【金融系システムエンジニアPM/PL候補】大手金融機関向け"大規模案件"開発（リモート勤務可）

---部門の特徴--- 当社は、大手金融機関向け案件を中心に展開する金融特化SIerとして、特に以下の領域に強みを持っています。 ・決済 ・AML（アンチマネーロンダリング） これらの専門性により、金融業界において「決済領域に強いベンダー」として認知されています。 また、コア領域（決済・AML）を軸に、大手金融機関内での深耕を起点として関連領域・他金融機関への横展開を進めており、安定性と成長性を両立した事業基盤を有しています。 ---ポジション概要--- 大手金融機関向けの大規模プロジェクトにおいて、提案・要件定義～運用保守まで一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核メンバーとして、ゆくゆくは顧客との交渉・折衝を主導するポジションです。 ※スキルやご経験によってはご本人様の希望とは異なるPJで選考が進む可能性がございます。 ---業務内容--- ・プロジェクト計画・推進（またはそのサポート） ・進捗管理・タスク管理・品質管理 ・顧客対応（報告／説明／調整／交渉） ・チームビルディング（パートナー含む） ---募集背景--- 新規案件の立ち上げ増加に伴い、プロジェクトを牽引するPL／PM候補を強化採用しています。 ---本ポジションの魅力点--- ** ①一次請け中心 × 顧客近接環境 顧客と直接対話しながら開発を推進できる環境があり、高いコントロール性と裁量を持ってプロジェクトに関わることが可能です。 ②早期にリーダーポジションを担える 年齢に関係なくプロジェクトリードを担う機会があり、早期に経験を積むことで2〜3年でPMへのキャリアアップも目指せます。 ③フラットで自由度の高い組織 年功序列に依存しない評価制度のもと、意思決定スピードが速く、現場に裁量が委譲された自由度の高い環境で働くことができます。 ④新規案件に関われる 新規案件の立ち上げフェーズから参画でき、設計にも主体的に関わりながらシステムの中核メンバーとして活躍することが可能です。 ⑤リモート勤務可能 入社初期はオンサイトを推奨していますが、慣れてきたらリモート中心で業務を実施いただくことが可能です** ---こんな方にオススメ--- ・二次請け・三次請けから一次請けへキャリアアップしたい方 ・顧客と近い距離で価値発揮したい方 ・PL／PMとして成長したい方 ・裁量・スピード感のある環境を求めている方 ---体制--- 社員：約40名 パートナー：約150名 合計：約200名体制でプロジェクトを推進しています ---募集条件--- 必須条件 ・業務システム開発の経験（3年以上） ・プロジェクトにおける推進・リーディング経験 ・顧客または関係者との折衝・調整経験 歓迎条件 ・金融領域（決済／AML等）の知識・経験 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html(https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html) クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 【職種 / 募集ポジション】 NTTデータルウィーブ 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,400,000円 〜 9,500,000円 給与（月収)：26万～58万 ・残業代は別途支給となります ・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます ・920万円以上の年収グレードは残業代が発生しない職位となります。 ・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 東京都品川区東五反田2-18-1 東京都中野区中野4-10-2 東京都府中市日鋼町1-10 勤務地はポジションや配属部署によって異なります。 配属は面談/面接の中でお聞きするご希望や適性などを判断して決定いたします。 【会社名】 NTTデータ ルウィーブ株式会社 【本社所在地】 〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目５番１号 【創業】 1961年9月21日 【資本金】 4億9,000万円 【従業員数】 877名 （2026年4月1日現在） 【株主】 株式会社NTTデータ 100% 【関連会社】 株式会社イクズアネックス 【休日・休暇】 年間休日126日（2026年度） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 【手当・福利厚生】 通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年1回（4月） 【試用期間】 入社日より6ヶ月 待遇は正式雇用時と変わりません。 【就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について】 ■就業場所（変更の範囲） 当該職種に求められる各種業務全般 ■従事すべき業務（変更の範囲） 所属部署所在地など会社の定める場所 会社情報 【会社名】 NTTデータ国内グループ　採用事務局