Abteilungsleiter/in Umwelt (w/m/d)
- Hiring from
- Switzerland
- Work type
- Hybrid
- Posted
621,046 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Pensum: 80% oder mehr | Baden
Gestalte mit uns die Zukunft von Wasserkraft und Umwelt! Du willst Umweltanliegen, technische Machbarkeit und wirtschaftliche Ziele zusammenbringen? Du führst Menschen mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung? Dann übernimm bei Axpo Power AG die Leitung der Abteilung Umwelt im Bereich Engineering Hydroenergie & Biomasse.
In dieser Schlüsselrolle entwickelst du gemeinsam mit deinem Team nachhaltige, bewilligungsfähige Lösungen insbesondere für Wasserkraft- und Wasserbauprojekte sowie Projekte für die Biomassen, aber auch für andere Bereiche und Anliegen. Dabei bist du eine zentrale Ansprechperson für Kunden, Behörden, Umweltorganisationen sowie weitere Partner.
Du führst die Abteilung Umwelt mit 27 Mitarbeitenden davon fünf direkt unterstellte Mitarbeitende fachlich, personell und wirtschaftlich und entwickelst sie strategisch weiter. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass hochwertige Umweltplanungen entstehen und Projekte nachhaltig, effizient und erfolgreich umgesetzt werden.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
Du richtest die Organisation der Abteilung auf ihre Aufgaben aus und entwickelst sie laufend weiter
Du führst, förderst und entwickelst dein Team und schaffst ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Verantwortung übernommen wird
Du stellst einen effizienten Einsatz der Ressourcen für interne und externe Dienstleistungen sicher
Du beobachtest fachliche, regulatorische und politische Entwicklungen im Umweltbereich und leitest daraus passende Schritte ab
Du unterstützt weitere Einheiten der Axpo Group, insbesondere bei Kommunikationsthemen rund um Umweltthemen
Du arbeitest eng mit Kraftwerken und Partnerwerken zusammen und bringst dein Wissen in Fachkommissionen ein
Du stellst die Arbeitssicherheit in deinem Verantwortungsbereich sicher
Profil & Anforderungen:
Ein abgeschlossenes Studium an ETH, Universität oder Fachhochschule in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Umwelt
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise rund zehn Jahre, in Hydroenergie, Industrie, einer Ingenieurfirma oder einem Umweltbüro
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Projektmanagement; eine entsprechende Weiterbildung oder Zertifizierung ist ein Plus
Führungserfahrung in der Linie, in Projekten oder in Fachgremien sowie Freude daran, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
Strukturiertes und analytisches Denken, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verbinden und andere zu überzeugen
Belastbarkeit, Organisationstalent und Freude an anspruchsvollen Aufgaben
Fliessendes Deutsch in Wort und Schrift; gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Französisch, Italienisch und Englisch sind willkommen
Bist Du bist ein strategischer Denker und gleichzeitig ein umsetzungsstarker Leader? Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.
Über das Team:
Bei uns übernimmst du Verantwortung für ein Team mit hoher Fachkompetenz und wirkst an Projekten mit, die die Energieversorgung und den Schutz unserer Gewässer langfristig prägen. Du gestaltest die Weiterentwicklung der Umweltplanung aktiv mit und verbindest ökologische Anforderungen mit technischen, betrieblichen und wirtschaftlichen Perspektiven.
Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.
#Hydroenergie
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
