Rekruter/Rekruterka (Junior)

Nasz zespół rośnie i szukamy kogoś, kto lubi rozmawiać z ludźmi, nie boi się telefonu i chce szybko zobaczyć, jak jego praca przekłada się na realny wynik.

Rekrutujesz dla Engels&Voelkers - jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek premium w branży nieruchomości w Europie, która buduje swój oddział w Warszawie. Jeśli masz w sobie: łatwość nawiązywania kontaktów, żyłkę Huntera, nastawienie na rezultat to chcemy Cię poznać. Twoja energia, Twoje rozmowy, Twoje decyzje — to Ty budujesz zespół sprzedaży i wspierasz rozwój firmy.

Co będziesz robić na co dzień:

• Prowadzisz rekrutacje samodzielnie od drugiego dnia (po wdrożeniu) — od aktywnego poszukiwania i docierania do Kandydatów - również pasywnych, przez selekcję CV, po telefony, rozmowy i finalizację oferty.
• Dużo rozmawiasz przez telefon, niektórych kandydatów spotykasz f2f.
• Sourcujesz — job boardy, social media, baza własna oraz identyfikujesz potencjalnych kandydatów poza standardowymi kanałami rekrutacyjnymi budując proaktywnie pulę kandydatów.
• Trzymasz rękę na pulsie: uzupełniasz dane w ATS, raportujesz postępy i dbasz o to, żeby nikt nie czekał na odpowiedź za długo.
• Pracujesz hybrydowo, w biurze spotykasz się z kandydatami, zespołem i budujesz relacje.

Kogo szukamy:

• Kogoś z pierwszym doświadczeniem w rekrutacji wolumenowej i/lub w obszarze sprzedaży — idealnie z agencji, gdzie nauczyłeś/aś się pracować z dużą liczbą kandydatów jednocześnie, ale ważniejszy jest dla nas Twój sposób działania niż staż pracy.
• Kogoś, kto naturalnie potrafi rozpocząć rozmowę z osobą, która nie szuka pracy. Zaciekawić ją. Zbudować relację. Wzbudzić zainteresowanie.
• Nie musisz być seniorem. Musisz być szybki/a, samodzielny/a, zdeterminowany/a i lubić kontakt z ludźmi
• Jeśli mówisz po angielsku masz dodatkowy atut
• Zależy nam na tym, żebyś mógł/mogła zacząć szybko — idealnie jeśli masz krótki lub zerowy okres wypowiedzenia

Co oferujemy:

• Podstawa + kwartalna premia powiązana z wynikami.
• Onboarding
• Praca hybrydowa z jednego z najładniejszych biur w centrum Warszawy.
• Realny wpływ na to, jak wygląda rekrutacja w organizacji
• Bliski kontakt z biznesem — rozumiesz, dla kogo rekrutujesz i dlaczego to ważne.
• Możliwość startu od zaraz.