【サービス部／AIソリューション部】インフラエンジニア／正社員

【インフラエンジニア】リモート可◎不動産管理×AI／全国3万棟以上を支えるCOSOJIの基盤を、設計・構築から運用まで担う／正社員

仕事概要

■仕事内容

■ インフラの設計・構築・運用
・AWSを中心としたクラウド上のサーバー・ネットワークの設計・構築・運用
・要件に応じた最適なインフラ構成・アーキテクチャの選定
・アプリケーション／ミドルウェアのアップグレード・運用
・本番環境のEC2からECS（コンテナ）への移行の設計・実行
・OS・言語ランタイムのセキュリティパッチを継続的に適用できる仕組みづくり
・キュー（Redis）、全文検索（OpenSearch）、ファイル保管（S3）など周辺サービスの運用

■ データベースの設計・運用
・MySQL／DynamoDBの設計・構築・運用
・性能改善、バージョンアップ、バックアップ・冗長化
・本番相当のデータ量で性能を検証できる環境の整備
・分析基盤（BigQuery）へのデータ同期の運用

■ セキュリティ・IT統制
・アクセス制御、暗号化、鍵管理の設計・運用
・脆弱性対応、ログ監査、IT統制要件への対応
・受託案件における、顧客のセキュリティ要件への準拠
・既存環境の権限・鍵・AWSアカウント構成の棚卸しと是正
・本番環境への操作記録の整備
・AIソリューション向けセキュリティガイドライン（NIST SSDF等に準拠）に基づく、受託開発・保守運用環境の整備
・クライアントのクラウド環境（AWS／Azure）で作業する際の権限・アクセス管理

■ 監視
・監視・エラー検知の仕組みの選定と構築
・監視・アラートの設計
・障害時の原因調査・復旧と、再発防止策の実行
・LLM API（Anthropic／OpenAI／Gemini等）の利用量・利用上限の監視と、上限到達によるサービス停止の防止
・クライアント案件ごとのSLO策定と、保守・障害対応の運用

■ 基盤の整備
・Terraform等によるIaCの導入・整備
・CI/CD、デプロイ・サーバー構築の自動化
・クライアント案件で再利用できるインフラ構成・デプロイ手順の標準化

■ AIソリューションのクライアントワーク
・不動産・施設管理会社（大手・中堅）向けAIソリューションの受託開発・保守運用における、インフラ領域の担当
・生成AIを組み込んだシステム（API、AIエージェント、MCPサーバー等）の実行環境の設計・構築・運用
・報告書チェック、AI-OCR、見積作成支援など、案件ごとのPoC環境の立ち上げから本番運用への移行
・案件に応じたインフラ形態（COSOJI環境での提供／クライアントのAWS・Azure環境への構築）の選定と構築
・kintone等、クライアントが利用する不動産管理SaaS・既存システムとの連携基盤の構築
・クライアント別の運用ドキュメント・手順書の整備と、納品後の保守・運用対応

■技術スタック
・クラウド：AWS（Microsoft Azure）
・データベース：RDS（MySQL）、DynamoDB
・分析基盤：BigQuery（Datastreamで同期）、Metabase
・コンテナ／CI/CD：Docker、GitHub Actions
・IaC：Terraform
・監視／エラー検知：CloudWatch, CloudTrail, Athena, Datadog, Sentry
・アプリケーション：PHP（Laravel）、Kotlin（Spring Boot）、Python（FastMCP）、TypeScript（Next.js／Express）
・生成AI：Claude（Anthropic API）、OpenAI、Google Gemini、Dify
・ソース管理／情報共有：GitHub、Slack、Notion、Jira

■ミッション

全国3万棟以上の建物管理を支えるCOSOJIを、止まらず安全に動かし続けることと、事業の拡大に合わせて伸びていけるインフラの基盤を作っていただくことがミッションです。

