PMO（生成AIやLLMを活用したプロジェクト｜リーダー候補）

顧客と共に社会変革をリードするデジタル実装パートナー

メンバーズは、「顧客と共に社会変革をリードするデジタル実装パートナー」として、デジタル人材の伴走による企業へのDX現場支援事業を展開しています。

支援領域

AI／デジタルマーケティング／プロジェクト実行支援
／データ分析／データ活用
／システム開発／プロダクト開発
／クラウド活用
／UXデザイン／UIデザイン／脱炭素DX

会社概要

ミッション

一人ひとりが自分らしく働きながら活躍できる社会を創る

ビジョン

AI技術の活用・実装を通じ、企業における労働生産性を最大化することで、企業の持続的な成長に貢献する

事業内容

専門人材が企画から開発・運用まで伴走。AI導入からリスキリングまで内製化支援で企業のAX推進を支援

AIフォーオールカンパニーでは、企業のAI導入ステージに合わせた伴走型の内製化人材支援サービスを提供しています。AI領域の専門人材が企画から開発・運用まで一気通貫で伴走し、AIトランスフォーメーション（AX）の推進を強力にサポート。企業のAI活用における課題解決と生産性向上を後押しし、ひいてはリスキリングを含めた内製化の実現に貢献しています。

▼ AIフォーオールカンパニー 公式Webサイト： https://aiforall.members.co.jp/(https://aiforall.members.co.jp/)

仕事内容

顧客のAX推進に特化した株式会社メンバーズの社内カンパニーである『AIフォーオール』において、生成AIを用いたプロジェクトを牽引するPMOリーダー候補としてご活躍いただきます。

私たちは「コンサルティング寄り・上流工程」からプロジェクトに深く入り込むのが特徴です。当ポジションでは、クライアントの経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題の抽出からAI活用シナリオの企画・要件定義といった上流フェーズをリードしていただきます。

同時に、当カンパニーのPMOは単なる進行管理に留まらず、「自ら手を動かすAI実装PMO」としての側面を持ちます。リーダー自らがPoC環境の整備（Dify等のノーコードツールを活用したAIワークフロー構築など）を牽引し、エンジニアやメンバーをディレクションしながらプロジェクトを成功へと導きます。

現場での高度な実装・管理経験を土台に、将来的にはクライアントのビジネス変革をより上流から牽引する「AXコンサルタント」へのステップアップを前提としたポジションです。

【具体的な仕事内容】

■主な業務内容（PMO・実務推進業務）
・ 上流工程からの参画： クライアントの経営・事業課題をヒアリングし、LLM・RAGを活用したシステム企画やソリューションの要件定義をリードする
・ プロジェクト管理全般： WBS・見積作成、進捗・課題・品質・コストの管理・ステークホルダーとの折衝・合意形成
・ PoC環境整備・構築： Microsoft 365、Google Workspace、Dify等を活用したワークフロー構築（手を動かすAI実装）
・ AI活用定着支援： ハンズオン、勉強会、相談窓口の開設など現場への伴走
・ 上流工程への参画： LLM・RAGを活用したシステム開発の企画・要件整理

・ チームマネジメント： プロジェクトメンバー（PMO、エンジニア）のディレクションおよび育成

■期待する役割・キャリアステップ
・「自ら手を動かすAI実装PMO」のリーダーとして現場を牽引したのち、将来的にAXコンサルタントとして顧客の事業成長に直結する変革をデザインする役割へのキャリアパスが用意されています。
・生成AIの実活用ノウハウを蓄積し、新たなPoC企画や導入設計をリードできる人材への成長
・クライアントとの信頼関係を築き、長期的なAX推進パートナーとしての存在感を確立

【応募の背景】

クライアントのニーズは「AIの検証」から「事業のコア業務変革（AX）」へとシフトしています。この高度な要求に応えるためには、上流コンサルティングの視点を持ちながら、自らもAI実装の手触り感を持ってプロジェクトをリードできる人材が不可欠です。

そこで今回、PMOとしての高度な実務経験を基盤に、ゆくゆくはAXコンサルタントとして活躍いただけるコアメンバー（リーダークラス）を募集します。

【入社後の流れ】

入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。
基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと考えています。

