募集要項 Job Description
PwC Purposeの実現に向けて、PwC Japan全体の戦略立案およびその実行を支援します。また、各種経営管理業務を通じて、ファームの持続的な成長に貢献します。
【職務内容】
CSOオフィス(PwC Japanグループ経営企画室)に所属し、以下の業務を担当いただきます。
経営管理:Firmwideの経営KPI全体設計
予算策定
予実分析
経営資源の最適配分を検討し、経営指標改善の提案を行う
主に財務指標を含む経営指標の向上
経営管理KPI達成度のモニタリング
【ポジションの魅力】
ファームの最重要課題を解決するためのプロジェクトに携われます
経営委員会メンバー直下の部署であり、直接経営委員会メンバーとの協議を通じてファーム経営の最前線を経験できます
■仕事環境
リモートワーク(在宅勤務)、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど、非常に風通しが良く、働きやすい環境です!
【オフィス紹介動画】
【選考フロー】
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 +人事面接
※1次面接通過後、2次面接までにご自宅で適性検査(Webテスト)にご対応いただきます。 登録資格 Qualification ■必要な経験・スキル
・四大卒以上
・財務・会計スキル: 管理会計、財務分析、予算管理など、数字をベースに企業の経営状況や投資対効果を測るスキル
・論理的思考・分析力: 複雑なデータを構造化し、市場調査やKPI設計を通じて経営課題の根本原因を特定するスキル
・プロジェクトマネジメント力: 全社的プロジェクトを主導し、関係者間の利害調整を行いながら計画を推進するスキル
・プレゼンテーション・交渉力: 経営層の意思決定を促し、現場社員の巻き込みを図るための高度な伝達力
■望ましい経験・スキル
・経営企画・事業企画の実務経験: 中期経営計画の策定や新規事業の立ち上げに携わった経験
・コンサルティングファーム出身: 企業の戦略立案や業務改善、M&Aなどのプロジェクト経験
・経理・財務・IRの実務経験: 財務諸表の深い読解力や、資本市場との対話経験
・営業・マーケティング管理職: 現場の収益構造を理解し、事業拡大を牽引した経験
■求める人物像
・自律的に課題を発掘する能力が高い
・経営にインパクトがある施策を瞬時に判断できる
・論理的思考力が高く、それを様々なフォーマットでアウトプットでき、かつ経営層向けならびにチームメンバー向けに共有することに長けている
・Objective-drivenとOutput-drivenを的確に使い分けることができる
勤務地 work Location
東京
- 経営企画マネジャー【CSO Office】
PwC Purposeの実現に向けて、PwC Japan全体の戦略立案およびその実行を支援します。また、各種経営管理業務を通じて、ファームの持続的な成長に貢献します。
【職務内容】
CSOオフィス(PwC Japanグループ経営企画室)に所属し、以下の業務を担当いただきます。
経営管理:Firmwideの経営KPI全体設計
予算策定
予実分析
経営資源の最適配分を検討し、経営指標改善の提案を行う
主に財務指標を含む経営指標の向上
経営管理KPI達成度のモニタリング
【ポジションの魅力】
ファームの最重要課題を解決するためのプロジェクトに携われます
経営委員会メンバー直下の部署であり、直接経営委員会メンバーとの協議を通じてファーム経営の最前線を経験できます
■仕事環境
リモートワーク(在宅勤務)、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど、非常に風通しが良く、働きやすい環境です!
【オフィス紹介動画】
【選考フロー】
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 +人事面接
※1次面接通過後、2次面接までにご自宅で適性検査(Webテスト)にご対応いただきます。 登録資格 Qualification ■必要な経験・スキル
・四大卒以上
・財務・会計スキル: 管理会計、財務分析、予算管理など、数字をベースに企業の経営状況や投資対効果を測るスキル
・論理的思考・分析力: 複雑なデータを構造化し、市場調査やKPI設計を通じて経営課題の根本原因を特定するスキル
・プロジェクトマネジメント力: 全社的プロジェクトを主導し、関係者間の利害調整を行いながら計画を推進するスキル
・プレゼンテーション・交渉力: 経営層の意思決定を促し、現場社員の巻き込みを図るための高度な伝達力
■望ましい経験・スキル
・経営企画・事業企画の実務経験: 中期経営計画の策定や新規事業の立ち上げに携わった経験
・コンサルティングファーム出身: 企業の戦略立案や業務改善、M&Aなどのプロジェクト経験
・経理・財務・IRの実務経験: 財務諸表の深い読解力や、資本市場との対話経験
・営業・マーケティング管理職: 現場の収益構造を理解し、事業拡大を牽引した経験
■求める人物像
・自律的に課題を発掘する能力が高い
・経営にインパクトがある施策を瞬時に判断できる
・論理的思考力が高く、それを様々なフォーマットでアウトプットでき、かつ経営層向けならびにチームメンバー向けに共有することに長けている
・Objective-drivenとOutput-drivenを的確に使い分けることができる
勤務地 work Location
東京