【Life】新規事業の事業開発（BizDev）｜立ち上げ事業のPM担当

新規事業の事業開発（BizDev）｜立ち上げ事業のPM担当

仕事概要

【募集背景】
・ハウテレビジョンについて
「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」をミッションに掲げ、2010年の創業以来、就活・転職・ソーシャルダイニング・Q&Aなど、キャリアと人の縁をつなぐ複数のプロダクトを展開するインターネット企業です。新卒向けの「外資就活ドットコム」と中途向けの「外資就活ネクスト」をあわせた累積会員は76万人を超え（2026年7月時点）、「外資就活ネクスト」は累計20万件以上のマッチングを支援してきました（2025年12月時点）。完全審査制ソーシャルダイニング「LYMiN」や、月間アクティブが1,500万を超える質問サービス「mond」（2025年11月時点）など、プロダクトポートフォリオは急速に拡大しています。

私たちは現在を起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、執行役員体制を刷新しました。2026年10月に公表した中期経営計画では、2030年1月期に売上高100億円を目指しています。新規事業、M&A、アライアンスなど複数の成長手段を通じて、非連続な成長を実現していく方針です。

・LIFE プラットフォームについて
「外資就活ドットコム」「外資就活ネクスト」は、ハイポテンシャルな人材が就職・転職という人生の節目で最良の選択をするためのサービスです。当社は、新卒・中途の事業と、2026年4月に始めた完全審査制ソーシャルダイニング「LYMiN」をあわせて「LIFE プラットフォーム」と呼んでいます。就活・転職の節目に関わってきた会員と、ほかの節目でも長く関わっていくことを目指し、新しい事業を立ち上げています。

・AIアノテーション事業について
LIFE プラットフォームの新しい事業の一つが、AI開発企業向けの教師データ作成（AIアノテーション）事業です。事業はすでに動き出しており、AI開発の広がりとともに需要が伸びていく領域で、これから大きく育てていく段階です。生成AIやロボティクスの発展に伴い、学習・評価に用いる高品質な日本語データの需要が高まる一方、専門知識や語学力を持つ作業者の確保が業界全体の課題となっています。学歴・専攻・語学スコアを事前に確認できる会員基盤を持つ当社は、この課題に対して固有の強みを持つと考えています。

・今回の募集について
今回募集するのは、事業本部付でLIFE プラットフォームの新しい事業を担う事業開発担当です。主務としてAIアノテーション事業の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして担い、アノテーション事業は時期によって案件数に波があるため、閑散期にはLIFE プラットフォームのほかの新しい事業の営業も担っていただきます。

【ミッション】
AIアノテーション事業において、案件の獲得から見積もり、納品までの実行責任を担い、当社の会員（学生・若手プロフェッショナル）を作業者として動員する体制を確立していただきます。事業の方向性や戦略は経営陣とともに定め、その実行を現場で推進する役割です。

あわせて、案件の閑散期には、LIFE プラットフォームのほかの新しい事業の営業を担い、新規事業群全体の成長に貢献していただきます。

【仕事内容】
AIアノテーション事業の実行を主務とし、閑散期にはLIFE プラットフォームのほかの新しい事業の営業を担当いただきます。

1．AIアノテーション事業のプロジェクトマネジメント
見積もり・要件定義 顧客の課題をヒアリングし、要件定義から作業設計、見積もり作成までを行います。
進行・品質管理 スケジュール管理、品質基準の策定、検収対応、納品までを一貫して担います。
採算・KPI管理 案件ごとの採算管理と事業KPIのモニタリングを行い、案件運営の手順を型化します。

2．作業者（当社会員）の動員・管理
作業者の募集・選定・研修 案件要件に応じて当社会員から作業者を募集・選定し、研修と稼働管理を行います。
募集導線の設計 対学生側のプロダクト・マーケティング部門と連携し、会員への告知・応募の導線を設計します。

3．AIアノテーション事業の営業
新規開拓・提案 AI開発企業やアノテーション事業者への新規開拓、提案、商談を行います。
後続案件の獲得 PMとして得た現場の知見を提案に反映し、顧客との関係構築と後続案件の獲得を担います。

4．LIFE プラットフォームのほかの新しい事業の営業（閑散期）
新規事業の法人営業 LIFE プラットフォームのほかの新しい事業において、顧客開拓や提案を担います。
事業間の知見の還流 アノテーション事業で得た顧客・会員の知見を、LIFE プラットフォームのほかの新しい事業に活かします。

