【お仕事紹介・職場見学ヘルプ担当】コミュニケーション力活かして時短で働きたい方へ！30～50代女性活躍中♪（日比谷）

求人概要 部署概要 リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。 「JOBマ！（ジョブマ）」とは、介護職マーケットをもっと元気に！ ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！ そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。 介護職の方々の給料の改善や、派遣スタッフの方が 自分らしい働き方の実現をすることを通して 介護業界の発展に貢献したいと考えています。 時短の方含め約10名、30～50代の方が所属しており、落ち着きのある部署です。 業務内容 介護職派遣を担当している営業部にて、 下記業務をお願いします！ ・仕事を探している求職中の派遣スタッフの方へ架電し 求職条件などのヒアリング業務 ・クライアントとの求人条件の調整、職場見学の設定 ・クライアント先へ訪問し、職場見学会の同席＆ファシリテーション、 意向確認などの一連の対応（月5～10件） ・付随する事務作業など ※メインはお電話業務（全体の7割）で 外出を伴う職場見学の対応は3割程度です ▼▽職場見学会とは？▽▼ 派遣スタッフの方と就業先企業の双方にミスマッチがないよう 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、派遣スタッフの方に 気持ちよくお仕事をしていただくため 職場見学中・職場見学前後にサポートを行います！ ※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後しっかり研修があるのでご安心ください◎ ■担当エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県全域 ※職場見学の訪問先は、お住まいや勤務時間を考慮して スケジューリングしますのでご安心ください ※移動時間はチャットやメールの対応などを行います 職場環境 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』 『介護職派遣サービスをもっと拡大したい！』 そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる職場です！ 【服装】 オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です！ ・同じ業務をしている人もいるので 不明点があればいつでも聞けます！ ・何かあれば営業さんや先輩にトスアップできるので安心！ ・スマートワークを意識して 「効率良く働く」を意識しているので 帰りづらい雰囲気は一切なし！ ・時短勤務・土日祝休み（年間休日125日）で 仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 応募資格 ・基本的なOA操作ができる方 （ビジネスメールやりとり、専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり） ・電話対応のご経験がある方 ～こんな方におすすめ～ ・新規事業部署でのお仕事です。ルール変更なども前向きに受け止めることができる方 ・分からないことを自ら進んで質問するなど能動的に動くことができる方 ・コミュニケーション力を活かして働きたい方 ・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方 採用事例 ・接客販売経験があるママさん ・介護関連業務のご経験がある方 「フルタイムで働いていたけれど、 これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」 そんな方に多くご入社いただいています。 業界未経験の方活躍中です！ 【職種 / 募集ポジション】 【JS時短】日比谷/お仕事紹介・職場見学同行 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,550円 〜 1,550円 （賞与手当70円分含む） ・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 【勤務地】 100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階） 【アクセス】 ・ JR有楽町駅下車　徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線　日比谷駅下車徒歩1分 ・東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車徒歩２分 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります 【契約期間】 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 【勤務条件】 ・定時労働制：週4～5日、下記の契約パターンから選択可能です ・休憩：60分 ・残業：0～10時間程度/月 ※月曜日出勤できる方、19時まで勤務できる方歓迎します！ 【契約パターン】 ･週4日　11:00～18:00（実働6時間） ･週4日　11:30～18:30（実働6時間） ･週4日　12:00～19:00（実働6時間） ･週4日　11:00～18:30（実働6.5時間） ･週4日　10:30～18:30（実働7時間） ･週4日　11:00～19:00（実働7時間） ･週5日　11:00～17:30（実働5.5時間） ･週5日　11:30～18:00（実働5.5時間） ･週5日　12:30～19:00（実働5.5時間） 【勤務条件注意事項】 ・扶養枠内勤務不可 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） 【働き方】 ＊ノートPC、iPhoneを貸与します ・職場見学のヘルプでクライアント先に訪問する際、業務状況により直行直帰が可能です ※週に1回在宅勤務が可能です ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています 【通勤手当】 ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算となります 【在宅勤務手当】 会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、 1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 【休日・休暇】 ・年間休日125日（土日祝日、年末年始） 　※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 【評価制度・インセンティブ・研修】 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） 【女性の働き方】 ・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※女性管理職比率38.8％（2023年度実績） ※MS無期の育休取得率は女性100%、男性36.4%（2023年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） 【待遇・福利厚生】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・選択式研修制度 ・eラーニング 【雇用区分補足】 ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk 【業務内容補足】 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【受動喫煙防止措置の実施】 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり 【応募⇒選考の流れ】 ▼応募 　※弊社より電話(080～/070～)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有 ▼書類選考 　※目安：応募から1週間以内にご連絡致します ▼面接（1回） 　オンライン面接 ▼内定 会社情報 【会社名】 株式会社リクルートスタッフィング 【事業内容】 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 【設立】 1987年6月 【代表者】 代表取締役社長　田中　智己 【本社所在地】 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト