Operational Excellence Manager (energiesector)

Wij zoeken een Operational Excellence Manager voor de afdeling Grid Development (GD), die verantwoordelijk is voor netstudies en langetermijnplanning.

Door de snelle energietransitie groeit de werkdruk en schaalt de organisatie op.

Je staat in voor de opbouw en het leiden van het GRID Center of Excellence om de engineeringomgeving wendbaarder en slagvaardiger te maken.

Je richt je op continue verbetering, data-gedreven sturing en professioneel documentbeheer.

Je werkt nauw samen met het management, projectleiders, engineers en PMO-teams.

Verantwoordelijkheden:

• Het vormgeven van de strategische roadmap: Je vertaalt samen met het GD Core Team de meerjarige strategische doelen naar een concreet, uitvoerbaar operational excellence-plan en waarborgt de realisatie hiervan.
• Prioriteiten en resources sturen: Je leidt de kwartaalplanning en periodieke bijsturing, en waarborgt een heldere capaciteits- en middelenverdeling over de hele afdeling.
• Prestaties inzichtelijk maken: Je definieert relevante KPI’s, lanceert een overzichtelijk maandelijks dashboard (o.a. in Power BI) en leidt de operationele evaluaties waarin data direct worden omgezet in concrete acties.
• Documentbeheer professionaliseren: Je ontwerpt en implementeert een robuust document management systeem (DMS) — startend met een pilot binnen System Planning (gericht op eind 2027) tot een afdelingsbrede uitrol — zodat besluitvorming traceerbaar en transparant blijft.
• Continu verbeteren borgen: Je richt een structureel verbeterkader in waarmee processen, tooling en methodieken continu worden geëvalueerd en aangescherpt, inclusief het kwantificeren van de impact op efficiëntie en kwaliteit.
• Center of Excellence uitbouwen: Je bouwt het centrale kenniscentrum uit met uniforme standaarden, tooling en best practices, en stroomlijnt de PMO-werking binnen Grid Development om overlap te vermijden
• Eind-tot-eind projectoplevering: Je leidt strategische veranderprojecten van concept tot implementatie en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen echt een tweede natuur worden voor de teams.

Profiel:

• Masterdiploma in een ingenieursrichting (burgerlijk, handelsingenieur, industrieel) of economische wetenschappen met gelijkaardige aantoonbare ervaring.
• Minimaal 4 jaar ervaring in operational excellence, procesoptimalisatie, KPI-frameworks, dashboarding (bv. Power BI) en structured document management.
• Een goede basiskennis van de energiesector en complexe infrastructuurprojecten.
• Je bent pragmatisch, resultaatgericht en daadkrachtig. Je aarzelt niet om de mouwen op te stropen en je brengt structuur, ook wanneer kaders nog in opbouw zijn.
• Je bezit een coachende, verbindende instelling: je overtuigt stakeholders op alle niveaus en helpt teams succesvoller te worden zonder je eigen visie op te dringen.
• Je bent assertief en diplomatisch in je communicatie.
• Je spreekt vloeiend Nederlands/Frans (uitstekend in de ene landstaal en minimaal een gedegen operationele kennis van de andere) en een zeer goede kennis van Engels.

Hybride werkmodel: Een gezonde balans tussen thuiswerk en kantoor, met een standplaats in Brussel (standaard 3 dagen fysieke aanwezigheid per week).

Aanbod:

• Een competitief brutoloon afgestemd op jouw expertise, aangevuld met een eindejaarspremie (13e maand) en dubbel vakantiegeld.
• Een maandelijkse netto representatievergoeding die je inkomen direct versterkt.
• Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques (€250/jaar).
• Een mobiliteitsoplossing die bij je past: een bedrijfswagen met tank- of laadkaart via ons SalSa-plan, of een aantrekkelijke kilometervergoeding.
• Vanaf de eerste dag gedekt door een sterke hospitalisatieverzekering. Daarnaast kan je ook vrijblijvend, door middel van een eigen bijdrage, intekenen op een interessante ambulante verzekering (incl. tandzorg).
• Aanvullende pensioenopbouw met een solide groepsverzekering.
• De mogelijkheid om via ons Flex Income Plan een deel van je loonpakket te optimaliseren naar eigen behoefte, bijvoorbeeld met multimedia- of fietsleasing.
• Een gezonde work-life balans: naast de 4 weken wettelijke vakantie bouw je bij ons anciënniteitsverlof op en heb je recht op 12 ADV-dagen per jaar. Thuiswerk wordt, afhankelijk van je project, gefaciliteerd.
• Persoonlijke carrièrebegeleiding van een vaste Account Manager en doorlopende ondersteuning van onze interne experts (personeelsdienst, HR, L&D).
• Toegang tot interne learning tools, externe opleidingen en projectgerelateerde certificaties om je expertise voortdurend aan te scherpen.

Liever samenwerken als freelance consultant?

Bij Randstad Professional beschouwen we onze freelancers als volwaardige partners. Wij nemen heel wat van de administratieve last weg, zodat jij je kunt focussen op de inhoud. Dankzij ons enorme klantennetwerk zoeken wij proactief naar je volgende uitdaging nog voor je huidige project eindigt. Je kan rekenen op een tijdige en correcte betaling van jouw facturen (30 dagen). Ook als freelancer heb je een Account Manager als vast aanspreekpunt en ben je van harte welkom op onze events om verbonden te blijven met de community.

Interesse? Reageer snel en ontdek de mogelijkheden via Randstad Professional.