【入社後の立ち上がりイメージ】
1〜3ヶ月目：LIFE プラットフォームと当社の会員基盤を理解し、進行中の案件・商談に参画。作業者の募集・管理の運用設計を担う
4〜6ヶ月目：担当案件のPMとして見積もりから納品まで主導。あわせて新規顧客への提案を開始
7ヶ月目以降：複数案件を並行して運営しながら、閑散期にはLIFE プラットフォームのほかの新しい事業の営業にも関与範囲を広げる

【このポジションの魅力】
①事業の立ち上げ初期から、実行責任者として参画できる まだ体制も型もない段階から、案件運営の仕組みや作業者の管理体制をゼロからつくることができます。

②他社にない作業者基盤を活かした事業運営ができる 学歴・専攻・語学スコアで絞り込んだ作業者を動員できる環境は、他のアノテーション事業者や人材プラットフォームにはない当社固有のものです。

③複数の新規事業に関われる LIFE プラットフォームの新しい事業の立ち上げ期に参画し、アノテーション事業を軸に他の新規事業にも携わることで、事業運営の全体像を短期間で身につけられます。

④経営と事業の意思決定の近くで動ける 事業本部付として経営陣・事業責任者と直接議論しながら実行を担います。実行の当事者として得た知見を事業戦略に反映させ、事業の成長に応じて事業責任者へとキャリアを広げていただくことを期待しています。

必須スキル

• AIアノテーション（教師データ作成）事業におけるプロジェクトマネジメント経験
• 見積もり作成、進行管理、品質管理、作業者管理のいずれかを主担当として遂行した経験
• 新規事業の立ち上げにおいて、成果を出した経験 実績のない状態から案件獲得や事業の軌道化に貢献した経験
• 法人顧客との折衝経験。要件ヒアリング、提案、見積もり提示のいずれかを担った経験

歓迎スキル

• AIアノテーション事業における法人営業・新規顧客開拓の経験
• 生成AI・LLM向けデータ作成（評価データ、翻訳評価、テキスト系案件）の運営経験
• アルバイト・業務委託等の変動リソースを多数動員するオペレーションの構築・運用経験
• 新規事業・新サービスの立ち上げ期に、事業を前に進めた経験
  ビジネスレベルの英語力

求める人物像

■こんな方と一緒に働きたいと考えています
・体制も型もない段階から、案件運営の仕組みを自分の手でつくっていきたい方
・お客様の要件と作業者の動きの両方を見ながら、品質と採算の両立を考えられる方
・現場で得た知見を、事業の戦略や次の提案に返していける方
■大切にしている価値観
当社は「Users First」「Challenge」「Ownership」「Transparency」「Respect」の5つのValueを大切にしています。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://howtelevision.co.jp/company/values/
このポジションでは、特に次の2つを大切にできる方をお待ちしています。
・Challenge: まだ型のない事業で、仮説を立てて試し、うまくいかなければすぐに次の手を考えられる方
・Ownership: 案件の獲得から納品まで、自分の案件として最後まで責任を持てる方

応募概要

給与

500万円〜900万円(ご経験と入社時の役割をもとに決定します)
評価は半期ごとに行い、その結果をもとに見直します
年収の内訳は、オファー面談で現在の年収の内訳と並べてご説明します

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
ハイブリッドワーク（出社を基本に、全員が月5回までリモート勤務を選べます）
■就業場所の変更の範囲
本社および会社の定める場所

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務体系

■勤務時間
所定労働時間8時間(一般的な就業時間 10:00〜19:00、休憩1時間)
時間外労働あり(業務の繁閑により発生します)
時間外・休日・深夜の労働には、法令に基づき割増賃金を支給します
■休日休暇
完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
年間休日121日以上
夏期休暇3日間
年末年始休暇
慶弔休暇
記念日休暇(年1日、ご自身やご家族の誕生日、結婚記念日など)
有給休暇(入社初年度は入社月によって付与日数が変わります)
■業務内容(雇入れ直後)
上記「仕事内容」のとおり
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
■加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

試用期間

3か月(期間中の条件変更なし)

福利厚生

・企業型確定拠出年金(DC)制度
・医療保険(全てのフルタイム役職員を対象に、疾病入院をカバーする医療保険に会社負担で加入)
・関東ITソフトウェア健康保険組合(高額医療補助、保養所の利用、直営レストランの利用、テーマパークチケット割引など)
・傷害保険制度(業務災害傷害保険に会社負担で加入)
・産業医への無料相談(ご家族のご相談も可)
・社食制度(2026年2月導入。食事補助あり)
・オフィスでのフリードリンク・軽食
・業務用書籍購入制度
・借上社宅制度(条件あり)
・副業制度(事前申請制)
・プロフェッショナル資格取得支援制度
・産前産後休業・育児休業・看護休暇制度(くるみん認定取得。2026年7月)