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Site Manager (Portugal)

Salary
€45K–€50K
Hiring from
Portugal
Work type
Hybrid
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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Site Manager en una multinacional líder en gestión de energía e infraestructura crítica, participando en proyectos de diseño de protección y puesta en marcha?


En Oxigent Technologies buscamos un/a Site Manager para incorporarse a nuestra área de Ingeniería de Energía. Formarás parte de un equipo de Oxigent que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para clientes líderes del sector y actuarás como referente técnico en ingeniería de procesos bajo la coordinación de nuestro responsable de proyecto.


¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Coordinación y dirección de obra en site.

• Interlocución con stakeholders (proveedores, contratistas y cliente).

• Gestión y coordinación del plan de obra.

• Supervisión de los recursos técnicos en los distintos alcances del proyecto.

• Coordinación del día a día desde la recepción de material on site hasta la entrega final.

• Asegurar la correcta ejecución de las actividades previas a la operación.

• Toma de decisiones en coordinación con el Project Manager y el Technical Manager.


Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Formación técnica (Ingeniería eléctrica o similar).

• A partir de 5 años de experiencia en entorno de obra (Se valorarán perfiles junior con experiencia inicial en obra).

• Inglés y portugués: mínimo B2 (competencia técnica oral y escrita).

• Coordinación y dirección de obra.

• Conocimiento en infraestructuras técnicas (especialmente eléctricas).

• Experiencia en gestión de stakeholders en proyectos técnicos.

• Planificación y seguimiento de obra.

• Conocimiento en entornos Cloud / Service Provider.

• Valorable: Experiencia en infraestructuras de Data Centers (energía media tensión, Climatización, Racks, cableado).


¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad desde el primer día, con contratación indefinida a través de Oxigent.

• Salario acorde al perfil y a la experiencia aportada (entre 45.000 - 50.000 euros brutos anuales).

• Modelo híbrido.

• Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.

• Seguro médico privado.

• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

• Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria.

• App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos.

• Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo.

• ¡Y muchos otros beneficios!


¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.



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