Data Analyst _Fully Remote
- Salary
- ¥7.2M–¥13.5MJPY per year
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Remote
- Posted
- Oct 4, 2026
※English is written below※
≪ハイライト≫
・年収:720万円〜1,350万円
・勤務形態:フルリモート(日本全国どこでも可)・フルフレックス(コアタイムなし)
✓累計2,000社以上が導入するプロダクト群で、「0→1(新規事業)」「1→10(急成長)」「10→100(拡大期)」という異なるフェーズを経験できる
✓全社の重要課題に対してデータドリブンに意思決定をリードするポジション
■企業概要
採用領域の課題をテクノロジーで解決する、注目のHR Techスタートアップです。採用管理システムを主軸に、AIを活用したスカウト支援など複数のSaaSプロダクトを展開しています。
■勤務地
東京都(フルリモート導入済み/日本国内であれば居住地不問)
■ポジション
データアナリスト(組織横断 / マルチプロダクト推進)
■募集の背景
複数プロダクトをまたいで蓄積される採用データ・マッチングデータは、当社ならではの資産です。そして、非構造化データの固まりであるそれらは、AI技術の発展とともにその資産価値を急激に向上させています。一方で、このデータを事業・プロダクトの意思決定に活かしきる体制はまだ発展途上にあります。プロダクト改善、事業KPIの設計・モニタリング、マッチング精度の向上、新規事業の検証など、全社の重要課題に対してデータドリブンに意思決定をリードしていただけるデータアナリストを募集します。
■職務内容
【短期】
データを駆使して事業・プロダクトの意思決定をリードし、当社の成長を加速させる役割を担っていただきます。単なるデータの抽出・提供者ではなく、本質的な課題を自ら見極め、分析設計から施策提案、効果検証までを一気通貫で推進いただくことを期待しています。
【中長期】
各事業部にBizDev・Ops・Dataのケイパビリティを持つメンバーを配置していく構想のもと、事業部つきメンバーの採用・育成を通じた組織づくりを担う
課題解決の型化・仕組み化を通じて、現場が自走できる状態をつくる
※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
■必須要件
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験(2年以上目安)
・事業・プロダクトの課題に対し、適切な指標設計と仮説検証を論理的・定量的に進められること
・分析結果をビジネス側の言語に翻訳し、施策提案・意思決定支援まで行った経験
・ダッシュボード作成などデータ可視化の経験
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≪Job Highlights≫
- Salary:JPY 7,200,000 – 13,500,000
- Work Style: Fully Remote (Anywhere in Japan) / Full Flextime (No core time)
✓ Experience diverse business phases
—“0→1” (New Ventures), “1→10” (Rapid Growth), and “10→100” (Expansion)—across a product suite adopted by over 2,000 companies cumulative.
✓Lead data-driven decision-
making across high-priority company-wide challenges.
■Company Overview
A high-profile HR Tech startup solving recruitment challenges through technology. Centered on an Applicant Tracking System (ATS), the company develops and operates multiple SaaS products, including AI-driven candidate sourcing solutions.
■Work Location
Tokyo (Full remote work implemented / Residence anywhere in Japan permitted)
■Position
Data Analyst (Cross-Organizational / Multi-Product Initiatives)
■Background & Mission
The recruitment and candidate-matching data accumulated across our product ecosystem represents a unique strategic asset for our company. As AI technologies advance, this vast repository of unstructured data is rapidly multiplying in value. However, our internal capabilities to fully leverage this data for business and product decision-making are still maturing. We are seeking a Data Analyst to lead data-driven decision-making across crucial company-wide priorities, including product enhancement, business KPI design and monitoring, matching algorithm optimization, and new business validation.
■Responsibilities
Short-Term Focus:
Leverage data to drive strategic business and product decisions, directly accelerating company growth. Rather than acting as a passive data extractor, you are expected to autonomously identify core problems and own the end-to-end process—from analytical design and strategic recommendations to post-implementation impact evaluation.
Mid-to-Long-Term Vision:
- Drive organizational building by hiring and mentoring dedicated Data/BizDev/Ops capability members embedded within individual business units (aligned with our long-term structure).
- Productize and standardize problem-solving methodologies, empowering operational teams to run data analysis autonomously. Note: Responsibilities will be refined based on business priorities and individual aptitude. The above serves as an illustration.
■Required Qualifications
- Practical experience using SQL for data extraction and analysis (~2+ years equivalent)
- Proven ability to establish appropriate metrics, build hypotheses, and rigorously validate business and product challenges both logically and quantitatively
- Track record of translating analytical findings into business-facing language to drive strategic proposals and decision-making
- Experience with data visualization and dashboard creation