【コーポレート】経理（事業部パートナー／PMI・新規事業）

会社について

ラクスルは2009年に創業し「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告など、デジタル化が進んでいない産業にテクノロジーを持ち込み、仕組みそのものを変えてきました
全国の印刷会社をネットワーク化した「ラクスル」、テレビCMを"運用型"に変えた「ノバセル」、法人向け金融サービスの「ラクスルバンク」と事業を広げてきました。
2026年5月には、MBOによって非上場化し「第二創業期」に入り、印刷や広告の仕組みを変えてきたように、中小企業の経営そのものを支える仕組みづくりに挑戦をしています。経営者が本業と新しい挑戦に集中できる世界をつくるためです。

ポジションについて

既存事業の拡大に加えて、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に進めており、グループに加わる子会社や、事業部から生まれる新しいビジネス・サービスが年々増えています。

それに伴い、経理に求められる役割も変化しており、
・新しい取引や事業が始まる段階から会計・税務の論点を整理し、処理方針を設計すること
・新たにグループに加わった会社の会計処理や業務フローを統一し、グループとして一体で運用できる状態をつくること
こうした「前例のないテーマ」に向き合う機会が増えています。

本ポジションは経理グループに所属し、こうしたテーマを持って横断的に推進していただく役割です。
事業部からの相談対応、子会社のPMI、AIを活用した業務改善といったテーマの担い手として動いていただきます。

答えの決まっていない論点に対しても自ら調べ、関係者と連携しながら結論を出し、事業の成長を経理の立場から支えていただきます。

※ピープルマネジメントの経験は問いません。入社後のミッションにメンバーのマネジメントは含まれていませんが、ご希望やご経験に応じて、将来的に挑戦いただくことも可能です。

入社後のミッション

・事業部からの新規ビジネス・サービスに関する相談窓口として、会計・税務処理の設計
・新たにグループに加わった子会社のPMI（会計処理・業務フローの統一）の推進
・AIやツールを活用した経理業務の改善を企画・実行する

業務内容

ご経験や適性に応じて、担当するテーマや比重を調整します。

▼事業部パートナーとしての会計・税務対応
・新規ビジネス・サービスの立ち上げにあたって、会計・税務の論点の整理と処理方針の設計
・契約やスキームの検討段階から事業部と連携し、会計・税務の観点での提案やレビュー
・事業部や他部門からの会計・税務の相談対応

▼子会社のPMI（グループ参画後の統合）
・会計方針・勘定科目・決算スケジュールの統一
・業務フローや会計システム（freee等）の整備・移行
・子会社の経理担当者と連携し、グループ水準での運用を定着させる

▼業務改善・AI活用
・経理業務を棚卸しし、改善テーマを企画する
・AIやツールを活用した自動化・効率化を実行し、定着させる
・属人化している業務の仕組み化

▼決算業務・監査対応との連携
・担当テーマに関わる決算論点の検討・対応
・新規取引の会計処理やM&A等の組織再編に関する論点について、監査法人との協議・対応

■将来的に挑戦できる領域
・連結決算やグループ全体の会計方針の整備
・M&A案件へのデューデリジェンス段階からの関与
・日本基準からIFRSへの会計基準の移行 など

■環境
・会計システム：freee
・稟議・経費精算：バクラク
・連結会計システム：BTrex
・コミュニケーション：Slack

ポジションの魅力

・正解のない論点に対してチームで相談しながら挑戦できる環境
・M&A・PMI・新規事業など、成長フェーズならではの経験が積める
・担当テーマを持ち、事業部・グループ会社・監査法人など幅広い関係者と連携しながら主体的に推進できる
・経営との距離が近く、意思決定に近い情報を早い段階で得られる

必須（MUST）

・事業会社で、月次・年次決算を主担当として締めた経験（目安 5年以上）
・経験のない論点（新規取引の会計処理など）を自ら調べて論点を整理し、関係者に確認しながら結論まで導いた経験
・事業部や他部門からの相談に対し、会計・税務の観点から回答・提案した経験

歓迎（WANT）

・子会社のPMIや立ち上げ、M&A後の業務統合の経験
・AIやツールを使い、業務の仕組みそのものを変えた改善の実績
・成長企業での経理経験、連結決算の経験

求める人物像

・「やったことがない」で止まらず、あるべき姿を考えて、必要な確認を自ら取りに行ける方
・事業部の新しい取り組みに前向きに入り込み、会計・税務の観点から答えを出せる方
・改善を自ら企画し、実行までやり切れる方
・年齢や肩書きにかかわらず、メンバーとフラットに議論し、互いに学び合える方

【職種 / 募集ポジション】
【コーポレート】経理
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,600,000円 〜 8,060,000円
※給与は経験や前職給与を考慮し決定
※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給

月給例：年収662万円の場合
月給460,000円（基本給278,654円、固定残業代116,950円、固定深夜代10,396円、他手当54,000円）

【賞与】年2回（9・3月）
※業績・評価・実働率により変動
【勤務地】
106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
【勤務地】
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【アクセス】
東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
【働き方】
【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
【教育・研修制度】
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

会社情報

【会社名】
ラクスルグループ
【設立】
2009年9月1日
【代表者】
代表取締役社長 グループCEO　永見 世央
【役員】
永見 世央 　代表取締役社長 グループCEO
松本 恭攝 　取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長
渡邊 建 　上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 兼 金融事業本部 本部長
田部 正樹 　上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長
西田 真之介 　上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌
竹内 俊治 　上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長
藤門 千明　上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO

糸木 悠 　社外取締役
姜 嘉承 　社外取締役
小林 賢治 　社外取締役
宇都宮 純子 　社外取締役
小池 和正 　監査役
黒澤 久美子 監査役
【取引金融機関】
みずほ銀行
三井住友銀行
三菱UFJ銀行
りそな銀行
【グループ会社】
ラクスル株式会社
ノバセル株式会社
ラクスルバンク株式会社
株式会社Elastic Infra
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ラクスルファクトリー
株式会社ハンコヤドットコム
株式会社メーリングジャパン
ラクスルクラフツ株式会社
ラクスルコワークス株式会社
株式会社チームライク
ROS株式会社
株式会社FUSION
RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED
【本社（麻布台オフィス）】
〒106-0041　
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
【六本木オフィス】
〒106-0032
東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階

東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分
【京都オフィス】
〒600-8007
京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階

阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分
【金沢オフィス】
〒920-8203
石川県金沢市鞍月四丁目133番地