【イベントマーケター｜展示会担当】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）_東京（田町）

マネーフォワードの使命

マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら(https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/)

募集背景

リーガルソリューション本部のマーケティングチームは『マネーフォワード クラウド契約(https://biz.moneyforward.com/contract/)』『マネーフォワード クラウドAI契約書レビュー(https://biz.moneyforward.com/contract/ai-review/)』など、法務領域を効率化するソリューションを横断的に扱い、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスとも協働し、顧客価値の最大化に取り組んでいます。

現在、イベントチャネルを通じたリード獲得・商談創出・ナーチャリングの重要性が一層高まっており、その中でも展示会は最重要チャネルのひとつとして、戦略的に大規模なブース出展も行っています。今後さらに施策の質と量を高めるため、企画力と現場実行力を兼ね備えたメンバーを増員採用します。業務フローや展示会ノウハウはチームに蓄積されており、マーケティング未経験者でも活躍できる環境が整っています。

業務内容

• 展示会への出展企画立案（テーマ設定、訴求軸の策定、集客施策の設計）
• 関係者との調整・進行管理（社内関係部署、外部パートナー、会場担当者等、多数のステークホルダーとの連携）
• 会期中の運営責任者として現場をリード（ブース接客、スタッフ統括）
• KPI管理と振り返りの実施（リード獲得数・接客数・アポ数を軸にPDCA）
• 展示会ごとのナレッジ蓄積・チーム内共有
• インサイドセールスチームとの連携（展示会リードのフォローアップ体制設計）

必須要件

• 以下いずれかのご経験
  • イベント・展示会の企画・運営経験
  • 社内外の複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験（職種・業界不問）
• 上記いずれかのご経験に加えて、以下必須
  • 目標数値にコミットし、PDCAを自走できる方
  • 大阪・名古屋・福岡等への国内出張に対応可能な方（月1〜2回程度想定）

あると望ましいスキル・経験

• 営業 / インサイドセールス経験（顧客接点の設計や商談創出の感覚があると即戦力）
• BtoBマーケティングの基礎知識（リードナーチャリング、ファネル管理等）
• ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析経験
• SFA / CRMツール（Salesforce等）の操作経験

こんな方に仲間になってほしい

• 「数字で語り、現場で動く」タイプ。リード獲得数やアポ率などのKPIを自分ごととして追える方
• 多くの関係者と粘り強く調整しながら、物事を前に進める推進力がある方
• チームをまとめる胆力と責任感がある方
• 未完成な組織/プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方

このポジションの魅力

• 成長フェーズの中核事業でスケールの大きな仕事を担える
• 戦略立案から実行まで、高い裁量で施策を形にできる
• ROIと事業成長への貢献が、数字で追える
• 幅広いミッションで、BtoBマーケの全体像が身につく
• 多様なステークホルダーを動かす、プロジェクトマネジメント力が磨かれる

参考情報

• 法務の未来を切り拓くマネーフォワードの挑戦｜Legal Forward Day 2026(https://note.moneyforward.com/n/na83cb40739ad)
• ひとり法務から、組織で動く法務へ。「Legal Forward Day 2026」開催レポート(https://note.com/mfc_accounting/n/n89261d3c3bf9)

【職種 / 募集ポジション】
【イベントマーケター｜展示会担当】ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）_東京（田町）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,004,000円 〜 7,008,000円
【月給制】月額417,000円〜月額584,000円
※それぞれ月額120,530円〜月額168,805円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
【勤務地】
108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
【通勤手当】
出社日に応じて別途支給（会社規定による）
【試用期間】
入社日より3ヵ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
【時間制度】
フレックスタイム制
※標準労働時間８時間
【勤務時間】
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
【働き方(出社・リモート)】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール
【昇給】
基本報酬改定は年2回（7月/1月）
【賞与】
基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
【休日・休暇】
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
【選考フロー】
カジュアル面談／書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
【備考】
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

会社情報

【会社名】
株式会社マネーフォワード
【代表者】
代表取締役社長グループCEO 辻 庸介
【創業】
2012年5月
【取締役】
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希
【社外取締役】
安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子
【監査役】
畠山 優実
田中 克幸
西山 茂
【グループCxO・VPox】
上利 陽太郎
瀧 俊雄
山田 一也
坂 裕和
松岡 俊
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
野村 一仁
長尾 祐美子
金井 恵子
梅田 康吉
丸山 嘉伸
【執行役員】
田平 公伸
本川 大輔
冨山 直道
永井 博
駒口 哲也
廣原 亜樹
島村 誠一郎
永井 七奈
木村 慎治
吉本 憲文
工藤 裕之
島内 広史
小山 幸宏
渡辺 恵伍
松村 道夫
岩崎 大
渋谷 亮
【オフィス】
本社オフィス
〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

北海道支社
〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6050　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　福岡大名ガーデンシティ 16F
【社内コミュニケーション活性化の取り組み】
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ
【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
【中途採用比率】
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%