【弊社で得られるもの】

• 大規模AIプロジェクトを牽引する実績： 「AI実装PMO」のリーダーとして、自ら手を動かしながらプロジェクトを成功に導く実績を積むことができます。
• AXコンサルタントへのステップアップ： PMOの実務経験を活かし、クライアントの経営層と対峙するDX/AXコンサルティング領域へキャリアを広げる実践的な経験を積むことができます。
• ビジネス上流工程での裁量と影響力： カンパニーのコアメンバーとして、クライアントの事業課題の特定から解決策の提案、実行までを一貫してリードし、顧客のビジネス変革に直接関わる手応えを感じられます。
• 市場価値の飛躍的な向上： 生成AIという最先端技術の実装力と、高度なプロジェクトマネジメント（マネジメント・ディレクション）スキルを掛け合わせた、市場で非常に希少性の高い人材へと成長できます。

【AIトランスフォーメーション（PMO）事例】

クライアントのAIトランスフォーメーション（AX）を推進するプロジェクトにおいて、単なる進行管理にとどまらず、データ分析から定着化施策、最新技術のガバナンス策定まで裁量を持ってリードしていただきます。

1. 4,000名規模の大規模組織におけるCopilot導入・定着化推進

・概要： 利用ログデータとユーザーアンケートのクロス分析に基づき、ターゲット別（初心者層・高活用層）の研修や実践ワークショップなどのデータドリブンなチェンジマネジメントを企画・実行。

・成果： 導入開始3ヶ月で全KPIを達成し、MAU率92%（3,681名）を記録。月間の時間削減効果を3,991時間から27,162時間（約6.8倍）へ大幅に拡大。

2. 現場主導型AI活用の仕組み化・エコシステム構築

・概要： ツールの説明会にとどまらず、Microsoftと連携した実践ワークショップ、部門特化型のPoC支援、社内「エージェント作成発表会」などをトータルプロデュース。

・特徴： 現場社員自らが業務特化型のAIエージェント（問い合わせ対応等）を作成・運用できる土壌を整え、全社的な業務効率化を牽引。

3. 最新生成AIのガバナンス策定と先行導入支援

・概要： 急速に進化する生成AI領域において、クライアントのセキュリティポリシーに適合したガイドライン策定や事前検証をリード。

・特徴： Anthropic Claude等の新機能導入に向けたセキュリティ評価や、全社生成AIタスクフォースへの参画など、新技術の安全かつ迅速な全社展開を一気通貫で推進。

「ツールを入れて終わり」になりがちなDX推進において、利用ログの定量的分析から施策を打ち、組織全体のカルチャーと生産性を劇的に変革できる点が、このポジションの醍醐味です。

その他・導入事例は以下よりご確認いただけます。

導入事例： https://aiforall.members.co.jp/#case_study(https://aiforall.members.co.jp/#case_study)

応募条件／スキル

【応募条件】

以下のご経験・志向をお持ちの方

• ITプロジェクトにおけるPM、上位PMO、またはITコンサルタントとしての実務経験（5年以上目安）
• 顧客の事業責任者等と直接対話し、要件定義や仕様策定、折衝・合意形成を主体的にリードした経験
• プロジェクトメンバーのマネジメントやディレクション経験
• 生成AI技術に対する深い知見と、単なる管理に留まらず「自ら手を動かしてAI実装やPoCに関わりたい」という意欲

【歓迎条件】

• コンサルティングファームやSIerでのコンサルタント・PM経験
• 大規模な組織変更やBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）を伴うDX推進プロジェクトのリード経験
• データ分析に基づいた、企画提案や意思決定支援の経験

【こんな方が活躍できます】

• プロジェクトを牽引するリーダー候補として、クライアントの期待を超える価値提供に拘れる方
• 現状維持に満足せず、自ら課題を発見し、チームや顧客を巻き込みながら解決に向けて主体的に動ける方
• 抽象度の高い経営・事業課題を構造化し、具体的なAI活用プランや実行計画へと落とし込める方
• AI技術を単なるツールとしてではなく、顧客のビジネス変革（AX）を実現するための武器として捉え、自らも手を動かして探求できる方
• ゆくゆくはAXコンサルタントとして、より上流から事業成長をリードしたいという強い成長意欲をお持ちの方

