分析・統計解析の経験
・信用リスク管理やデータに基づく与信戦略の企画・立案経験

求める人物像

・データから課題を捉え、自ら考えながら施策を形にできる方
・周囲を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進できる方
・新しい知識や手法を積極的に吸収し、業務へ活かしていける方

【職種 / 募集ポジション】
与信企画・スコアリングモデル開発担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
月額基本給・年収：当社規定の定めるところにより決定

昇給・昇格：年１回（4月）
賞与：年２回（6月、12月）

試用期間　3ヶ月間
※条件変更なし
【勤務地】
1050003 東京都港区西新橋２丁目３番１号　マークライト虎ノ門１３階
●虎ノ門営業所
・東京メトロ・銀座線「虎ノ門駅」 徒歩7分
・東京メトロ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩4分
・JR各線「新橋駅」徒歩10分

（雇入れ直後）会社が定める場所およびテレワーク勤務規程にて定める就業場所
（変更の範囲）会社が指定する場所
【コミュニケーション】
【同好会制度】
社員間における部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的として同好会活動で生じた一部費用を会社が補助します。役職、部署に関係なく全員が同好会のの設立、参加をすることが出来ます。
（活動補助費2,000円/名　※最大年12回補助）

【オープンオフィスデー】
ご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。
【健康支援・健康経営】
・定期健康診断実施
・人間ドック費用補助
・婦人科検診費用補助
・インフルエンザ予防接種 費用補助

・健康経営優良法人2026認定
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。

・スポーツエールカンパニー2026＋認定
従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を、スポーツ庁が認定する制度です。
従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業に与えられる「＋（プラス）」の呼称も付与されました。
【選考フロー】
①　書類選考
②　WEB適性試験
③　一次選考（グループリーダー・人事／対面）
④　最終選考（本部長・部室長／原則、対面）
※　原則、2回面接を予定。
※　状況に応じて、実施方法、回数・面接官は変更する場合があります。
※　最終選考後に条件面談を予定しております。

会社情報

【会社名】
auフィナンシャルサービス株式会社
【代表者】
代表取締役社長　長野　敦史
【設立年月日】
1988年3月24日
【従業員数】
462人(2026年7月1日時点）
【本社所在地】
〒108-0074
東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH　11階
【親会社】
auフィナンシャルホールディングス株式会社（100％出資）
【事業内容】
資金移動業および前払式支払手段発行業
クレジットカード事業
決済代行事業
ローン事業
アクワイアリング事業
銀行代理業
生命保険媒介業
損害保険代理業
金融商品仲介業
広告業