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<案件No.1456>【~630万円】Webエンジニア|CTOの伴走のもと店舗向けSaaSを開発|フロント・バックエンド双方に携わる|リモートOK

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2026 10/22

IT・エンジニア

2026年10月22日

  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年10月22日
  • 518-630 万円 / 年

事業概要 飲食・宿泊・理美容・医療など全国の店舗事業者に向けて、店舗運営に必要なマーケティング業務を効率化するクラウド型SaaSを開発・提供するスタートアップ企業です。Googleマップ・SNS・口コミサイトなど多岐にわたる集客チャネルの情報を一元管理でき、AIによる口コミ自動返信やSNS投稿の一括管理・効果分析などの機能を備え、飲食店・宿泊施設・クリニックをはじめ様々な業種で利用されています。今後はサービス・機能の一層の充実と導入店舗数の拡大に注力しています。 ポジション Webエンジニア(ポテンシャル) 雇用形態 正社員

※試用期間あり(3ヶ月) 勤務地 東京都

※フルリモート可能(必要に応じて出社)

※就業場所(入社時):本社と会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)/変更の範囲:変更なし 必須要件 ・Webシステム開発経験3年以上(もしくはこれに準ずるスキル)

・Gitによるバージョン管理経験 歓迎要件 ・モダンWeb開発の経験(例:React.js、Vue.js等)

・Firebaseの使用経験

・e2eテストの実装経験

・チーム開発、開発ディレクション、デザイナーや営業など他部門との連携経験

・プロジェクトレベルでAIを取り入れた開発を進めた経験 求める人物像 ・問題解決力・企画力・提案力のある方

・整っていない環境の中で自分達の手で整備していくことを楽しめる方

・自分で考え、行動することができる方

・お客様のために考えられる方

・お客様や周りの声などのファクトを重視できる方

・リカバーするスピードがある方 仕事内容 店舗事業者向けの自社SaaSの開発を担当。ゆくゆくは新規事業の開発にもチャレンジ可能。高速開発を得意とするエンジニアやCTOが伴走するため、ポテンシャルの方も安心して取り組める

・自社SaaSにおけるバックエンド、フロントエンド双方の企画・要件定義から設計、開発、運用保守まで(企画チームと共に仕様の検討/企画をもとに実装への落とし込み/連携サイトの仕様変更に伴うエラー対応/プログラムコードの改修)

※バックエンド、フロントエンドはどちらか得意な方から入ることも可能

※開発環境:言語 TypeScript/フレームワーク Nuxt.js、Next.js/インフラ Firebase(Hosting、Firestore、Functions、Storage)、Vercel/コミュニケーション Slack、Google Meet/タスク管理 Notion、Backlog/バージョン管理 Git(GitHub)/CI/CD GitHub Actions/AI関連 ChatGPT、Cursor、Devin、Claude Code、Gemini、Vertex AI、Perplexity/PC MacBook Pro(または同金額以下で好きなものを選択可)

※業務内容(入社時):開発業務とそれに付随する関連業務/変更の範囲:会社の定める業務 ポジションの魅力 ・プロダクトを全て内製開発しており、顧客からのフィードバックから改善までをスピーディーに進められる

・大きな裁量を持って、自らの手でサービスや組織をグロース(拡充、レベルアップ、拡大、風土作り)させられる

・努力や実績次第で、マネジメントや各部門の責任者へのキャリアアップが可能

・経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われる

・サービスを世の中に浸透させていくフェーズを間近で体験できる 勤務時間 10:00-19:00(実働8時間) 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)

・祝日

・年末年始休暇

・夏季休暇

・有給休暇(法定有給休暇)

・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 給与 518-630万円

※経験・スキルを考慮して決定

※月給制

※固定残業代45時間分を含む(超過分は別途支給)

※昇給・昇格:年2回(4月/10月、個人の実績による)

※賞与:年2回(6月/12月)

※諸手当:交通費支給、役職手当 福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・ドリンク/お菓子食べ放題

・置き型社食サービス(オフィスおかん)

・全員サブディスプレイ貸与

・服装自由

・業務中ヘッドフォン着用OK など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

IT・エンジニア

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この記事を書いた人

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