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Líder de Marketing B2B Regional – Portugués Avanzado
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Ubicación: Colombia
Modalidad: 100% remoto
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Experiencia requerida: Mínimo 3 años
Idioma indispensable: Portugués avanzado
Idioma deseable: Inglés
Objetivo Del Cargo
Liderar y ejecutar estrategias de marketing B2B orientadas al mercado corporativo, generación de demanda y desarrollo de oportunidades comerciales en Latinoamérica. Será responsable de conectar las iniciativas de Marketing con los objetivos del equipo de Ventas, optimizando el embudo comercial y contribuyendo al crecimiento del negocio mediante estrategias basadas en datos y resultados.
Requisitos del perfil
Modalidad: 100% remoto
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Experiencia requerida: Mínimo 3 años
Idioma indispensable: Portugués avanzado
Idioma deseable: Inglés
Objetivo Del Cargo
Liderar y ejecutar estrategias de marketing B2B orientadas al mercado corporativo, generación de demanda y desarrollo de oportunidades comerciales en Latinoamérica. Será responsable de conectar las iniciativas de Marketing con los objetivos del equipo de Ventas, optimizando el embudo comercial y contribuyendo al crecimiento del negocio mediante estrategias basadas en datos y resultados.
Requisitos del perfil
- Profesional en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en marketing B2B, generación de demanda y desarrollo de estrategias para el mercado corporativo.
- Experiencia en gestión del embudo de marketing, calificación de leads y generación de pipeline comercial.
- Experiencia trabajando de manera articulada con equipos de Marketing y Ventas, SDRs, ejecutivos comerciales y responsables de cuentas estratégicas.
- Conocimiento de CRM y plataformas de automatización de marketing, gestión de leads y seguimiento de indicadores.
- Experiencia en planificación, ejecución y medición de campañas multicanal.
- Capacidad para analizar indicadores de desempeño, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones orientadas a resultados.
- Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y seguimiento del retorno de inversión (ROI).
- Portugués avanzado, con capacidad para comunicarse de manera profesional en entornos corporativos.
- Español avanzado o nativo para interactuar con equipos y clientes de Latinoamérica.
- Disponibilidad para realizar viajes internacionales según las necesidades del negocio.
Responsabilidades principales
- Diseñar y ejecutar estrategias regionales de marketing B2B alineadas con los objetivos comerciales.
- Liderar iniciativas de generación de demanda y captación de oportunidades de negocio.
- Gestionar el embudo de marketing y realizar seguimiento a indicadores como MQL, SQL, conversión de leads y generación de pipeline.
- Coordinar acciones con los equipos comerciales para fortalecer la conversión de oportunidades.
- Planificar y medir campañas multicanal, optimizando recursos y presupuestos.
- Analizar resultados, elaborar reportes de desempeño y proponer mejoras continuas.
- Hacer seguimiento al ROI de las iniciativas de marketing.
- Impulsar estrategias dirigidas a cuentas corporativas y mercados regionales de Latinoamérica.
- Experiencia en empresas de tecnología, servicios de TI, infraestructura, hardware, software o soluciones corporativas.
- Experiencia en operaciones regionales de marketing en Latinoamérica.
- Conocimientos de Account-Based Marketing (ABM), venta consultiva y campañas para cuentas estratégicas.
- Manejo de metodologías de calificación de leads MQL y SQL.
- Experiencia con herramientas de inteligencia comercial, prospección B2B y automatización de marketing.
- Inglés como valor agregado.
- Visión estratégica de negocio y orientación a resultados.
- Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
- Liderazgo y capacidad para coordinar iniciativas regionales.
- Habilidad para conectar las estrategias de Marketing con las necesidades de Ventas.
- Organización, autonomía y gestión de prioridades.
- Comunicación efectiva y capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
- Orientación a la mejora continua y eficiencia operativa.