【社員インタビュー】

以下より働く社員のインタビュー記事をご覧にいただけます。働く環境や業務内容についても理解を深めていただける内容になっております。

▼メンバーズBLOG：①AIエンジニア（中途入社）
https://note.com/members_blog/n/n5ed4ad5030f9?magazine_key=m8fdfff744175(https://note.com/members_blog/n/n5ed4ad5030f9?magazine_key=m8fdfff744175)

▼ メンバーズBLOG：②AIエンジニア（中途入社）

https://note.com/members_blog/n/n831540202215?magazine_key=m8fdfff744175(https://note.com/members_blog/n/n831540202215?magazine_key=m8fdfff744175)

カルチャー・働き方

組織構成

AIフォーオールカンパニー単体では約35名規模（2025年4月設立）のカンパニーです。基本的には1〜3名の少数精鋭チームを組成し、裁量を持ってプロジェクトを推進します。大手企業やITメガベンチャーの生成AIプロジェクトに対し、上流の企画から開発・運用まで専門人材として深く入り込み伴走支援を行います。（※ご状況に応じて複数のプロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります）

出社×リモートのハイブリッドワーク

オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。メンバーズでは東京・名古屋・大阪などなど多くのオフィスがありますので、それぞれの地域・拠点からご活躍できる環境が整っています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。

ワークライフバランスを重視した環境

完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）など豊富な休暇制度に加え、残業も平均15h/月程度で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。

社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度

メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。

メンバーズのMission／Vision

“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る

▼ メンバーズとは
https://www.members.co.jp/company/(https://www.members.co.jp/company/)

▼ FUTURE VISION
Digital for Hope.デジタルクリエイターの創造性を解放し、気候変動をグリーン成長に、人口減少を一人ひとりの豊かさに変える
https://www.members.co.jp/hubfs/company/news/2026/pdf/20260630_news.pdf(https://www.members.co.jp/hubfs/company/news/2026/pdf/20260630_news.pdf)

【職種 / 募集ポジション】
PMO（生成AIやLLMを活用したプロジェクト｜リーダー候補）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 10,000,000円
※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたしますので、上記想定年収の範囲から外れる場合もあります
※評価は半年ごとに実施します(能力向上と顧客評価などに基づく)
※残業代は別途全額支給となっております。
※試用期間は6ヶ月(給与・福利厚生の差はありません)
【勤務地】
東京本社：〒104-6037　東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階）
札幌オフィス：〒064-0810　北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
ウェブガーデン仙台：〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 第一生命タワービル 8階
名古屋オフィス：〒450-6411　愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階・25階
鯖江オフィス：〒916-0052　福井県鯖江市深江町3番2号
大阪オフィス：〒532-0003　大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪2階
ウェブガーデン神戸：〒651-0083　兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階
ウェブガーデン北九州：〒802-0081　福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号 明治安田生命小倉ビル 9階
福岡オフィス：〒810-0042　福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階
※常駐の場合、常駐先に準じて頂きます。
※希望勤務地を考慮します。
【賞与】
年2回（6月・12月）
【休日・休暇】
完全週休2日制、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日　
※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇
※年間休日　121日（昨年度実績）
【加入保険】
健保康険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨

※副業推奨について（事前申請必須）
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容などで、副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。）

会社情報

【会社名】
株式会社メンバーズ
【本社所在地】
＜東京本社＞
〒104-6037
東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階）

電車からのアクセス
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分
【その他拠点】
・神田オフィス（東京都）
・武蔵小杉オフィス（神奈川県）
・ウェブガーデン仙台（宮城県）
・ウェブガーデン神戸（兵庫県）
・ウェブガーデン北九州（福岡県）
・福岡オフィス（福岡県）
・札幌オフィス（北海道）
・鯖江オフィス（福井県）
・名古屋オフィス（愛知県）
・大阪オフィス（大阪府）
ほか
https://www.members.co.jp/company/access

※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。
　詳細は各求人にてご確認ください。
【上場市場】
東京証券取引所プライム市場（証券コード：2130）
【設立年月日】
1995年06月
【代表者氏名】
代表取締役 兼 社長執行役員　髙野 明彦
【受動喫煙防止措置に関する事項】
東京本社：ビル屋内喫煙所あり