(26EN-27)キャッシュレス決済 インフラエンジニアリーダー候補（急成長ベンチャー関連会社への出向）【リテール・金融経験歓迎】

BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

業務内容および役割

【組織ミッション】

入社後は、当社の関連会社であるキャナルペイメントサービス株式会社にて勤務いただきます。
キャナルペイメントサービス株式会社は、当社と株式会社ジェーシービーの合弁会社となります。2017年に日本ユニシス株式会社（現 BIPROGY株式会社）の決済関連事業の一部を分社化し、2018年に株式会社ジェーシービーとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。現在では、国内QRコード決済市場において年間約3兆円のトランザクションを処理する規模へと成長しています。
また、急速に拡大するコード決済市場において、加盟店と決済サービス事業者（イシュア各社）をつなぐネットワークサービスを提供しており、日本市場におけるQRコード決済の黎明期から事業を展開し、現在では全国180万店以上の加盟店、国内外50種類以上のコード決済事業者と接続。年間取扱高は3兆円規模でクラウドネイティブな基盤をAWS100％で運用し、稼働率99.99%以上を維持。急速に拡大するキャッシュレス市場で、新サービス・新機能開発に挑戦できる環境です。業界トップクラスの規模を誇ります。

詳細は以下をご参照ください。
●キャナルペイメントサービス株式会社
　https://www.canalpayment.co.jp/aboutus/
●コード決済サービス
　https://www.canalpayment.co.jp/service/payment2/
●働き方
　https://www.canalpayment.co.jp/recruit/

【プロジェクト概要】

全国180万店舗以上で利用され、年間3兆円超の取引を支えるCPSの決済ネットワークは、業界をリードする社会インフラです。今後のさらなる成長に向け、本サービスに関するインフラ環境のエンハンス活動やセキュリティ対策の強化を担い、事業拡大とキャッシュレス社会の未来を共に創っていただきます。

【入社後想定する業務】

・大規模サービスを支えるクラウド／インフラ基盤の企画・要件定義・設計
・ネットワークや外接システムの導入・切替を上流工程からリード
・セキュリティ強化やSaaS・CI/CD活用によるインフラ運用の高度化
・ 協力会社を含むプロジェクトマネジメント

【キャリアの広がり】

◇短期（入社後1〜2年）
案件を通じてご経験を積み、プロジェクトのリーダー・リーダー候補として、プロジェクトを牽引頂く人材としての活躍を期待しております。
◇中長期（3〜5年／その先）
3〜5年後には、チームの中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードし、後輩の育成にも携わって頂くことを期待しております。
将来的には、組織リーダー候補としてチームを牽引するポジションも目指せます。

【当ポジションの魅力】

・経営基盤の安定性：株主であるBIPROGYおよびJCBグループという強固なバックボーンを背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
・ベンチャーならではのスピード感：スタートアップ特有の俊敏な意思決定プロセスが根付いており、自らの提案が迅速に実行フェーズへと移行します。
・社会的インパクト：数兆円規模のトランザクションを支える社会インフラの中枢を担い、キャッシュレス社会の進展に直接的に寄与できます。
・高い裁量と責任：各個人が大きな裁量と主体性をもって事業を推進し、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
・柔軟なワークスタイル：リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務に加え、フレックスタイム制度を導入しています
・洗練された職場環境：2024年に移転した新オフィスは、快適さと創造性を兼ね備え、集中と発想をともに高められる空間を提供します。
（リモートワークは週2回程度可能です。）

スキル要件

【必須スキル・経験】

・クラウド/インフラ領域における要件定義～設計構築の上流工程経験（3年以上）
・PM/PL等プロジェクトを推進した経験
※実作業は協力会社が担当するため、要件定義や設計など上流工程の経験を特に求めています。

【有ると望ましいスキル・経験】

・Linux,ネットワークの技術知識
・CI/CD構築経験

組織構成とメッセージ

【組織構成】

キャナルペイメントサービス株式会社：約30名
システムプラットフォーム室：11名（協力企業様　50名前後）　

【メッセージ】

全国180万店舗以上、年間3兆円超の取引を支えるキャッシュレス決済インフラに携われるポジションです。入社後は業務のキャッチアップをサポートしますので、決済業界の経験がなくても安心してご応募いただけます。少人数組織ならではの裁量の大きさと、大手企業を株主に持つ安定感を両立した環境で、私たちと一緒にキャッシュレス社会を支える基盤を作っていただける方をお待ちしています！

【職種 / 募集ポジション】
(26EN-27)キャッシュレス決済　インフラエンジニアリーダー候補（急成長ベンチャー関連会社への出向）【リテール・金融経験歓迎】
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 14,500,000円
月給　424,000円〜824,000円
残業代別途支給
賞与　5.35ヶ月（昨年度実績）
【勤務地】
キャナルペイメントサービス株式会社（千代田区神保町）
キャナルペイメントサービス株式会社（千代田区神保町）　テレワーク併用可

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【面接回数】
2回

会社情報

【会社名】
BIPROGY株式会社
【会社概要】
設立：1958年（昭和33年）3月29日
代表者：代表取締役社長 齊藤 昇
資本金：54億8,317万円
売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結）
従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結）
事業内容：
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、
コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、
ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
【Purpose・Vision2030】
Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意）
先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。

Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性）
わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。

BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。