【浜松町】新卒採用担当（戦略企画・実行）/安定×成長企業の空間プロデュース企業/東証STD上場

≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。 国内から海外へ、そして海外から国内へ。 活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。 世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。 これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。 業務内容 新卒採用業務をメインとして、研修企画・運営対応までご担当いただきます。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容は検討いたします。 ※2026年は新卒採用：約30名、キャリア採用：約50名を採用目標とし、 その他幅広い階層への教育研修も強化している状況です。 【具体的には】 ・採用実務（インターン・説明会運営、面談・面接、クロージング、内定者フォロー、学校訪問） ・母集団形成施策の企画・運営 ・ナビ媒体管理（マイナビ、キャリタス等） ・社内外の関係者とのリレーション構築 ・内定者フォロー企画・実施（外部企業との連携、内製実施も可能です） ・データ分析・改善提案 ＜組織構成＞ 配属予定先：人事本部 人事本部は採用戦略チームと労務推進チームに分かれており、今回は採用戦略チームへの配属となります。 ※本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー8名体制となります。 メンバーは20代後半から30代前半で構成されています。 ＜キャリアステップ＞ まずは新卒採用を中心として、ゆくゆくは志向に応じてキャリア採用、既存社員のフォローアップ、タレントマネジメント、組織開発などにも挑戦可能です！ ■募集背景 コロナ禍以降、商業施設やオフィス需要が高く推移していることもあり、2025年は新卒27名・中途55名を採用し、400名以上の企業へと成長しております。 2026年以降も新卒・中途を合わせて計80名近い採用を計画しているため、組織強化に伴う募集となります。 ■ポジションの魅力 ・採用戦略の立案から母集団形成、面接対応まで一気通貫で経験することができます ・年次や経験に捉われず、裁量をもって挑戦いただけるポジションです！ ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20～25h ・フレックス制度 ・在宅勤務（週2日まで） ・時差出勤制度 ・服装自由 ・お洒落なオフィス♪ 応募資格【必須（MUST）】 以下どちらにも当てはまる方 ・人事経験または人材関連の職種経験があり、採用業務の知見がある方（年数不問） ・採用をフックに、様々な人事領域にチャレンジしていきたい方 応募資格【歓迎（WANT）】 ・事業会社での新卒採用経験が3年以上ある方 ・数字に強く、目標達成意欲の高い方 ・コミュニケーション力、フットワーク力に長けた方 ・会社の顔として物怖じせず、チャレンジをしていきたい志向の方 ※学歴：大卒以上 【職種 / 募集ポジション】 【浜松町】新卒採用担当（戦略企画・実行）/安定×成長企業の空間プロデュース企業/東証STD上場 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,325円 〜 391,280円 月給制（年収見込み：450～550万円） 昇給：年1回 賞与：年2回（3月・9月） ※上記年収はあくまで想定です。スキル・経験等により前後する可能性があります。 ※月給にはみなし残業手当15時間分/月（32,335円～41,280円）を含み時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※15時間を超える時間外勤務手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給します。 【勤務地】 105-0023 東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F 最寄駅：JR山手線、京浜東北線　浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面無し リモートワーク：相談可(在宅) 変更の範囲：会社の定める事業所 【選考フロー】 面接回数：2回 書類選考→面接2回→内定 ※面接回数は場合によって変更となることもあります。 ※15分程度のWEB適性検査（知識・学力はありません）をご自宅で受検いただきます。 会社情報 【会社名】 株式会社船場