Responsável de Estratégia Territorial (setor da saúde)

A Bravemind está a apoiar uma organização associativa de referência no setor farmacêutico na procura de um(a) Responsável de Estratégia Territorial para a região Centro, com base em Coimbra.

É uma oportunidade para ter impacto direto no futuro das farmácias da região, num momento em que a proximidade ao território e a coesão territorial são prioridades estratégicas. A função faz a ligação entre a organização, as farmácias associadas e os parceiros institucionais dos distritos de Coimbra, Leiria, Guarda e Castelo Branco.

O que vai fazer:

• Apoiar e dinamizar a estrutura associativa da região, capacitando os dirigentes locais para a representação institucional e a mobilização dos associados;
• Promover iniciativas de proximidade e auscultação, incluindo visitas a farmácias e encontros regionais;
• Articular com autarquias, ULS e outras entidades regionais;
• Identificar as necessidades e os desafios de cada território e transformá-los em análises e propostas para a direção;
• Conceber, dinamizar e acompanhar iniciativas de coesão territorial;
• Assessorar a Direção regional e assegurar a gestão da delegação, incluindo a coordenação do apoio aos associados nas áreas jurídica, fiscal e de recursos humanos.

O que procuramos:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas (obrigatório);
• 5 a 10 anos de experiência profissional;
• Experiência em contextos associativos, institucionais, político-institucionais ou de representação territorial;
• Experiência de terreno junto de farmácias, entidades de saúde ou parceiros regionais (valorizada);
• Conhecimento da farmácia comunitária e da região Centro (valorizado);
• Capacidade de análise, planeamento e gestão de projetos;
• Excelente comunicação, capacidade de influência e relacionamento com diferentes interlocutores;
• Autonomia, maturidade e disponibilidade para deslocações regulares na região Centro e a Lisboa.

O que oferecemos:

• Uma função com impacto real no setor e no território;
• Integração numa organização de referência, num momento de evolução estratégica;
• Regime híbrido, ajustado às necessidades do terreno;
• Pacote de benefícios competitivo.

Caso considere que o desafio possa estar alinhado com as suas motivações e objetivos futuros, envie-nos a sua candidatura.

As candidaturas serão analisadas no prazo de 15 dias. Os candidatos selecionados serão contactados para uma entrevista. As restantes candidaturas serão incluídas na nossa base de dados para futuras oportunidades. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, de acordo com a Lei de Proteção de Dados