【会社概要】

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い(https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563)

【事業概要】

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

募集背景

事業拡大に伴い、オフィス移転やグループ会社統合など、ネットワーク環境も大きく進化させていくフェーズにあります。今後はネットワークベンダーとも連携をさらに深めながら、技術的な意思決定を自社主導で行える体制を築いていきます。
情報システムグループは、全社のネットワーク・SaaS・セキュリティを支えています。中でもネットワーク領域は専門性が高く、会社の成長を技術面から支える重要なポジションです。そこで今回、ネットワーク領域を軸に幅広く活躍いただける方を募集することになりました。

業務内容

情報システムグループの一員として、以下の業務を担当していただきます。

【 ネットワーク・インフラの構築・運用 】

• オフィスネットワークの設計・運用(拠点内ネットワーク運用、VLAN設計・運用、オフィスWi-Fiの設計・運用)
• ゼロトラスト構成(Zscaler等)の設計・運用・改善
• 回線ベンダー・ネットワーク機器ベンダーとの技術折衝、提案評価

【SaaS・システムの導入・運用】

• 新規システム導入検討(要件定義、ベンダー選定)
• SaaS運用・管理、アカウント管理の効率化(自動化・仕組み化)
• AI活用推進に関する社内調整、GCP／AWS環境の活用

【デバイス管理・従業員サポート】

• MDM(Jamf/Intune)による端末管理、キッティング作業の効率化
• ユーザーからの問い合わせ対応
• 費用精算等の管理業務

求めるスキル・経験（MUST)

• ネットワークの構造(IPアドレス設計、VLAN、Wi-Fi、ルーティング等)を理解し、通信経路上のどこに課題があり、どの機器・設定を変更すれば解決するかを判断できる方
• CCNA相当の知識(資格取得有無は問わない)
• ベンダーの説明を技術的に理解・検証し、対等に交渉・指摘ができる方
• 未経験の技術領域(ネットワーク、サーバー、アプリケーション等)でも、自分で調べ・検証しながら対応できる方
• 要件定義から設計・ベンダー選定・導入・運用までを一人で推進した経験
• 複数のタスクを自分で優先順位づけしながら並行して進められる方

求めるスキル・経験（WANT)

• 情報システム部門での実務経験
• 複数のネットワーク機器(スイッチ、ファイアウォール、無線AP等)を組み合わせたネットワーク全体の設計・運用経験。特定機器の深い知識よりも、機器同士がどう連携して通信が成立しているかを理解している方を歓迎
• 機器トラブル・通信障害の原因調査や、1次対応では解決できない案件のエスカレーション対応経験
• 何らかのSaaSについて、深い知見と導入・運用経験(例:Salesforce、Google Workspace、Slack等に精通し、要件定義から導入・展開・定着化まで主導した経験)
• MDM(Jamf/Intune等)を用いたデバイス管理・ポリシー設計経験
• MDM/SWG等セキュリティ製品の導入・運用経験

求める人物像

• 変化を前向きに楽しめる方
オフィス移転、グループ会社統合、セキュリティ基盤刷新など、常に環境が動き続けるフェーズを「面白い」と捉え、情シスの役割自体をアップデートしていく意欲がある方
• 自律的に手を動かせる方
指示を待つのではなく、課題を見つけたら自分で仕組み化・自動化・ドキュメント化まで進め、少人数体制でもチームがスケールする土台を作れる方
• 相手のニーズを汲み取れる方
表面的な要望への対応で終わらせず、その裏にある本当の課題や目的を汲み取り、相手にとって最善の形を考えられる方
• 一人で設計から推進までやり切れる方
企画・要件定義・ベンダー選定・導入・展開・運用までを、周囲を巻き込みながらも自分がオーナーとして最後までやり切れる方

参考サイト

• 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe(https://universe.kaonavi.jp/)」
• カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi(https://vivivi.kaonavi.jp/)」
• カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck(https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck)」
• ビジョン/入社エントリ「カオナビ公式note(https://note.com/kaonavi)」

【職種 / 募集ポジション】
社内SE/情報システム(インフラ/リーダー候補)
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【勤務地】
107-0052 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR 33階
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 溜池山王駅直結 ＜変更の範囲＞ 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
【My Work Style制度　　※詳細は就業規則による】
■ハイブリット勤務 　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
【スキル＆キャリアサポート制度】
■テラコヤ 　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ 　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 　副業可能です ■ハンズアップ制度 　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
【選考フロー】
書類選考→面接選考（2～3回）→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

会社情報

【会社名】
株式会社カオナビ
【設立】
2008年5月27日
【事業内容】
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ◆ 2016年度 グッドデザイン賞 ◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞 ＜メディア情報・動画＞ ▼テレビ東京「ホンキの架け橋」出演映像 　→CEO佐藤・部長杉山が語る、 　　AI時代の新ビジョン「タレントインテリジェンス™」と 　　変化の激しい市場に挑むカオナビのリアル 　　https://youtu.be/RO4G-JKVfpU ▼COO最上×CBO平松のインタビュー動画 　→上場に固執しないという選択。 　　「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る 　　（出典：YOUTRUST Studio） 　　https://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2 ▼CBO平松のインタビュー動画 　→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」 　　新ビジョン「タレントインテリジェンス™」とは？ 　　https://youtu.be/dQDhq5u2ROg
【本社】
〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
【関連サイト】
■カオナビ サービス紹介動画 　https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j ■コーポレートサイト 　https://corp.kaonavi.jp/ ■採用サイト 　https://recruit.kaonavi.jp/ ■カオナビ公式note 　https://note.com/kaonavi ■エンジニア向け会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ■kaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント） 　https://kaonavi.connpass.com/ ■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト） 　https://universe.kaonavi.jp/ ■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア） 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア） 　https://www.kaonavi.jp/dictionary/ ■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア） 　https://www.kaonavi.jp/yokogao/ ■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア） 　https://unique.kaonavi.jp/