HR Business Partner - Dienstverlening

Over de functie

In het kort: Je gaat directie en teamleiders adviseren over tactische en strategische HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en formatie, leidinggevenden coachen bij complexe personele kwesties en bijdragen aan professionalisering en implementatie van HR-beleid.

Werken bij de gemeente Barneveld

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Opdracht

Voor het aandachtsgebied Dienstverlening (bedrijfsvoering) van de gemeente Barneveld zoeken wij tijdelijk een ervaren en stevige HR Business Partner. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de directie en teamleiders binnen een aandachtsgebied met tien teams.

We zoeken een HR-professional die snel inzetbaar is, tactisch en strategisch sterk adviseert en tegelijkertijd praktisch en hands-on werkt. Je adviseert leidinggevenden over organisatie- en teamontwikkeling, verandermanagement, personeelsplanning en de inzet en ontwikkeling van medewerkers. Je hebt een eigen visie, denkt kritisch mee en durft waar nodig tegengas te geven. Je bent zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar in de organisatie, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking met leidinggevenden, HR-collega’s en andere betrokkenen.

De tijdelijke inzet is nodig vanwege de gedeeltelijke afwezigheid van de huidige HR Business Partner voor dit aandachtsgebied. De verdeling van de werkzaamheden en de betrokken teams wordt in onderling overleg afgestemd.

Werkzaamheden

De Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

• Adviseren en ondersteunen van de directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken;
• Fungeren als stevige en kritische sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij gevraagd en ongevraagd advies wordt gegeven;
• Adviseren over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere professionalisering van het aandachtsgebied;
• Adviseren over formatie, bezetting, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid;
• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken;
• Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen binnen het aandachtsgebied en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en interventies;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten;
• Actief samenwerken met HR-collega's en andere disciplines om tot integrale oplossingen te komen.
  
  

Beoogde resultaten

Tijdens de tijdelijke inzet wordt van de HR Business Partner verwacht dat deze bijdraagt aan de volgende resultaten:

• De directie en teamleiders binnen het aandachtsgebied ontvangen tijdig deskundige, concrete en onderbouwde HR-adviezen bij actuele personele en organisatorische vraagstukken;
• Belangrijke HR-knelpunten en ontwikkelopgaven worden gesignaleerd, besproken en waar passend vertaald naar haalbare verbetervoorstellen en acties;
• Voor prioritaire vraagstukken rond formatie, bezetting en personeelsontwikkeling worden adviezen en oplossingsrichtingen uitgewerkt en waar mogelijk in gang gezet;
• Leidinggevenden worden ondersteund bij complexe personele en organisatorische vraagstukken; relevante adviezen en afspraken worden zorgvuldig vastgelegd en overgedragen;
• De samenwerking tussen leidinggevenden en HRM wordt ondersteund door zichtbare aanwezigheid, actieve afstemming, kennisdeling en een proactieve advieshouding.
  
  

De prioriteiten worden bij de start afgestemd met de opdrachtgever en gedurende de inzet zo nodig bijgesteld. Het betreft tijdelijke vervanging via detachering, geen afzonderlijke zelfstandige resultaatopdracht.

Benodigd aantal professionals

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij

Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een HR richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR Business Partneren/ of senior HR-adviseur;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning.
• Uiterlijk beschikbaar per 23 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
  
  

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning, formatie- en bezettingsvraagstukken (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het proactief adviseren van management en het verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen een complexe organisatie (10 punten);
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
  
  

Competenties

• Proactief;
• Organisatiesensitief;
• Communicatief sterk;
• Analytisch;
• Resultaatgericht;
• Kritisch en onafhankelijk;
• Samenwerkingsgericht.
  
  

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend

Gespreksdatum: 13/11/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Barneveld is gelegen in de provincie Gelderland. Met ongeveer 58.000 inwoners is Barneveld een actieve en levendige gemeente. De gemeente bestaat uit de kernen Barneveld, Voorthuizen, Garderen, Kootwijkerbroek, Stroe en Zwartebroek. Barneveld staat bekend om zijn agrarische sector en als centrum van de Nederlandse pluimveehouderij. Ook is Barneveld een bruisend centrum voor recreatie en toerisme. Een bezoek aan recreatiegebied Zeumeren of een wandeling over de Veluwe behoren tot de vele mogelijkheden in deze veelzijdige gemeente. De gemeente Barneveld hecht veel waarde aan de leefbaarheid en betrokkenheid van haar inwoners. Vrijwilligerswerk en een sterk verenigingsleven vormen belangrijke pijlers in de gemeenschap. Barneveld streeft ernaar om een aantrekkelijke woon- en werkplek te bieden in een groene omgeving met diverse recreatieve voorzieningen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.