コーポレート本部 - M&A推進（会計・財務領域／PMI）

アスエネについて

弊社は 「次世代によりよい世界を。」 をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE(https://asuene.com/)」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN(https://asuene.com/supplychain)」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。

これまでに累計250億円を調達し、2年でのM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。（2026年7月末時点）

※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出
※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出

アスエネの強み（優位性）

脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること

■ ワンストップソリューション：
CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供しています。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。

■国内トップクラスの導入実績と信頼性：
サステナビリティAIプラットフォーム「ASUENE」は、「累計導入企業数」「プライム上場企業への累計導入社数」「製造業への累計導入社数」の3部門で国内No.1を獲得しています。累計導入企業数は56,000社超、プライム上場企業への導入は590社、製造業では29,000社超に達しており、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。※東京商工リサーチ調べ／2026年5月末時点
※導入事例の一覧

■複雑化する国内外の開示・規制への対応：
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援しています。

■AIを活用したサステナビリティ業務の高度化：
AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化。単なる管理ツールに留まらず、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。

募集背景／組織構成

【募集背景】
当社は現在、国内外で11のグループ会社を展開しており、M&Aを成長戦略の柱として継続的に実行しています。今後も国内外でのM&Aを積極的に進めていく計画で、将来的にはIPOも視野に入れています。

M&Aの件数・規模が拡大する中で、案件の検討からクロージング、PMIに至るまで、会計・財務の観点から論点を整理し、意思決定を支える役割の重要性が高まっています。特に、買収先の財務情報の精査や、統合後の決算・レポーティング体制の構築は、事業成長とIPOに向けたガバナンス強化の両面で欠かせないテーマです。

そこで今回、M&Aチームの一員として、会計・財務の専門性を軸にM&AおよびPMIを推進いただける方を募集します。M&Aの現場では前提条件や情報が日々変わることも多く、不確実な情報を整理し、経営陣や関係部署が判断できる形に落とし込んで届けることを期待しています。

【組織構成】
レポートライン：CFO、管理本部長
連携：M&Aチーム配属、経理部門と連携・兼務の可能性あり
本ポジションでは、チーム内で会計・財務領域の中核を担っていただくとともに、財務経理部門（国内経理・海外経理）と密に連携しながら案件を推進いただくことを想定しています。

仕事概要

M&Aチームにて、案件検討からPMIまでのプロセスを会計・財務の観点から推進いただきます。

・M&A候補先の財務情報の分析・論点整理
・財務デューデリジェンスにおける外部アドバイザー（FAS・会計事務所等）との協働、指摘事項の整理
・事業計画・バリュエーションの前提に関する会計・財務面での検証
・ストラクチャー検討に伴う会計・税務論点の整理
・グループ内の組織再編（合併・会社分割・株式交換等）に伴う組織再編税制の検討
・クロージング時の会計処理（取得原価配分、のれん等）への対応
・PMIにおける買収先の決算体制・会計方針・経理ルールの統合
・買収先の連結取り込みおよびグループレポーティング体制の構築
・財務経理部門・海外経理担当と連携した買収後の経理管理体制の立ち上げ
・案件に関する情報を整理し、経営陣・関係部署への報告・提言

ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A案件にも携わっていただく可能性があります。

【入社後の具体的な業務イメージ】
まずは既存グループ会社・進行中案件の理解から始め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。

• 入社〜3ヶ月
  　└当社事業、グループ構成、過去のM&A・PMIの経緯の理解
  　└進行中案件への参画（財務情報の整理・論点洗い出し）
  　└財務経理部門・外部アドバイザーとの関係構築

• 入社4〜6ヶ月
  　└担当案件の会計・財務領域を主担当として推進
  　└財務DDの論点整理、ストラクチャー検討への関与
  　└買収済み会社のPMI（決算体制・レポーティング統合）の推進

• その後（志向・経験に応じて）
  　└複数案件の会計・財務領域を統括
  　└M&A〜PMIにおける会計面のプロセス標準化
  　└海外M&A案件への関与
  　└グループ会社の経営管理・CFO的役割への挑戦

※いきなり高難度業務を一任することはなく、上長・チームのフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

