【フルリモート勤務】ソフトウェアエンジニア｜製造DX｜Azure経験不問・Fabric歓迎

三井金属グループ は、レアメタルや銅を取り扱う「機能材料事業」「金属事業」、そして自動車関連部品を取り扱う「モビリティ事業」など、素材と技術の融合を武器にグローバルで活躍しています。世界12ヵ国に展開するグループは、常に新たなアイデアを取り入れ、革新を続けています。

その中で、 三井金属ユアソフト は、グループ唯一の情報システム専門子会社として、三井金属グループ全体を支える重要な役割を担っています。私たちは、基幹システムの開発・導入を通じて、グループの業務効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、グループ全体の成長を後押ししています。

三井金属ユアソフトは、 「DXは愛だ」 をキーワードに

誰よりも近くで寄り添うグループの強力なパートナーとして、技術とITを駆使し、企業の未来を創造する存在です。

グローバルな舞台で、新たな価値を生み出し、業界をリードするシステムソリューションを提供し続けています。

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募集背景

三井金属の基幹事業であるものづくりに関する生産管理、設備管理領域において、業務の効率化を推進するためのシステム開発・保守を担当するICT人材を募集しています。
担当業務には、生産管理、設備管理に関するシステムの開発・保守のほか、生産現場のデータを収集・活用するためのデータ基盤の構築・運用、およびグループ拠点への展開支援も含まれており、様々な拠点で活躍いただけるチャンスがあります。

業務内容

・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、クラウド上で稼働するシステムの開発・保守（改善を含む）を実施

・同システムをグループの生産拠点に展開するプロジェクトにおいて、要件定義・開発・テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当

・生産現場のデータを収集・活用するためのデータ基盤の運用・機能追加、およびデータ収集・可視化用Webアプリケーション等の構築を担当

・ユーザー部門と対話し、データ活用に関する次の展開を提案・推進

求める経験・スキル

対象システムはクラウド(Azure)上で稼働していますが、Azureのご経験は不問です。入社後にキャッチアップいただける体制を整えております。

■必須要件
・ソフトウェア開発の経験５年以上
・基本設計書、詳細設計書の作成経験
・チームでの協働およびコミュニケーションスキル

■歓迎要件
・Pythonを使用した開発の経験
・Microsoft Fabricを使用した開発の経験
・データ基盤（データ収集・ETL/ELT・DWH等）の構築・運用の経験
・データ分析・データ活用、AI活用に関する経験
・生産現場における生産管理、設備管理システムの構築・運用の経験
・小規模プロジェクトのリード経験
・バージョン管理システム（例：Git）の使用経験

業務の魅力

・製造現場の上流から、設計・開発、導入、稼働後の改善まで一貫して関われます
・業務・データ・アプリケーションを分けずに、一体で設計できます
・現場と近い距離で働き、業務改善の成果を実感しやすい環境です
・複数拠点への展開を通じて、共通化・標準化の経験を積めます
・PaaSを使った開発など、新しい技術に取り組めます

なぜユアソフトは"働きやすい"のか

　ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、制度の見直しを常に行っています。以下は、2024年度に実施した改善項目の一例です。

1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。
※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。

2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨
社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。
※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。

3. 時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実
社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均14時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。
※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。

4. 育児・介護休暇制度で安心して働き続けられる
ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制が整備されています。

男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。
看護休暇は有給で取得ができます。
また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。

5. フルリモートが基本！対面コミュニケーションも選べる安心の働き方
ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。オンライン中心で効率よく働ける一方で、プロジェクトの重要な局面や関係構築が求められる場面では、顧客やチームメンバーと直接顔を合わせて意思疎通を図ることができます。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。リモートの自由さと対面の安心感、その双方を活かした柔軟な働き方を実現しています。

【職種 / 募集ポジション】
ソフトウェアエンジニア(PaaS）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,947,000円 〜 8,670,000円
◆月給：291,000円〜
※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

◆賞与：年2回(6月/12月)

◆昇給：年1回(6月)
【勤務地】
141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
大崎オフィス
転勤は原則ありません。
（適性と本人の希望により相談可）
【勤務形態】
【フルリモート勤務】
・プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（交通費や宿泊費は会社負担となります）
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】原則変更なし
【キャリアパスイメージ】
【入社～1年】
稼働中システムの運用・保守・改善を担当しながら、製造部門と連携して業務やデータへの理解を深めます。拠点展開の案件では、要件整理や開発の一部から参画します。

【入社2年目~5年】
拠点展開や新規・拡張案件で、要件整理から開発、稼働後の改善までを主体的に担います。共通化・標準化の取り組みにも参画します。

【入社6年目～】
実績に応じて活躍の場を広げ、三井金属グループのDX推進をリードする人材を期待しています。
【就業時間】
9時00分〜18時00分　休憩12時00分から13時00分
※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能）
【待遇/福利厚生】
・借家補助制度
・持家補助制度（入社後の購入に限る）
・資格試験合格報奨金
・家族手当
・単身赴任手当
・退職金制度
・通勤交通費(全額支給)
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金
【休日休暇】
年間休日数：126日
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日
年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
年次有給休暇、慶弔休暇など
【選考プロセス】
1. 書類選考
2. 一次面接（配属先部門）
3. 役員面接
4. 内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

会社情報

【会社名】
三井金属ユアソフト株式会社
【本社】
〒506-1147
岐阜県飛騨市神岡町東雲785
【東京オフィス】
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ
【設立】
1989年4月1日
【経営理念】
常にお客様の視点で
情報システムの導入と活用を行い
社会の発展に貢献します
【株主】
三井金属株式会社
【代表者】
代表取締役社長 萩原　弘太
【従業員】
195名 ( 2026年4月1日現在 )
【資本金】
1億円
【売上】
64億円（2026年3月実績）