■やりがい

・全国3万棟以上の建物管理を支えるサービスのインフラを、設計・構築から運用まで一貫して担える
・コンテナ化、IaCの導入、監視の整備など、基盤を作り直す段階に立ち上げから関われる
・柔軟な組織体制のため、インフラの標準や技術選定、提案、実行のスピードが速い
・自社サービスと受託案件の両方のインフラに関わり、AWS・Azure・GCPと幅広い経験を積める
・生成AI（Amazon Bedrock）を使った機能を、本番で安全に動かす基盤づくりに携われる
・AIを活用した不動産管理業界のDXを推進し、業界の構造課題の解決に貢献できる

■募集背景

「COSOJI」の導入拡大とAIソリューション事業の成長に伴い、サービスの安定性とセキュリティへの要求が高まっています。事業の拡大を支えるインフラ体制を強化するため、新たにインフラエンジニアを募集します。

■COSOJIについて

当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービスを展開しています。

建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。

現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。

成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

必須スキル

・Webサービスの本番環境における、サーバー・ネットワーク・データベースの設計から運用までの実務経験（3年以上）
・AWS・Azure・GCPいずれかのクラウド上での、本番環境の構築・運用のご経験
・セキュリティを考慮したインフラ設計・運用のご経験（アクセス制御、暗号化、脆弱性対応等）

歓迎スキル

▼プロジェクト推進・マネジメント
・チームや案件をリードしたご経験（インフラリーダー、PL、運用チームのリード等）
・チームでインフラ構築を担当したご経験

▼技術
・AWS上での本番環境の設計・構築・運用のご経験
・Terraform等のIaC、CI/CDの構築・運用のご経験（IaCが無い既存環境への導入経験があれば尚可）
・監視環境の構築と、障害対応・再発防止のご経験
・RDBMSのパフォーマンスチューニング、バージョンアップ、レプリケーションのご経験
・ECS、Kubernetes等のコンテナを用いた本番環境の運用経験
・仮想サーバーからコンテナへの本番環境の移行のご経験
・BigQuery等のデータ基盤へのデータ連携の構築・運用のご経験
・Python・Shell等による運用自動化のご経験

▼業務
・高いセキュリティ要件が求められる領域でのインフラ構築のご経験
・IT統制・セキュリティ監査への対応のご経験
・受託開発、事業会社両方でのインフラ構築のご経験

求める人物像

・COSOJIのMVV・価値観に共感できる方
・不動産管理業界という、ニッチかつ巨大な市場変革に技術で挑戦したい方
・顧客の業務フローに入り込み、本質的な課題を理解しながら開発を進めたい方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携し、チーム開発ができる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方

応募概要

給与

年収：500万円～700万円
月給：416,667円～583,333円

※専門業務型裁量労働制を適用（みなし労働時間：1日8時間）
※みなし時間を超過した場合は別途支給いたします。
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ポジションによっては管理監督者として採用される場合あり。
その場合、時間外手当の支給対象外となります。（詳細は選考時に説明します）

勤務地

・原則フルリモート可
・重要なMTG時等は出社をお願いする場合がございます。

■出社時の住所

東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F

■出社時のアクセス

JR線 新橋駅 北改札（日比谷口）徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分
都営三田線 日比谷駅 A13番出口 徒歩8分

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制（みなし労働時間：1日8時間）
※勤務時間帯に定めはありませんが、9:00～18:00を目安に勤務している社員が多い環境です。
業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整いただけます。

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■休暇・休日

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）

■福利厚生

・昇給（※半期毎の評価による）
・賞与（※業績による）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給（上限あり／月）

▼AI活用を全社で推進しています　
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。

今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。
AIを“使える人”ではなく、“使いこなして成果を出せる人”を評価する文化づくりを進めています。

■交流を支援（※全て任意）

・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）

■オンライン面接可

ご希望があればご出社いただいての面接＆オフィス見学も可能です。

■選考フロー

書類選考
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面接（２回）
⇓
内定

▼AI活用を全社で推進しています　
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。
今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。
AIを“使える人”ではなく、“使いこなして成果を出せる人”を評価する文化づくりを進めています。