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Abteilungsleiter/in Umwelt (w/m/d)

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Switzerland
Work type
Hybrid
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Pensum: 80% oder mehr | Baden

Gestalte mit uns die Zukunft von Wasserkraft und Umwelt! Du willst Umweltanliegen, technische Machbarkeit und wirtschaftliche Ziele zusammenbringen? Du führst Menschen mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung? Dann übernimm bei Axpo Power AG die Leitung der Abteilung Umwelt im Bereich Engineering Hydroenergie & Biomasse.

In dieser Schlüsselrolle entwickelst du gemeinsam mit deinem Team nachhaltige, bewilligungsfähige Lösungen insbesondere für Wasserkraft- und Wasserbauprojekte sowie Projekte für die Biomassen, aber auch für andere Bereiche und Anliegen. Dabei bist du eine zentrale Ansprechperson für Kunden, Behörden, Umweltorganisationen sowie weitere Partner.

Du führst die Abteilung Umwelt mit 27 Mitarbeitenden davon fünf direkt unterstellte Mitarbeitende fachlich, personell und wirtschaftlich und entwickelst sie strategisch weiter. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass hochwertige Umweltplanungen entstehen und Projekte nachhaltig, effizient und erfolgreich umgesetzt werden.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Du richtest die Organisation der Abteilung auf ihre Aufgaben aus und entwickelst sie laufend weiter

  • Du führst, förderst und entwickelst dein Team und schaffst ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Verantwortung übernommen wird

  • Du stellst einen effizienten Einsatz der Ressourcen für interne und externe Dienstleistungen sicher

  • Du beobachtest fachliche, regulatorische und politische Entwicklungen im Umweltbereich und leitest daraus passende Schritte ab

  • Du unterstützt weitere Einheiten der Axpo Group, insbesondere bei Kommunikationsthemen rund um Umweltthemen

  • Du arbeitest eng mit Kraftwerken und Partnerwerken zusammen und bringst dein Wissen in Fachkommissionen ein

  • Du stellst die Arbeitssicherheit in deinem Verantwortungsbereich sicher

Profil & Anforderungen:

  • Ein abgeschlossenes Studium an ETH, Universität oder Fachhochschule in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Umwelt

  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise rund zehn Jahre, in Hydroenergie, Industrie, einer Ingenieurfirma oder einem Umweltbüro

  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung

  • Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Projektmanagement; eine entsprechende Weiterbildung oder Zertifizierung ist ein Plus

  • Führungserfahrung in der Linie, in Projekten oder in Fachgremien sowie Freude daran, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln

  • Strukturiertes und analytisches Denken, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verbinden und andere zu überzeugen

  • Belastbarkeit, Organisationstalent und Freude an anspruchsvollen Aufgaben

  • Fliessendes Deutsch in Wort und Schrift; gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Französisch, Italienisch und Englisch sind willkommen

Bist Du bist ein strategischer Denker und gleichzeitig ein umsetzungsstarker Leader? Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Über das Team:

Bei uns übernimmst du Verantwortung für ein Team mit hoher Fachkompetenz und wirkst an Projekten mit, die die Energieversorgung und den Schutz unserer Gewässer langfristig prägen. Du gestaltest die Weiterentwicklung der Umweltplanung aktiv mit und verbindest ökologische Anforderungen mit technischen, betrieblichen und wirtschaftlichen Perspektiven.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

#Hydroenergie


Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

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