A02: ビジネスプロデューサー／マネージャー (東京本社/正社員)

事業や組織を「つくる側」として関わり、 次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集 仕事概要 ▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 ビジネスプロデューサー(マネージャー) 本ポジションは、運用型広告に限らず、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー施策、MAツール導入やデータ活用支援などを組み合わせながら、クライアントの事業成長を成立させることに責任を持つビジネスプロデューサーのマネージャーポジションです。 決まった商材や型通りの提案を行うのではなく、クライアントの事業フェーズや課題を起点に、どのような戦略・体制・打ち手であれば成果につながるかを設計し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担います。 提案して終わりではなく、仮説検証と改善を重ねながら、成果が出るところまで関わり続ける改善型のアプローチを重視している点は、ビジネスプロデューサー（メンバー）と同様です。 その上で本ポジションでは、自身が担当するクライアントの成果創出に加え、チームやプロジェクト全体を見渡しながら、プロジェクトごとのメンバーアサインや役割設計、メンバーの支援・レビュー・意思決定にも関与し、チーム全体としてKPIを達成していくことに責任を持っていただきます。 また、個別案件の成功にとどまらず、成果が継続的に生まれる状態をつくるために、組織や業務プロセスの改善、事業づくりにも関与しながら、チーム・事業の成長をともに形にしていく役割を担っていただきます。 自らもプレイヤーとして第一線に立ちながら、社内の運用・制作・分析など各チームを巻き込み、プロジェクト全体をリードし、事業として成果を出すところまで責任を持つことが求められます。 自分が設計した戦略や打ち手が、広告効果の改善にとどまらず、クライアントの売上拡大や事業成長として実感できること、さらにその成功をチームとして積み重ねていけることが、このマネージャーポジションならではの大きなやりがいです。 ▼役割と責任範囲 ① 事業プロデュース責任 ・ クライアント事業の成長戦略設計および実行統括 ・ 複数案件・複数クライアントを横断した成果最大化 ・ 事業成果(売上・利益・継続性)への責任 ・ 新たなビジネス機会・提供価値の設計 ② 組織・チームマネジメント ・ チーム構造・業務プロセスの設計、仕組み化 ・ メンバーの育成、レビュー、パフォーマンスマネジメント ・ チームKPI設計および進捗管理 ・ 他部門(運用・制作・分析など)との組織横断連携 ・ 事業・組織成長に必要な改善提案の企画・推進 * 「管理する」のではなく、成果し続ける状態を設計・実行する役割です。 ▼このポディションの魅力 プレイヤーとして最前線に立ち続けながら、チームやプロジェクト全体の成果にも目を向けられる立場であることが、マネージャーポジションの最大の特徴です。 個人の成功体験をチームに展開し、メンバーの強みや特性を踏まえた適材適所のアサインを通じて、チーム全体でクライアントの事業成長に挑戦できるため、成果が継続的に生まれる状態をつくっていくプロセスに関われます。その中で、プレイヤーから次のステージへ進む実感を得ることができます。 また、現場で得た課題感や示唆をもとに、より経営に近い立場で、事業や組織づくりについて意見を出し合える距離感で働ける点も、このポジションならではの魅力のひとつです。 将来的には、会社の中核メンバーとして、チーム・ユニット単位での事業推進や、新規事業責任者、PMI推進、海外拠点の事業・組織運営など、事業づくりを担う役割をお任せする可能性があります。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ●会社説明資料 https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ●社員執筆のマーケターお役立ちコンテンツ https://note.com/digitalift/m/m3f577f9b3b97 ●クライアント事例 https://note.com/digitalift/m/m2244d64b5b61 ▼応募の流れ HPよりエントリー ＊応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（現場面接）約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接（人事面接）約45分 ↓ 最終選考（役員面接）30分～45分 必須スキル ▼募集背景 2021年9月の東証グロース上場を経て、当社は2025年12月より新たな経営体制へ移行しました。 現在は、第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を見据えたフェーズにあります。 当社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」として、WEB広告、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、MAツール導入、データ活用支援など、デジタルマーケティング領域を中心にオンライン、オフライン横断したサービスを一社完結で提供しています。 広告・DX・データ活用の環境が大きく変化する中で、私たちは単なる広告運用にとどまらず、クライアントの横に並び、同じ熱量で事業成長に向き合う「共挑型マーケティングパートナー」であることを重視しています。 現在は事業拡大に加え、組織やオペレーションの整備、再現性のあるマーケティングプロセスの構築にも取り組んでおり、東証グロース上場企業としての安定した基盤を持ちながら、国内外でのM&Aや資本・業務提携も積極的に進めています。 そのため、役職や役割が固まりきった組織ではなく、成果や意志次第で役割やポジションを広げていける環境です。 すでに海外ではベトナムをはじめとした拠点で組織構築を進めており、今後は国内外をまたいだ事業・組織運営に関わる機会も増えていく予定です。 こうしたフェーズだからこそ、整った環境で決められた役割を担うのではなく、事業や組織を「つくる側」として関わり、次の成長を自らの手で切り拓いていきたい方を募集しています。 ▼業務内容 ビジネスプロデューサー(マネージャー) 本ポジションは、運用型広告に限らず、制作、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー施策、MAツール導入やデータ活用支援などを組み合わせながら、クライアントの事業成長を成立させることに責任を持つビジネスプロデューサーのマネージャーポジションです。 決まった商材や型通りの提案を行うのではなく、クライアントの事業フェーズや課題を起点に、どのような戦略・体制・打ち手であれば成果につながるかを設計し、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担います。 提案して終わりではなく、仮説検証と改善を重ねながら、成果が出るところまで関わり続ける改善型のアプローチを重視している点は、ビジネスプロデューサー（メンバー）と同様です。 その上で本ポジションでは、自身が担当するクライアントの成果創出に加え、チームやプロジェクト全体を見渡しながら、プロジェクトごとのメンバーアサインや役割設計、メンバーの支援・レビュー・意思決定にも関与し、チーム全体としてKPIを達成していくことに責任を持っていただきます。 また、個別案件の成功にとどまらず、成果が継続的に生まれる状態をつくるために、組織や業務プロセスの改善、事業づくりにも関与しながら、チーム・事業の成長をともに形にしていく役割を担っていただきます。 自らもプレイヤーとして第一線に立ちながら、社内の運用・制作・分析など各チームを巻き込み、プロジェクト全体をリードし、事業として成果を出すところまで責任を持つことが求められます。 自分が設計した戦略や打ち手が、広告効果の改善にとどまらず、クライアントの売上拡大や事業成長として実感できること、さらにその成功をチームとして積み重ねていけることが、このマネージャーポジションならではの大きなやりがいです。 ▼役割と責任範囲 ① 事業プロデュース責任 ・ クライアント事業の成長戦略設計および実行統括 ・ 複数案件・複数クライアントを横断した成果最大化 ・ 事業成果(売上・利益・継続性)への責任 ・ 新たなビジネス機会・提供価値の設計 ② 組織・チームマネジメント ・ チーム構造・業務プロセスの設計、仕組み化 ・ メンバーの育成、レビュー、パフォーマンスマネジメント ・ チームKPI設計および進捗管理 ・ 他部門(運用・制作・分析など)との組織横断連携 ・ 事業・組織成長に必要な改善提案の企画・推進 * 「管理する」のではなく、成果し続ける状態を設計・実行する役割です。 ▼このポディションの魅力 プレイヤーとして最前線に立ち続けながら、チームやプロジェクト全体の成果にも目を向けられる立場であることが、マネージャーポジションの最大の特徴です。 個人の成功体験をチームに展開し、メンバーの強みや特性を踏まえた適材適所のアサインを通じて、チーム全体でクライアントの事業成長に挑戦できるため、成果が継続的に生まれる状態をつくっていくプロセスに関われます。その中で、プレイヤーから次のステージへ進む実感を得ることができます。 また、現場で得た課題感や示唆をもとに、より経営に近い立場で、事業や組織づくりについて意見を出し合える距離感で働ける点も、このポジションならではの魅力のひとつです。 将来的には、会社の中核メンバーとして、チーム・ユニット単位での事業推進や、新規事業責任者、PMI推進、海外拠点の事業・組織運営など、事業づくりを担う役割をお任せする可能性があります。 ▼カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。 ▼参考資料 ●会社説明資料 https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900 ●社員執筆のマーケターお役立ちコンテンツ https://note.com/digitalift/m/m3f577f9b3b97 ●クライアント事例 https://note.com/digitalift/m/m2244d64b5b61 ▼応募の流れ HPよりエントリー ＊応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（現場面接）約45分 ↓ 適正テスト ↓ 2次面接（人事面接）約45分 ↓ 最終選考（役員面接）30分～45分 歓迎スキル ・WEBディレクション等、広告以外のデジタルマーケティング関連のご経験 ・経営企画のご経験 ・コンサルティングのご経験 求める人物像 ・マーケティングを包括的かつ客観的に捉えるロジカル思考ができる方 ・クライアントの課題の本質に向き合い、ロジカルな戦略設計、推進ができる方 ・社内外含め周囲の人と良好な関係を構築することができる前向きな方 ・現状に満足せず、常に自ら学び続けることができる方 ・最後までやり抜く粘り強さをお持ちの方 応募概要 給与 年収: 600～1,000万円 勤務地 東京本社 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4階 雇用形態 正社員 勤務体系 ▼ハイブリッドワーク リモート勤務推奨日あり * 現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能(出社も可)としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。 * 入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。 【就業時間について】 10:00～19:00または9:00～18:00(実働8時間)を選択可 ・ 完全週休2日制(土・日) 及び祝日 *年間休日120日以上 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 年次有給休暇 試用期間 あり (3ヶ月) 福利厚生 ・ 慶弔休暇・慶弔見舞金 ・ 時短制度: こどもが18歳まで申請に応じて対応 ・ TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)加入 ・ 入院保険など団体保険あり(AIG損保) ・ インセンティブ制度 ・ 入社日付与での有給休暇あり ・ MVP制度 ・ ウォーターサーバー・フリースナック(オフィスのみ) ・ 食費補助(2,000円/月) ・ コミュニケーション促進費を会社負担(達成会・ウェルカムランチ等） ・ リファラル制度(インセンティブあり) ・ 自転車通勤: 申請によって可能 ・ 服装自由 * 年末年始休暇は12/30～1/3の5日間