21_UI/UXデザイナー

業務要件を紐解き、機能仕様からUIまで一気通貫で設計する｜UI/UXデザイナー募集！

仕事概要

課題・募集背景

創業から約4年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの企業様からご関心をお寄せいただき、既存プロダクトの機能拡張や新たなモジュールの開発など、取り組むべき開発テーマが増えています。
よりスピーディーにプロダクト開発を進めていくためには、「何を作るか（What）」を決めるだけでなく、その内容を具体的な機能仕様や画面設計へ落とし込み、エンジニアが迷わず実装できる状態をつくることが重要です。
そこで今回、PdM・プロダクトデザイナーと連携しながら、機能仕様の設計からUIデザインまでを担うUI/UXデザイナーを募集します。

担当職務

PdMやエンジニア、プロダクトデザイナーと連携しながら、機能仕様の設計とUIデザインを担当していただきます。
PdMが整理したプロダクト要件をもとに、ユーザーの操作やシステムの振る舞いを具体的な仕様へ落とし込み、既存のデザイン方針やデザインシステムを踏まえながら、最適なUIを設計していただきます。

1. 機能仕様の作成・ドキュメント化
   　・プロダクト要件をもとにした、具体的な機能仕様・画面仕様の設計
   　・ユーザー操作に対するシステム挙動や画面遷移の整理
   　・ステータスや権限による操作・表示の整理
   　・エラーや例外ケース、通知等を含む詳細仕様の設計
   　・エンジニアが実装判断できる粒度での仕様ドキュメント作成
   　・PdM・エンジニアとの議論を通じた仕様のブラッシュアップ

2. UIデザイン
   　・Figmaを用いた画面設計・UIデザイン
   　・既存のデザインシステムに沿った共通コンポーネントの活用・作成
   　・エンジニアとの連携による実装品質の確認・改善

Impact & Opportunity

• 複雑な業務要件を、わかりやすい仕様とUIに変える
  権限・ステータス・通知など、さまざまな条件を考慮した設計が求められる業務システムで、ユーザーにとってわかりやすい仕様・UIに落とし込み、プロダクトの品質を直接支えることができます。

• 機能仕様の設計にも踏み込める
  PdMが整理した要件をもとに、機能の振る舞いや画面遷移、状態変化などを自ら設計します。仕様設計とUIデザインを一気通貫で担当できることが、このポジションの特徴です。

• プロダクトデザイナーとして役割を拡張できる
  まずは機能仕様・UIの設計を中心に担っていただきますが、経験や志向に応じて、UX改善やデザインシステム、より上流のプロダクト設計などへ担当領域を広げていくこともできます。

選考フロー

書類選考 → オンライン面接3回 →リファレンスインタビュー → 最終面接＠本社オフィス

※UIデザインや仕様書など、制作物とその作成プロセスがわかるポートフォリオの提出をお願いします。
※リファレンスインタビューでは、過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。

NaLaLysについて

ミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。

社員インタビュー｜NaLaLys公式note

必須スキル

業務経験・スキル
・BtoB SaaS、特に業務系システムにおけるUI/UXデザインの実務経験
　・営業支援、顧客管理、会計、人事労務、ワークフローなど
・機能要件をもとに、画面遷移・状態変化・操作フローなどの機能仕様を設計し、ドキュメントにまとめるスキル
・Figmaのコンポーネントやライブラリを活用したUIデザイン経験
・PdMやエンジニアと連携してプロダクトを開発した経験

志向
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・ユーザー価値と事業価値の両方を大切にしたい

その他
日本語を母語としない方の場合、日本企業での就業経験があり、ビジネスの場にふさわしい敬語・表現力・論理性を備えた日本語運用能力をお持ちの方

歓迎スキル

・デザインシステムの運用に関わった経験（ルールに沿ったコンポーネントの追加・改善など）
・権限、ステータス、ワークフロー分岐など、複雑な業務要件を扱うプロダクトのデザイン経験
・PM、PdM、ディレクターなど、要件整理や仕様設計に関わる役割の経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストをもとにUI/UXを改善した経験
・アクセシビリティを考慮したUI設計経験
・生成AIを活用し、デザイン・プロトタイピング・仕様設計を効率化した経験

求める人物像

・専門性の異なるステークホルダー（エンジニア、デザイナー、営業、CS等）と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方
・仕様の抜け漏れや矛盾に気づいたとき、自分から確認・提案できる方
・エラー時の挙動や権限ごとの違いなど、細部まで丁寧に詰めることを面白がれる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
・自分の領域に閉じず、プロダクト価値のために線を引かず動ける方

応募概要

給与

前職の給与水準やご経験等を総合して報酬を決定いたします。
想定年収 600万円-840万円（月給50万-70万）

▌固定残業代
月給には30時間分の所定外手当、20時間分の深夜手当を含みます。超過分は別途支給します。

ex. 年収600万円の場合
月給　500,000円
　└ 基本給　　　394,000円
　└ 固定残業代　106,000円（所定外手当 93,000円＋深夜手当 13,000円）

▌ストックオプション
正社員全員にストックオプションを付与

▌給与改定
年1回（4月）
会社業績・人事評価による

勤務地

東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内

※リモート可ですが、対面で集まる機会もあるため、原則は一都三県在住、もしくは転居可能な方を対象としております。
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

専門型裁量労働制（一日のみなし労働時間：8時間）

▌休日・休暇
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇（法定より＋2日）
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇（入社日から6か月間限定の有給休暇）

試用期間

あり：3か月（給与や待遇に変更なし）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・副業可（本業に支障のない範囲、競合不可）
・資格取得＆維持費用補助