ANALISTA DE SELECCIÓN SSR

En Grupo Gestión, compañía líder en servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 28 años de trayectoria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección SSR para incorporarse a nuestro staff.

🔎 Objetivo de la posición

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de los clientes asignados, identificando perfiles idóneos y garantizando la cobertura de las vacantes en tiempo y forma, de acuerdo con los estándares de calidad de la compañía.

📌 Principales responsabilidades

• Relevar junto con los clientes las necesidades de cobertura y definir con precisión los requisitos de cada posición.
• Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección.
• Publicar y difundir las búsquedas en diferentes portales, redes y medios de comunicación.
• Diseñar estrategias de reclutamiento según el perfil, la zona geográfica, la industria y las características de cada proceso.
• Reclutar perfiles semicualificados, cualificados y búsquedas masivas.
• Realizar entrevistas individuales y grupales, tanto presenciales como virtuales.
• Evaluar la experiencia, formación, competencias, disponibilidad y expectativas de los candidatos.
• Elaborar y presentar ternas e informes de candidatos a los clientes.
• Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindar seguimiento sobre el avance de las búsquedas.
• Asesorar sobre las condiciones del mercado laboral y proponer ajustes en los perfiles cuando resulte necesario.
• Registrar y actualizar la información de candidatos y procesos en el sistema de gestión.
• Coordinar los exámenes preocupacionales y acompañar el proceso hasta el ingreso del candidato.
• Realizar el seguimiento diario de las vacantes, los indicadores del área y los tiempos de cobertura.
• Mantener actualizados los respaldos de candidatos para responder con agilidad a nuevas solicitudes.
• Analizar las vacantes perdidas y proponer planes de acción.
• Participar en reuniones y visitas a clientes para relevar necesidades, fortalecer el vínculo y detectar oportunidades de mejora.
• Colaborar con la inducción y capacitación de nuevos integrantes del equipo.

✅ Requisitos

• Formación terciaria o universitaria completa en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en búsquedas de perfiles semicualificados, cualificados y procesos masivos.
• Buen manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión.
• Capacidad para administrar simultáneamente diferentes procesos de selección.
• Orientación al cliente, autonomía, organización y capacidad de negociación.
• Residencia en Mendoza —excluyente—.

🕘 Condiciones de contratación

• Jornada: lunes a viernes, de 9 a 18 h.
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días remotos.
• Lugar de trabajo: Sucursal Mendoza de Grupo Gestión.

💙 Beneficios de nuestro staff

📒 Kit de Bienvenida GG

🎂 Día libre por cumpleaños

🩺 Cobertura médica para el grupo familiar

🤩 Gastos de almuerzo, conectividad y/o viáticos

✌️ Banco de horas libres

🎁 Presentes por graduaciones, nacimientos y casamientos

🍎 Día de frutas

☕ Día de desayuno

💎 Plataforma de beneficios corporativos

📚 Plataforma de capacitaciones para acompañar tu desarrollo profesional

¡Esperamos tu postulación!