Engineering Manager Fully Remote

＜＜求人ポイント＞＞

・累計1,400万人以上が利用する自社サービスを展開し、圧倒的なシェアと強固な収益基盤を持つ急成長企業

・独自データを活用した新規事業やプラットフォーム構想を推進する「第二創業期」のフェーズ

・フルリモートOK・フレックスタイム制を導入し、柔軟でモダンな働き方を実現できる環境

■年収範囲

9,000,000 ～ 15,000,000円

◆◆◆ 募集企業の取り組みについて ◆◆◆

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スポットワーク領域で業界を牽引する自社アプリを展開しています。現在、既存サービスの拡大だけでなく、蓄積された独自の「信頼データ」を軸に、正社員人材紹介やFintech領域などの新規事業を多数立ち上げています。2030年に向けた新たな社会インフラの構築を目指し、事業の多角化とプラットフォーム化を加速させる「第二創業期」を迎えています。

◆◆◆ なぜ実現できるのか ◆◆◆

・圧倒的シェアと収益基盤：累計1,400万人以上のユーザーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを保有。

・市場ポテンシャル：深刻化する人手不足という社会課題に対し、即時の人材確保と働きがいの最大化を両立。

・新規事業への展開力：スポットワーク事業で培ったアセットを最大活用し、長期雇用やバーティカル領域などマルチプロダクト戦略を推進。

・積極的な技術投資：最新のアーキテクチャやAIエージェント・LLMツールを開発支援・運用基盤に導入し、開発効率を追求。

◆◆◆ 本ポジションのやりがい ◆◆◆

事業と組織の急拡大に伴い、開発組織のフロー効率向上に貢献する専任のエンジニアリングマネージャー（EM）としての役割を担います。CTOやVPoEと密に連携し、複雑な組織課題の解決やエンジニア個人のポテンシャル最大化をリードする裁量の大きなポジションです。会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債を肥大化させないための「持続可能な組織づくり」という挑戦的なミッションに向き合え、キャリアの大きな飛躍に繋がります。

◆◆◆ 使用ツール ◆◆◆

- Backend：Ruby (Ruby on Rails), RSpec

- Frontend：TypeScript (Next.js), React Hooks, SWR

- Mobile：Swift, Kotlin

- Infrastructure：AWS, Google Cloud, Terraform, Datadog

- AI / LLM：GitHub Copilot, Vertex AI, Gemini, NotionAI ほか

■必須スキル

- チームや組織の成果・生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験

- Web領域におけるプロダクト開発経験5年以上

- 5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上

■歓迎スキル

- 事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験

- 小規模なスタートアップにおけるVPoE、CTOなど開発組織のマネジメント経験

- DX(Developer Experience)の継続的改善、OSSへの貢献、技術広報の経験

---

<< Key Job Points >>

* Rapidly growing company with a proprietary service used by over 14 million users, holding an overwhelming market share and strong revenue base.

* Entering a "second founding phase," driving new businesses and platform initiatives using unique proprietary data.

* Highly flexible work environment offering full-remote options and a flextime system.

■ Annual Salary Range

9,000,000 - 15,000,000 JPY

◆◆◆ About the Company's Initiatives ◆◆◆

With the mission of creating an infrastructure that expands life's possibilities through work, the company provides an industry-leading on-demand work application. They are currently in their "second founding phase," expanding beyond existing services by launching multiple new businesses, such as full-time recruitment and Fintech, centered on accumulated "trust data." They aim to build a new social infrastructure for 2030 by accelerating business diversification and platform development.

◆◆◆ Why We Can Achieve This ◆◆◆

* Product Power: Holds massive data generated by over 14 million users and 200,000 corporate clients.

* Market Potential: Directly addresses the severe societal issue of labor shortages by maximizing both immediate talent acquisition and job satisfaction.

* Strategic Assets: Leverages strong assets from the on-demand work business to promote a multi-product strategy, including long-term employment and vertical sectors.

* Tech Investment: Actively adopts modern architectures and AI/LLM tools for development support and operational foundations to maximize efficiency.

◆◆◆ Why This Position is Rewarding ◆◆◆

As a dedicated Engineering Manager (EM), you will contribute to improving the flow efficiency of the development organization amidst rapid business and organizational expansion. You will have high autonomy, working closely with the CTO/VPoE to solve complex organizational challenges and maximize the potential of individual engineers. It is a highly challenging and rewarding role where you will lead the creation of a "sustainable organization," preventing the accumulation of organizational and technical debt as the company scales, offering significant career growth.

◆◆◆ Tools Used ◆◆◆

- Backend: Ruby (Ruby on Rails), RSpec

- Frontend: TypeScript (Next.js), React Hooks, SWR

- Mobile: Swift, Kotlin

- Infrastructure: AWS, Google Cloud, Terraform, Datadog

- AI / LLM Tools: GitHub Copilot, Vertex AI, Gemini, NotionAI, etc.

■ Minimum Requirements

- Experience in managing and decision-making for a development team aimed at maximizing team/organizational outcomes and productivity.

- 5+ years of product development experience in the Web domain.

- 1+ year of people management experience (e.g., evaluation, career support) for a development team of 5 or more members.

■ Preferred Qualifications

- Experience as a dedicated Engineering Manager at a business company.

- Management experience in a development organization (e.g., VPoE, CTO) at a small-scale startup.

- Experience in continuous improvement of DX (Developer Experience), OSS contribution, and technical PR.

当社の転職支援サービスに登録または利用した時点で、 以下の利用規約とプライバシーポリシーの内容全てに同意したものとみなされます。

■ ブルームテックキャリア

- 職業紹介サービス 利用規約

https://bloomtech.co.jp/terms/

- プライバシーポリシー

https://bloomtech.co.jp/privacy/