Human Resources Officer

Zin om het centrale aanspreekpunt te worden voor een groeiend team en personeelszaken operationeel vlekkeloos te laten draaien? In de Antwerpse Kempen, vlot bereikbaar rond Turnhout, bouwt een gevestigde producent binnen de farmaceutische industrie volop aan een vernieuwende toekomst. De sfeer op de werkvloer is nuchter, toegankelijk en vooruitstrevend, met korte communicatielijnen en collega's die graag initiatief nemen. Geen logge bureaucratie of vastgeroeste gewoontes, maar een omgeving waarin nieuwe ideeën meteen op tafel mogen en waar ieders bijdrage telt.

Takenpakket

Wat je gaat doen:

• Elke maand zorg je voor een nauwkeurige salarisvoorbereiding door gewerkte uren, afwezigheden en doktersbriefjes tijdig te registreren in Protime en door te spelen naar het sociaal secretariaat.
• Vanaf de allereerste contractondertekening tot aan een eventuele uitdiensttreding neem je het volledige administratieve beheer van het personeelsdossier voor eigen rekening.
• Kandidaten voor zowel de productielijnen als de ondersteunende diensten worden door jou gecoördineerd, gescreend en klaargestoomd voor een vlotte start.
• Samen met de HR Director breng je personeelscijfers helder in kaart en werk je actief mee aan digitalisering en slimmere HR processen.

Profiel

Dit ben jij:

• Een eerste werkervaring binnen personeelsadministratie of een allround HR rol zorgt voor een stevige basiskennis van Belgische sociale wetgeving.
• Orde scheppen in administratieve processen en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie voelt als een tweede natuur.
• Vloeiend Nederlands spreken en schrijven gaat vanzelf, gecombineerd met een vlotte kennis van het Engels voor dagelijkse interacties.

Aanbod

Waar je op kan rekenen:

• Een marktconform brutoloon dat evenredig meegroeit met opgebouwde ervaring en inzet.
• Maaltijdcheques verhogen maandelijks de koopkracht voor de dagelijkse boodschappen of lunch.
• Jaarlijkse ecocheques zorgen voor een leuk extra budget bij duurzame aankopen.
• Bovenop het basissalaris keert een aantrekkelijk bonussysteem extra voordelen uit bij behaalde successen.
• Zekerheid voor later wordt gefinancierd via een solide groepsverzekering met pensioenopbouw.
• Volledige dekking tegen onverwachte medische kosten dankzij een uitgebreide hospitalisatieverzekering.
• Welgeteld 32 vakantiedagen per jaar bieden een royale dosis ontspanning en rust.
• Glijdende daguren maken het eenvoudig om de ochtendspits te omzeilen en de dagindeling zelf te bepalen.
• Twee vaste thuiswerkdagen per week creëren de ideale focusmomenten buiten het kantoor.
• Kwalitatieve tools waaronder een smartphone met compleet mobiel abonnement liggen klaar vanaf dag één.
• Dichte samenwerking met de HR Director biedt volop autonomie en ruimte voor eigen projecten.
• Opleidingstrajecten en praktijkgerichte cursussen houden parate kennis rond sociale wetgeving scherp.
• Ruimte om operationele methodes zelf te moderniseren geeft elke werkdag tastbare voldoening.

Solliciteer onder referentie BVW82288 en onze HR.chitect Britt neemt discreet contact met je op.