プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）

【PMO】クライアントのプロジェクト成功を支援するPMOとしてご活躍いただけませんか？ 仕事概要 ### 【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 ### 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 ### 【職務内容】 デジタルパートナー事業部のPMOとして、クライアントのプロジェクト推進を支援し、円滑なプロジェクト運営をリードしていただきます。プロジェクトの目的、目標達成のために、プロダクト/プロジェクトマネジャーの日々の業務支援をすることが求められます。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり ### 【仕事内容の例】 以下のような業務を担当していただきます。 #### （個別プロジェクト） ・プロダクト/プロジェクトマネジャーが、プロジェクトを推進するためのプロジェクト計画の策定支援 ・プロダクト/プロジェクトマネジャーの要件定義書やWBS等の策定支援 ・プロダクト/プロジェクトマネジャーがプロジェクトの状態を正確に把握するための工数、課題、リスク管理の支援 ・プロジェクトをチームで円滑に進めるための会議設定、会議進行、ドキュメント作成や共有等 ・プロジェクト進行に必要なドキュメント作成支援（ワイヤーフレーム、サイトマップ等） #### （複数プロジェクト） ・プロジェクト/プロダクトオーナーへ報告すべき情報（スケジュール、工数、KPI等）の策定 ・プロジェクト/プロダクト状況報告の運用ルール（稟議フロー、会議設計、フォーマット作成等）の策定 ・個別プロジェクトの状況を把握するための、プロジェクトマネジャー/リーダーへのヒアリング、情報収集と状況整理 ・プロジェクト/プロダクトオーナーへの、個別プロジェクトの状況レポート ・プロジェクト/プロダクトに関わるステークホルダー調整 ### 【主な成果物】 ・プロジェクト計画書 ・要件定義書 ・WBS ・工数管理表 ・課題管理表 ・リスク管理表 ・進捗レポート ・各種ドキュメント作成 ### 【募集背景】 本ポジションは、これからのビットエーの事業拡大に向けた戦略的な増員を背景とするものです。 これまではHR業界クライアントが中心でしたが、今では小売、不動産、製薬、エンタメ、士業等の様々な業界のクライアントとのお取引に拡大しています。 近年、プロジェクト管理ツール、コラボレーションツール（コミュニケーション、ドキュメンテーションツール等）、各種AI Agentなど業務システム基盤やリモートワーク/ハイブリッドワーク等の働き方が多様化してきました。つまり、プロジェクトを成功に導くためが多様化し、プロジェクトマネジャーの難易度が高度化しています。 このような状況で、プロジェクトマネジャーの右腕となるPMOのニーズが急速に高まっています。 当社においても、クライアントのプロジェクト/プロダクトマネジャーを支援できるPMOの体制拡大は事業を成長させるための重要な要素と判断しており、採用に力を入れています。 ### 【主な取引先】※全体の約9割が直案件 freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数 ### 【働く環境について】 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・PCや周辺機器の支給 PC：Mac、Windowsのいずれかを希望に応じて支給 大型モニター支給　など ### 【この仕事で得られるもの】 ・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること／できにくいこと」の理解 ・プロダクト戦略の立案から実行・グロースまでを一気通貫で経験できる環境 ・多様な業界・規模のプロダクトに携わることで得られる幅広いPdM経験 ・ユーザーの声やデータに基づいた意思決定力・優先度判断力 ・エンジニア・デザイナーとの密な協働を通じて磨かれるクロスファンクショナルなリーダーシップ ・事業会社目線での施策検討から実施までの経験 必須スキル ### 【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 ### 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 ### 【職務内容】 デジタルパートナー事業部のPMOとして、クライアントのプロジェクト推進を支援し、円滑なプロジェクト運営をリードしていただきます。プロジェクトの目的、目標達成のために、プロダクト/プロジェクトマネジャーの日々の業務支援をすることが求められます。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり ### 【仕事内容の例】 以下のような業務を担当していただきます。 #### （個別プロジェクト） ・プロダクト/プロジェクトマネジャーが、プロジェクトを推進するためのプロジェクト計画の策定支援 ・プロダクト/プロジェクトマネジャーの要件定義書やWBS等の策定支援 ・プロダクト/プロジェクトマネジャーがプロジェクトの状態を正確に把握するための工数、課題、リスク管理の支援 ・プロジェクトをチームで円滑に進めるための会議設定、会議進行、ドキュメント作成や共有等 ・プロジェクト進行に必要なドキュメント作成支援（ワイヤーフレーム、サイトマップ等） #### （複数プロジェクト） ・プロジェクト/プロダクトオーナーへ報告すべき情報（スケジュール、工数、KPI等）の策定 ・プロジェクト/プロダクト状況報告の運用ルール（稟議フロー、会議設計、フォーマット作成等）の策定 ・個別プロジェクトの状況を把握するための、プロジェクトマネジャー/リーダーへのヒアリング、情報収集と状況整理 ・プロジェクト/プロダクトオーナーへの、個別プロジェクトの状況レポート ・プロジェクト/プロダクトに関わるステークホルダー調整 ### 【主な成果物】 ・プロジェクト計画書 ・要件定義書 ・WBS ・工数管理表 ・課題管理表 ・リスク管理表 ・進捗レポート ・各種ドキュメント作成 ### 【募集背景】 本ポジションは、これからのビットエーの事業拡大に向けた戦略的な増員を背景とするものです。 これまではHR業界クライアントが中心でしたが、今では小売、不動産、製薬、エンタメ、士業等の様々な業界のクライアントとのお取引に拡大しています。 近年、プロジェクト管理ツール、コラボレーションツール（コミュニケーション、ドキュメンテーションツール等）、各種AI Agentなど業務システム基盤やリモートワーク/ハイブリッドワーク等の働き方が多様化してきました。つまり、プロジェクトを成功に導くためが多様化し、プロジェクトマネジャーの難易度が高度化しています。 このような状況で、プロジェクトマネジャーの右腕となるPMOのニーズが急速に高まっています。 当社においても、クライアントのプロジェクト/プロダクトマネジャーを支援できるPMOの体制拡大は事業を成長させるための重要な要素と判断しており、採用に力を入れています。 ### 【主な取引先】※全体の約9割が直案件 freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数 ### 【働く環境について】 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・PCや周辺機器の支給 PC：Mac、Windowsのいずれかを希望に応じて支給 大型モニター支給　など ### 【この仕事で得られるもの】 ・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること／できにくいこと」の理解 ・プロダクト戦略の立案から実行・グロースまでを一気通貫で経験できる環境 ・多様な業界・規模のプロダクトに携わることで得られる幅広いPdM経験 ・ユーザーの声やデータに基づいた意思決定力・優先度判断力 ・エンジニア・デザイナーとの密な協働を通じて磨かれるクロスファンクショナルなリーダーシップ ・事業会社目線での施策検討から実施までの経験 歓迎スキル ・PMOの実務経験 ・PMOスペシャリスト認定資格等の資格取得 求める人物像 ・ビットエーの[フィロソフィー](https://bita.jp/philosophy/)に共感できる方 ・チームで働くことが好きな方 ・クライアントやチームメンバーとの密なコミュニケーションがとれる方 ・責任感、当事者意識、リーダーシップをもって仕事に取り組める方 ・表層の課題への対症療法ではなく、本当の課題に対して根本対策を考え、取り組める方 ・自分を通してチームを成長させる気持ちのある方 ・ポジティブに課題解決へ取り組み、どのような状況でも俯瞰的に物事を捉えられる方 ・主体的に行動し、自ら進んでコミュニケーションが取れる方 応募概要 給与 【想定年収】 600万円〜1000万円 ・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月/12月） ・社員の平均残業時間：13時間 【月給】 428,572円〜 【賃金内訳】 基本給：262,093円〜 固定残業手当/月：111,479円〜（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円 勤務地 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 JR五反田駅 西口から徒歩1分 都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分 東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分 ・本社/在宅/客先のいずれか ※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・執務スペースでの喫煙禁止 雇用形態 正社員 勤務体系 【標準労働時間】 10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり） 【休憩時間】 60分 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度 試用期間 6か月 福利厚生 【社会保険・手当】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ストレスチェック制度実施 ・通勤手当（月4万円まで） ・出張手当制度 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1on1） 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可） ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 ・リモートワーク可 【社内コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ・web社内報（自社開発プロダクトourly） ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済