募集要件

【必須スキル】
・大卒以上
・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上）
・以下いずれかのM&A関連の実務経験
　・事業会社でのM&Aにおける会計・財務面の担当経験（DD対応、PMIにおける経理統合など）
　・FAS・監査法人・会計事務所等での財務デューデリジェンス、またはPMI支援の経験

【歓迎スキル】
・継続的にM&Aを実施している企業での会計・経理担当経験
・組織再編税制（適格判定、繰越欠損金の引継ぎ等）に関する検討・実務経験
・PMIにおいて買収先の決算体制・会計方針統合を主導した経験
・公認会計士／USCPA、または同等レベルの会計知識
・IFRS／USGAAPなど国際会計基準に関する知識・実務経験
・英語を使用した実務コミュニケーション経験
・ベンチャー企業での就労経験

【求める人物像】

・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・事業や組織の変化を前向きに捉え、状況に応じて柔軟に動き方を変えられる方
・未経験の領域でも自ら学び、手を挙げて業務を取りに行ける主体性のある方
・正解が決まっていない論点に対して、関係者を巻き込みながら粘り強く前に進められる方
・国や文化の異なるメンバーと、相手の立場を理解したうえで協働できる方
・アスエネのMVV(https://corp.asuene.com/company#ourvalues)に共感できる方

■OUR VALUES
01. Extreme Ownership　“圧倒的”当事者意識
02. Integrity　誠実に相手目線に立つ
03. Go Fast　即レス徹底 スピードが最大の武器
04. Reiwa Hungry　令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に
05. ONE ASUENE　ワンアス〜One for All,All for One〜
06. JISEKI　自責をもつ
07. AI SHIFT　AIに全振り
08. Galaxy SHOT　No.1のその先のCATEGORY LEADERへ
09. Measure Everything　KAIZENのために全てを計測しよう
10. Think Positive　ポジティブに挑戦しよう

働き方

当社では現在、週1日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務としております。チーム内での迅速な意思決定や、対面だからこそ生まれる偶発的なコミュニケーションを大切にしているためです。
「基本はチームで顔を合わせて働きたいが、個別の事情にも配慮してほしい」という、自律的かつ協調性を大切にする方を歓迎いたします。また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

やりがい

■M&Aを成長戦略の柱とする環境で経験を積める 継続的にM&Aを実行しているため、案件検討からクロージング、PMIまでを一気通貫で、かつ複数案件にわたって経験できます。 ■会計の専門性を「意思決定」に活かせる 決算をまとめる側にとどまらず、案件の判断材料を作り、経営陣に提言する立場で専門性を発揮できます。 ■グローバル案件・多様な会計基準に触れられる 国内外の案件を通じて、USGAAP、IFRS、各国税制などに実践ベースで触れられます。 ■キャリアの可能性が広がるポジション M&A・PMIの経験を軸に、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。

【職種 / 募集ポジション】
コーポレート本部 - M&A推進（会計・財務領域／PMI）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜 10,000,000円
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回
【勤務地】
105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階

会社情報

【会社名】
アスエネ株式会社
【代表者】
Founder 代表取締役CEO ＆ COO　西和田 浩平
【設立】
2019年10月
【本社所在地】
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階
【最寄駅】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」徒歩4分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分
都営三田線「内幸町駅」徒歩6分
JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」徒歩10分
【拠点】
・6ヶ国に展開（Tokyo / Singapore / Los Angeles / London / Bangkok / Cebu）
・名古屋拠点（2026年7月開設）
【従業員数】
約530名（2026年7月時点、業務委託込）
【事業内容】
・サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」
・LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」
・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」
・ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」
・サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」
・第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」
・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」
・メタン排出量管理AIサービス 「Iconic Air」
・サプライチェーンインテリジェンス基盤 「Secaro」
【休日】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当
長期勤続手当
徒歩通勤手当
※原則、正社員に適用
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）
・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外
・開発ツール補助（Cursor、JetBrains IDEs ライセンスなど）※エンジニア
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
※原則、正社員に適用
【コーポレートサイト】
https://corp.asuene.com/
【採用情報】
https://hrmos.co/pages/asuene