Rekruter / Rekruterka IT & Non-IT (Freelance)
- Hiring from
- Poland
- Work type
- Remote
- Posted
615,282 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
📍 Lokalizacja: 100% zdalnie
🤝 Forma współpracy: B2B / umowa zlecenie
⏳ Charakter współpracy: Projektowy, w zależności od bieżących potrzeb rekrutacyjnych
Cześć! 👋
W Centrum Respo łączymy dietetykę z nowoczesną technologią, pomagając naszym klientom osiągać cele związane z lepszym odżywianiem, zdrowiem i samopoczuciem.
Dynamicznie się rozwijamy, a wraz z nami rosną nasze potrzeby rekrutacyjne. Dlatego szukamy doświadczonej osoby, która będzie wspierać nasz zespół HR w prowadzeniu rekrutacji IT i Non-IT w modelu freelancerskim.
🤝 Jak wyobrażamy sobie naszą współpracę?
Nie szukamy osoby do stałej współpracy w pełnym wymiarze godzin. Zależy nam na nawiązaniu współpracy z freelancerami i freelancerkami, do których będziemy mogli zwracać się w okresach zwiększonej liczby procesów rekrutacyjnych.
W zależności od aktualnych potrzeb będziemy proponować Ci prowadzenie konkretnych rekrutacji, a Ty zdecydujesz, czy masz przestrzeń i możliwość zaangażowania się w dany projekt.
Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie poprowadzić proces rekrutacyjny od poznania potrzeb biznesowych, przez sourcing i selekcję kandydatów, aż po przedstawienie rekomendowanych osób.
Zależy nam na współpracy opartej na samodzielności, odpowiedzialności, partnerskiej komunikacji i wysokiej jakości realizowanych procesów.
Wymagania
Masz minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym w obszarze IT lub Non-IT.
Masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji end-to-end i potrafisz skutecznie realizować procesy od briefingu do wyboru kandydata.
Dobrze znasz metody direct search i potrafisz samodzielnie docierać do kandydatów, również tych nieposzukujących aktywnie pracy.
Znasz specyfikę stanowisk, na które rekrutujesz, i potrafisz trafnie ocenić kompetencje kandydatów.
Potrafisz dobrze organizować swoją pracę, ustalać priorytety i prowadzić kilka procesów jednocześnie.
Cechuje Cię proaktywność, komunikatywność i nastawienie na szukanie rozwiązań.
Potrafisz budować partnerskie relacje z Hiring Managerami i kandydatami.
Znasz język angielski na poziomie minimum B2.
Masz możliwość podejmowania dodatkowych projektów rekrutacyjnych w zależności od swojej dostępności.
Obowiązki
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska IT oraz Non-IT.
Współpraca z Hiring Managerami w zakresie poznania potrzeb rekrutacyjnych i ustalenia profilu poszukiwanych kandydatów.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów sourcingowych (LinkedIn, job boardy, networking, direct search).
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ocena kompetencji kandydatów, w tym wstępna weryfikacja kompetencji technicznych w rekrutacjach IT.
Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych.
Przedstawianie Hiring Managerom rekomendowanych kandydatów wraz z oceną ich dopasowania do stanowiska.
Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów oraz terminową komunikację na poszczególnych etapach procesu.
Monitorowanie postępów prowadzonych rekrutacji i bieżące informowanie o ich statusie, rezultatach oraz potencjalnych trudnościach.
Oferujemy
🤝 Elastyczny model współpracy – samodzielnie decydujesz, czy i kiedy możesz zaangażować się w proponowane projekty.
🏡 100% pracy zdalnej – możesz realizować projekty z dowolnego miejsca.
💰 Przejrzyste rozliczenie godzinowe – wynagrodzenie za faktyczne zaangażowanie w realizowane projekty, zgodnie z uzgodnionymi zasadami.
📅 Możliwość długofalowej współpracy – zależy nam na budowaniu relacji z osobami, do których będziemy mogli wracać przy kolejnych potrzebach rekrutacyjnych.
🎯 Różnorodne projekty rekrutacyjne – możliwość prowadzenia rekrutacji na stanowiska technologiczne, specjalistyczne i biznesowe.
🚀 Współpracę z rozwijającą się organizacją – możliwość poznania od środka firmy łączącej obszar zdrowia, dietetyki i technologii.
👥 Partnerską współpracę z doświadczonym zespołem HR – otwartą komunikację, wymianę wiedzy i wzajemne wsparcie w realizacji projektów.
Aplikuj i porozmawiajmy o możliwościach współpracy! 💚
