Reward Specialist

Jouw verantwoordelijkheden

Procesmanagement, planning en coördinatie van rewardprocessen (40%)

• Je ondersteunt de dagelijkse uitvoering, opvolging en monitoring van rewardprocessen.
• Je zorgt voor een correcte toepassing van processen, procedures en richtlijnen binnen reward.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-collega's en HR Business Partners bij rewardgerelateerde vragen.
• Je ondersteunt de voorbereiding, communicatie en uitvoering van terugkerende rewardcycli.
• Je bewaakt de kwaliteit en tijdige uitvoering van operationele rewardactiviteiten.
• Je werkt nauw samen met de Reward Verantwoordelijke, de Reward Specialist(en) en andere HR-collega's om een efficiënte dienstverlening te garanderen.

Data & Reporting (40%)

• Je verzamelt, valideert en analyseert reward- en personeelsgegevens.
• Je ontwikkelt en onderhoudt standaard- en ad-hocrapporteringen voor HR, management en externe stakeholders.
• Je waakt over de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van rewarddata.
• Je vertaalt analyses naar relevante inzichten die bijdragen aan datagedreven beslissingen rond reward- en personeelsbeleid.
• Je ondersteunt de verdere professionalisering van rapportering en data-analyse binnen het rewarddomein.

Projecten (20%)

• Je ondersteunt de Reward Verantwoordelijke bij de voorbereiding, uitwerking en implementatie van rewardprojecten.
• Je werkt mee aan analyses, documentatie, testen, communicatie- en implementatieactiviteiten.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van processen, tools en initiatieven binnen reward.
• Je werkt samen met diverse interne stakeholders zoals HR, IT, Finance en Legal, evenals externe partners.
• Afhankelijk van jouw ervaring neem je geleidelijk meer verantwoordelijkheid op binnen specifieke projectonderdelen.

Jouw profiel

• Je hebt sterke interesse in Compensation & Benefits en rewardbeleid.
• Je beschikt over een analytische mindset en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je bent sterk in het verwerken, interpreteren en rapporteren van data.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar processen, cijfers en stakeholders samenkomen.
• Je communiceert vlot en klantgericht met verschillende interne stakeholders.
• Je bent proactief, leergierig en denkt mee over verbeteringen en optimalisaties.
• Ervaring binnen Compensation & Benefits, HR Analytics of een rewardomgeving is een sterke troef.
• Je hebt een goede kennis van Excel en affiniteit met HR-systemen en rapporteringstools.

About Us

At Securex, we’ve been empowering entrepreneurs, employers, and our own people for over 120 years. With 1.700 passionate colleagues across five European countries, we offer the broadest range of services on the market—from payroll and insurance to HR consulting and workplace prevention. Whether from our vibrant hubs in Brussels, Ghent, or Liège, or alongside clients on-site, we work where we make the biggest impact. Proudly certified as a Great Place to Work® 2024–2025 in every country we operate in, Securex is more than a workplace—it’s a place to grow, to innovate, and to thrive. Ready to shine with us?